Ingénieur QA / Test Automation (Intermédiaire)

DecisionPoint recherche un ingénieur QA / Test Automation pour valider les flux de traitement des adhésions, les règles métier, les intégrations et les chemins d'exception pour le programme USMEPCOM ENLIST. Ce rôle prépare des cas de test fonctionnels traçables et des données de test, effectue des tests exploratoires et de régression, soutient la couverture des tests automatisés et documente les preuves objectives de la qualité logicielle.

L'ingénieur QA / Test Automation travaille avec des analystes des exigences, des développeurs, des testeurs seniors, des architectes, du personnel de cybersécurité, des ingénieurs DevSecOps, des parties prenantes de la mission et des utilisateurs gouvernementaux. Le poste soutient l'identification et la vérification des défauts, les démonstrations de sprint, les tests d'acceptation utilisateur et les activités de préparation à la mise en production.

Ce poste est en télétravail, avec une préférence pour les candidats de la région de Chicago.

Remarque : En postulant à ce poste, vous reconnaissez et consentez à ce que votre CV soit inclus dans une offre de contrat gouvernemental compétitive en cours.

Politique d'EEO et d'action positive : DecisionPoint Corporation est un employeur pratiquant l'égalité des chances en matière d'emploi et l'action positive. La politique de DecisionPoint Corporation est de fournir l'égalité des chances en matière d'emploi conformément à toutes les lois, directives et réglementations applicables en matière d'égalité des chances et d'action positive à tous les employés et candidats qualifiés, sans distinction de race, d'ethnicité, de couleur, de religion, d'origine nationale, de sexe, d'âge, de statut de handicap, de grossesse, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'informations génétiques, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par les lois fédérales, étatiques ou locales.

Politique de transparence salariale : Conformément au décret présidentiel 13665, DecisionPoint Corporation ne licenciera pas et ne fera pas preuve de discrimination d'une autre manière à l'encontre des employés ou des candidats parce qu'ils se sont renseignés sur, ont discuté ou ont divulgué leur propre salaire ou le salaire d'un autre employé ou candidat. Cependant, les employés qui ont accès aux informations de rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent pas divulguer le salaire d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux informations de rémunération, sauf si la divulgation est (a) en réponse à une plainte ou une accusation formelle, (b) dans le cadre d'une enquête, d'une procédure, d'une audience ou d'une action, y compris une enquête menée par l'employeur, ou (c) conforme à l'obligation légale de l'entrepreneur de fournir des informations.

Autorisation de partager le CV et les informations personnelles : En exprimant votre intérêt et en soumettant votre CV pour ce poste, vous autorisez DecisionPoint Corporation à partager votre CV, ainsi que les informations personnelles incluses dans le CV, avec ses filiales, sociétés affiliées et partenaires d'équipe dans le but de vous considérer pour ce poste et d'autres postes disponibles nécessitant des compétences, une éducation et une expérience comparables. Si DecisionPoint Corporation ou ses filiales et partenaires d'équipe souhaitent entamer des discussions préalables à l'embauche, il vous sera demandé de remplir une demande d'emploi et les documents d'embauche connexes.

L'ingénieur QA / Test Automation devra :

Qualifications requises

Les candidats doivent posséder l'ensemble des éléments suivants :

Qualifications souhaitées

Les qualifications suivantes sont souhaitées :