SVP, Solutions - Data & Technology

L'objectif de ce rôle est de développer une stratégie de mise sur le marché qui englobe la vision du produit, son positionnement, sa tarification et sa promotion, en mettant l'accent sur l'accroissement de la notoriété du marché et la contribution à la stratégie produit et technologique.

Nous recherchons un leader axé sur les médias pour rejoindre notre groupe mondial Data and Technology chez Dentsu. En tant que SVP, Solutions - Data and Technology, vous serez un leader stratégique travaillant aux côtés des équipes de croissance de nouvelles activités et clients de dentsu Media pour présenter les capacités de Dentsu en matière de technologie, de données et d'IA sur le marché américain afin de résoudre des défis complexes en matière de médias et de marketing et d'illustrer l'innovation et les résultats que nos produits technologiques et de données permettent. Ce rôle est essentiel pour traduire les besoins des clients en points innovants et en présentations de la plateforme technologique et de données mondiale de Dentsu, dentsu.Connect, ses fonctionnalités d'IA intégrées et les flux de travail médiatiques qu'elle permet, couvrant l'analyse, l'audience, la planification média, l'activation et la mesure. Avec une compréhension approfondie des écosystèmes médiatiques, des plateformes, des données, de l'IA et des capacités et cadres d'identité, vous aiderez à construire des récits et des solutions convaincants qui positionnent Dentsu comme un choix de premier plan pour les nouvelles opportunités commerciales et de croissance client. Ce rôle relèvera du Chief Solutions Officer, Data & Technology.

La fourchette de salaire annuel de base pour ce poste est de 163 000 $ à 230 000 $. Le positionnement dans la fourchette salariale est basé sur une variété de facteurs, y compris l'expérience pertinente, les connaissances, les compétences et d'autres facteurs autorisés par la loi. De plus, ce poste est éligible à une rémunération incitative discrétionnaire.

Pour commencer le processus de candidature, veuillez cliquer sur le bouton « Postuler » en haut de cette offre d'emploi. Les candidatures seront examinées en continu, et les candidats qualifiés seront contactés pour les prochaines étapes.

Chez dentsu, nous croyons que le travail exceptionnel naît de la connexion. Notre façon de travailler combine flexibilité et collaboration en personne pour stimuler les idées et renforcer nos équipes. Les employés qui vivent à une distance raisonnable de l'un de nos bureaux principaux, actuellement situés à Chicago, dans la région métropolitaine de Detroit, à Los Angeles et à New York, sont tenus et sont censés travailler au bureau trois jours par semaine (deux jours par semaine pour les employés basés à Los Angeles). Dentsu peut désigner d'autres bureaux principaux à tout moment. Ceux qui vivent en dehors d'une zone accessible peuvent être désignés comme distants, en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise. Quelle que soit votre localisation de travail, nous attendons de nos employés qu'ils fassent preuve de flexibilité pour répondre aux besoins de notre entreprise et de nos clients, ce qui peut inclure la présence dans un bureau.

#LI-MS3 #LI-Remote

Lieu : Chicago

Marque : Merkle

Type de temps : Temps plein

Type de contrat : Permanent

Dentsu s'engage à offrir des opportunités d'emploi égales à tous les candidats et employés. Nous le faisons sans égard à la race, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales connexes, l'ascendance, le handicap physique ou mental, le statut matrimonial, l'affiliation politique, les pratiques et observances religieuses, la citoyenneté, les informations génétiques, le statut d'ancien combattant, ou toute autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale applicable.

Dentsu s'engage à fournir des aménagements raisonnables, notamment aux personnes en situation de handicap et aux anciens combattants handicapés. Si vous avez besoin d'un aménagement en raison d'un handicap pour rechercher et postuler à une opportunité de carrière chez nous, veuillez envoyer un e-mail à [email protected] [[email protected]?subject=Candidate%20Request%20for%20Accommodation&body=Your%20First%20and%20Last%20Name%3A%0A%0AYour%20Email%20Address%3A%0A%0AYour%20Phone%20Number%3A%0A%0ADo%20you%20require%20an%20accommodation%20during%20the%20application%20or%20hiring%20process%20due%20to%20a%20disability%20or%20for%20religious%20reasons%3F%20%28Yes%20or%20No%29%3A%0A%0A%0AIf%20you%20have%20a%20disability%20or%20religious-related%20special%20need%20that%20may%20require%20assistance%20during%20the%20application%20or%20hiring%20process%2C%20please%20share%20more%20about%20how%20we%20may%20be%20able%20to%20assist%20below%3A%0A%0A%0A%0A%0A%0A%0A%0A%0A*The%20information%20that%20you%20submit%20via%20this%20form%2C%20including%20any%20health%20information%20relating%20to%20you%2C%20will%20be%20processed%20in%20accordance%20with%20Dentsu%E2%80%99s%20privacy%20policy.%0A] en cliquant sur le lien pour nous faire part de la nature de votre demande d'aménagement et de vos coordonnées. Nous sommes là pour vous accompagner.

Les avantages disponibles avec ce poste comprennent :

• Assurance médicale, vision et dentaire,

• Assurance vie,

• Assurance invalidité de courte et longue durée,

• 401k,

• Congés payés flexibles,

• Au moins 15 jours fériés payés par an,

• Congés payés pour maladie et sécurité, et

• Congés parentaux payés.

Dentsu se conforme également aux lois étatiques et locales applicables concernant les congés payés des employés, y compris, mais sans s'y limiter, l'octroi de congés conformément au Colorado Healthy Families and Workplaces Act, conformément à ses plans et politiques. Pour plus d'informations sur les avantages de dentsu, veuillez visiter dentsubenefitsplus.com.