Manager

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Ingénierie et Produit | Gestion de la livraison

Deloitte Consulting LLP recherche un Manager à Baltimore, Maryland.

Baltimore, Maryland, États-Unis

Salaire annuel : $201,552.00 - $241,000.00

Deloitte s'engage à fournir des aménagements raisonnables aux personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour participer au processus de recrutement, veuillez adresser vos demandes au Global Call Center (GCC) à l'adresse [email protected].

Conseils de recrutement

De la création d'un CV percutant à la présentation de votre meilleur profil lors de l'entretien, nous voulons que vous vous sentiez préparé et confiant dans votre recherche d'opportunités chez Deloitte. Consultez les conseils de recrutement des recruteurs de Deloitte.

Nos collaborateurs et notre culture

Notre culture inclusive permet à nos collaborateurs d'être eux-mêmes, de contribuer avec leurs perspectives uniques et de faire une différence individuellement et collectivement. Elle nous permet de tirer parti de différentes façons de penser, d'idées et de perspectives, et d'apporter plus de créativité et d'innovation pour aider à résoudre les défis les plus complexes de nos clients. Cela fait de Deloitte l'un des endroits les plus gratifiants où travailler.

Notre raison d'être

La raison d'être de Deloitte est d'avoir un impact significatif pour nos collaborateurs, nos clients et nos communautés. Chez Deloitte, la raison d'être est synonyme de notre façon de travailler chaque jour. Elle définit qui nous sommes. Notre raison d'être se manifeste dans notre travail auprès des clients qui permet un impact et une valeur dans leurs organisations, ainsi que dans nos propres investissements, engagements et actions dans des domaines qui contribuent à des résultats positifs pour nos communautés. En savoir plus.

Développement professionnel

Des employés débutants aux cadres supérieurs, nous pensons qu'il y a toujours une marge de progression. Nous offrons des opportunités de développer de nouvelles compétences, d'assumer des responsabilités de leadership et de se connecter et de grandir grâce au mentorat. Des expériences d'apprentissage sur le tas aux programmes de développement formels, nos professionnels ont une variété d'opportunités pour continuer à grandir tout au long de leur carrière.

Tel qu'utilisé dans cette annonce, « Deloitte » désigne Deloitte Consulting LLP, une filiale de Deloitte LLP. Veuillez consulter deloitte.com/us/about pour une description détaillée de la structure juridique de Deloitte LLP et de ses filiales.

Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, d'âge, de handicap ou de statut de vétéran protégé, ou de toute autre base légalement protégée, conformément à la loi applicable.

Code de la demande : 365901

ATTENTION AUX FAUSSES OFFRES D'EMPLOI !

Nous avons été informés d'instances où des demandeurs d'emploi sont amenés à croire à de fausses opportunités d'emploi chez Deloitte US (« Deloitte »). Dans un ou plusieurs de ces cas, de fausses promesses de sélection réelle ou potentielle, ou d'initiation ou d'achèvement des formalités de recrutement semblent avoir été ou sont faites. Certains demandeurs d'emploi semblent avoir été invités à payer de l'argent à des comptes bancaires spécifiés de particuliers ou d'entités comme condition de leur sélection pour un « emploi » chez Deloitte. Ces personnes ou entités ne sont en aucun cas connectées à Deloitte et ne représentent ni n'agissent autrement au nom de Deloitte.

Nous tenons à préciser que :

Toute personne qui, à un moment donné, a effectué ou effectue un paiement à une partie en échange de promesses d'emploi ou de sélection pour un emploi chez Deloitte ou de toute question connexe (y compris pour « inscription », « vérification » ou « dépôt de garantie ») ou qui s'engage avec une telle personne qui a fait ou fait des promesses ou des offres frauduleuses, le fait (ou l'a fait) entièrement à ses propres risques. Deloitte n'assume aucune responsabilité pour de telles actions ou engagements non autorisés ou frauduleux. Nous encourageons les demandeurs d'emploi à faire preuve de prudence.

Gérer des projets de technologies de l'information, y compris le développement et la mise en œuvre, allant des exigences à l'architecture, de la conception au développement, des tests au déploiement, et au-delà en tant que services discrets ou solutions complètes. Gérer des équipes techniques pour architecturer, construire et déployer des solutions. Gérer et livrer des composants d'engagements de projets de technologies de l'information, dans le cycle de vie complet du développement logiciel. Participer et diriger des aspects du processus de développement de propositions ; contribuer au développement de stratégies de tarification des propositions. Assumer le rôle de conseiller et de coach ; participer activement aux activités de recrutement et de rétention du personnel ; fournir du leadership et du soutien aux équipes de livraison et au personnel dans les bureaux locaux. Servir de liaison technique entre l'entreprise, l'équipe de projet de technologies de l'information et les développeurs/testeurs ; et travailler avec les équipes d'infrastructure informatique pour déployer et maintenir les applications.

Master ou équivalent étranger en administration des affaires, dans un domaine STEM ou un domaine connexe. Doit avoir 3 années d'expérience professionnelle pertinente dans le poste offert ou dans une profession connexe.

Alternativement, l'employeur acceptera un diplôme de licence (ou équivalent étranger) et 5 années d'expérience progressive pertinente.

Le poste exige 3 années d'expérience professionnelle pertinente dans chacun des domaines suivants :