Redwood Materials
Deloitte
Manager
À propos du poste
MANAGER
Package and Technology Enablement | Package Functional Transformation
RÉSUMÉ DU POSTE
Deloitte Consulting LLP recherche un Manager à Jersey City, New Jersey.
Jersey City, New Jersey, United States
Autre
Salaire annuel : $159,100.00 - $265,100.00.
Deloitte s'engage à fournir des aménagements raisonnables aux personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour participer au processus de recrutement, veuillez adresser vos demandes au Centre d'appels mondial (GCC) à l'adresse [email protected].
Conseils de recrutement
De la création d'un CV percutant à la présentation de votre meilleur profil lors de l'entretien, nous voulons que vous vous sentiez préparé et confiant dans votre exploration des opportunités chez Deloitte. Consultez les conseils de recrutement de nos recruteurs Deloitte.
Nos collaborateurs et notre culture
Notre culture inclusive permet à nos collaborateurs d'être eux-mêmes, de contribuer avec leurs perspectives uniques et de faire une différence individuellement et collectivement. Elle nous permet de tirer parti de différentes façons de penser, d'idées et de perspectives, et d'apporter plus de créativité et d'innovation pour aider à résoudre les défis les plus complexes de nos clients. Cela fait de Deloitte l'un des endroits les plus gratifiants où travailler.
Notre raison d'être
La raison d'être de Deloitte est d'avoir un impact significatif pour nos collaborateurs, nos clients et nos communautés. Chez Deloitte, la raison d'être est synonyme de notre façon de travailler chaque jour. Elle définit qui nous sommes. Notre raison d'être se manifeste dans notre travail auprès des clients qui permet un impact et une valeur dans leurs organisations, ainsi que dans nos propres investissements, engagements et actions dans des domaines qui contribuent à des résultats positifs pour nos communautés. En savoir plus.
Développement professionnel
Des employés débutants aux cadres supérieurs, nous pensons qu'il y a toujours une marge de progression. Nous offrons des opportunités de développer de nouvelles compétences, d'assumer des responsabilités de leadership et de se connecter et de grandir grâce au mentorat. Des expériences d'apprentissage sur le tas aux programmes de développement formels, nos professionnels ont une variété d'opportunités pour continuer à grandir tout au long de leur carrière.
Tel qu'utilisé dans cette offre, « Deloitte » désigne Deloitte Consulting LLP, une filiale de Deloitte LLP. Veuillez consulter deloitte.com/us/about pour une description détaillée de la structure juridique de Deloitte LLP et de ses filiales.
Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, d'âge, de handicap ou de statut de vétéran protégé, ou de toute autre base légalement protégée, conformément à la loi applicable.
Code de la demande : 365370
ATTENTION CONTRE LES FAUSSES OFFRES D'EMPLOI !
Nous avons été informés d'instances où des demandeurs d'emploi sont amenés à croire à de fausses opportunités d'emploi chez Deloitte US (« Deloitte »). Dans un ou plusieurs de ces cas, de fausses promesses de sélection réelle ou potentielle, ou d'initiation ou d'achèvement des formalités de recrutement semblent avoir été faites ou sont en cours. Certains demandeurs d'emploi semblent avoir été invités à payer de l'argent à des comptes bancaires spécifiés d'individus ou d'entités comme condition de leur sélection pour un « emploi » chez Deloitte. Ces individus ou entités ne sont en aucun cas liés à Deloitte et ne représentent pas et n'agissent pas autrement au nom de Deloitte.
Nous tenons à préciser que : *
- Chez Deloitte, l'éthique et l'intégrité sont fondamentales et non négociables. *
- Nous sommes contre la corruption et n'offrons ni n'acceptons de pots-de-vin, ni n'induisons ou ne permettons à aucune autre partie de faire ou de recevoir des pots-de-vin en notre nom. *
- Nous n'avons autorisé aucune partie ou personne à collecter de l'argent auprès des demandeurs d'emploi sous quelque forme que ce soit pour des promesses d'emploi chez Deloitte. *
- Nous considérons les candidats sur le mérite et nous offrons une égalité de chances aux candidats éligibles. *
- Personne d'autre que le personnel désigné de Deloitte (par exemple, un recruteur Deloitte ou un partenaire d'embauche Deloitte) n'est autorisé à proposer une offre d'emploi de Deloitte.
Toute personne qui, à un moment donné, a effectué ou effectue un paiement à une partie en échange de promesses d'emploi ou de sélection pour un emploi chez Deloitte ou de toute question connexe (y compris pour « inscription », « vérification » ou « dépôt de garantie ») ou qui s'engage avec une telle personne qui a fait ou fait des promesses ou des offres frauduleuses, le fait (ou l'a fait) entièrement à ses propres risques. Deloitte n'assume aucune responsabilité pour de telles actions ou engagements non autorisés ou frauduleux. Nous encourageons les demandeurs d'emploi à faire preuve de prudence.
Ce que vous ferez
Participer à des projets de technologies de l'information, y compris le nettoyage et la conversion de données, la conception et le développement d'interfaces, et le cycle de vie du développement de systèmes pour le développement de technologies basées sur le Cloud. Analyser les informations pour déterminer, recommander et planifier l'installation d'un nouveau système ou la modification d'un système existant. Coordonner le parcours de bout en bout, de l'On-Premise au Cloud, en pilotant la conception et le développement dans les domaines d'intervention suivants : messagerie Cloud, connectivité sol-Cloud, stratégie Cloud, transformation du modèle opérationnel, développement Cloud, intégration Cloud et APIs, migration Cloud, infrastructure et ingénierie Cloud, et services gérés Cloud. S'engager dans divers aspects du cycle de vie complet du développement logiciel en relation avec les projets de technologies de l'information, ce qui inclut la collecte des exigences, la conception de la configuration des applications, l'analyse des processus métier, le scripting, les déploiements de code, la validation des améliorations par la direction des tests de systèmes logiciels ou la programmation, le triage des défauts et des demandes de changement, les escalades et les problèmes urgents. Assumer le rôle de conseiller et de coach ; superviser et assigner du travail aux programmeurs, et au personnel d'ingénierie ou scientifique ; participer activement aux activités de recrutement et de rétention du personnel ; fournir un leadership et un soutien aux équipes de livraison et au personnel. Servir de liaison technique entre l'entreprise, l'équipe de projet, et les développeurs et testeurs en conseillant sur l'état du projet, les propositions ou les problèmes techniques ; et travailler avec les équipes d'infrastructure informatique pour déployer et maintenir les applications relatives aux projets de technologies de l'information. *
Prérequis
- 50% de déplacements requis au niveau national *
- Télétravail autorisé
Exigences
Master ou équivalent étranger en administration des affaires, dans un domaine STEM, ou dans un domaine connexe. Doit avoir 3 années d'expérience professionnelle pertinente dans le poste offert ou dans une profession connexe. Alternativement, l'employeur acceptera un diplôme de Bachelor (ou équivalent étranger) et 5 années d'expérience progressive pertinente.
Le poste exige 3 années d'expérience professionnelle pertinente dans chacun des domaines suivants : *
- Utilisation de Jira, Copado, OwnBackup et Spanning Backup pour gérer la conception et le développement pour la transformation du modèle opérationnel, le développement Cloud, l'intégration Cloud et APIs, et la migration Cloud ; *
- Travail avec des équipes techniques pour architecturer, construire et déployer des solutions multi-cloud, y compris Salesforce Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud et Experience Cloud, afin de soutenir les clients d'entreprise ; *
- Définition, suivi et mesure de la performance globale du département et des métriques, création de chartes de projet, de calendriers et de plans, définition des tâches du projet, allocation des ressources et suivi de l'avancement du projet en utilisant Microsoft Project, Tableau, les tableaux de bord Jira, les rapports Excel, Smartsheet, Trello et Slack, en suivant les méthodologies Agile et Scrum ; *
- Définition de la stratégie des systèmes et des procédures de support, développement des exigences système, conception, prototypage, test, formation et mise en œuvre de solutions technologiques en utilisant Figma, Lucidchart, Avonni, Jenkins, Azure DevOps, Conga Composer, les sandboxes Salesforce et Microsoft Visio ; *
- Développement de plans de migration de données des plateformes héritées vers des plateformes cloud privées et publiques, en utilisant Jitterbit, Informatica, MuleSoft Anypoint, OwnBackup, Excel, Dell Bhoomi et Salesforce Data Loader ; et *
- Participation au développement, à la communication et à la mise en œuvre des capacités de DevOps des organisations, y compris l'intégration continue, l'automatisation des tests continus, les pipelines de livraison continue et la surveillance des applications, en utilisant Autorabit, Copado, Salesforce Change Set et Selenium.
