Responsable de mission d'intégration IA

DecisionPoint recherche un Responsable de mission d'intégration IA pour diriger la planification, la coordination et la mise en œuvre de capacités d'intelligence artificielle au sein des processus et flux de travail de l'USMEPCOM dans le cadre du programme ENLIST.

Ce poste de niveau expert travaillera avec les représentants du gouvernement, les responsables de mission, les équipes techniques et la direction du programme pour traduire les priorités opérationnelles en plans de mise en œuvre concrets de l'IA. Le responsable coordonnera des équipes multidisciplinaires tout au long de la définition des besoins, du développement de solutions, de l'intégration, des tests, du déploiement et de l'adoption opérationnelle.

Le Responsable de mission d'intégration IA guidera l'intégration de l'IA dans les flux de travail de mission tout en coordonnant la préparation des données, les dépendances techniques, les considérations de sécurité, la supervision humaine, la formation et les résultats de mission mesurables.

Ce poste est en télétravail, avec une préférence pour les candidats de la région de Chicago.

Remarque : En postulant à ce poste, vous reconnaissez et consentez à ce que votre CV soit inclus dans une offre de contrat gouvernemental compétitive en cours.

Politique d'EEO et d'action positive : DecisionPoint Corporation est un employeur pratiquant l'égalité des chances en matière d'emploi et l'action positive. La politique de DecisionPoint Corporation est de fournir l'égalité des chances en matière d'emploi conformément à toutes les lois, directives et réglementations applicables en matière d'égalité des chances en matière d'emploi/action positive à tous les employés et candidats qualifiés sans distinction de race, d'ethnicité, de couleur, de religion, d'origine nationale, de sexe, d'âge, de statut de handicap, de grossesse, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'informations génétiques, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par les lois fédérales, étatiques ou locales.

Politique de transparence salariale : Conformément au décret présidentiel 13665, DecisionPoint Corporation ne licenciera pas et ne fera pas preuve de discrimination d'une autre manière à l'encontre des employés ou des candidats parce qu'ils se sont renseignés sur, ont discuté ou ont divulgué leur propre salaire ou le salaire d'un autre employé ou candidat. Cependant, les employés qui ont accès aux informations de rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent pas divulguer le salaire d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux informations de rémunération, à moins que la divulgation ne soit (a) en réponse à une plainte ou une accusation formelle, (b) dans le cadre d'une enquête, d'une procédure, d'une audience ou d'une action, y compris une enquête menée par l'employeur, ou (c) conforme au devoir légal de l'entrepreneur de fournir des informations.

Autorisation de partager le CV et les informations personnelles : En exprimant votre intérêt et en soumettant votre CV pour ce poste, vous autorisez DecisionPoint Corporation à partager votre CV, ainsi que les informations personnelles incluses dans le CV, avec ses filiales, sociétés affiliées et partenaires d'équipe dans le but de vous considérer pour ce poste et d'autres postes disponibles nécessitant des compétences, une éducation et une expérience comparables. Si DecisionPoint Corporation ou ses sociétés affiliées et partenaires d'équipe souhaitent entamer des discussions préalables à l'embauche, il vous sera demandé de remplir une demande d'emploi et les documents d'embauche connexes.

Le Responsable de mission d'intégration IA devra :

Qualifications requises

Les qualifications indispensables suivantes sont tirées des exigences du poste fournies :

Qualifications souhaitées

Les qualifications suivantes sont souhaitées mais non requises :