DecisionPoint | Cortek

27 oct. 2026

Ingénieur de test en performance et résilience (Intermédiaire)

À distanceÉtats-Unis

Chicago, Illinois, United States

JavaScriptTypeScriptPythonJavaAWSKubernetesC#

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Présentation

DecisionPoint recherche un ingénieur de test en performance et résilience pour évaluer l'évolutivité, la stabilité, la réactivité, le comportement en cas de basculement et les capacités de récupération des logiciels critiques soutenant le programme USMEPCOM ENLIST. Ce rôle développe des tests de régression, API, d'intégration, de charge, de stress, d'endurance et de résilience ; crée des modèles de charge de travail réalistes ; et produit des preuves reproductibles du comportement du système dans des conditions normales, de pointe, dégradées et de récupération.

L'ingénieur de test en performance et résilience travaille avec des architectes, des développeurs de logiciels, des ingénieurs API et d'intégration, des équipes d'infrastructure et cloud, des spécialistes de bases de données, du personnel de cybersécurité, des ingénieurs CI/CD, des équipes opérationnelles et des parties prenantes gouvernementales. Le poste identifie les goulots d'étranglement de performance, valide les procédures de basculement et de récupération, et fournit des recommandations fondées sur des preuves pour soutenir la préparation aux versions, la planification de la capacité et la résilience opérationnelle.

Notre politique d'égalité des chances en matière d'emploi

Ce poste est en télétravail, avec une préférence pour les candidats de la région de Chicago.

Remarque : En postulant à ce poste, vous reconnaissez et consentez à ce que votre CV soit inclus dans une offre de contrat gouvernemental compétitive et active.

Politique d'EEO et d'action positive : DecisionPoint Corporation est un employeur pratiquant l'égalité des chances en matière d'emploi et l'action positive. La politique de DecisionPoint Corporation est de fournir l'égalité des chances en matière d'emploi conformément à toutes les lois, directives et réglementations applicables en matière d'égalité des chances en matière d'emploi/action positive à tous les employés et candidats qualifiés sans distinction de race, d'ethnie, de couleur, de religion, d'origine nationale, de sexe, d'âge, de statut de handicap, de grossesse, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'informations génétiques, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par les lois fédérales, étatiques ou locales.

Politique de transparence salariale : Conformément au décret présidentiel 13665, DecisionPoint Corporation ne licenciera pas et ne fera pas preuve de discrimination d'une autre manière à l'encontre des employés ou des candidats parce qu'ils se sont renseignés sur, ont discuté ou ont divulgué leur propre salaire ou le salaire d'un autre employé ou candidat. Cependant, les employés qui ont accès aux informations de rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent pas divulguer le salaire d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux informations de rémunération, sauf si la divulgation est (a) en réponse à une plainte ou une accusation formelle, (b) dans le cadre d'une enquête, d'une procédure, d'une audience ou d'une action, y compris une enquête menée par l'employeur, ou (c) conforme au devoir légal de l'entrepreneur de fournir des informations.

Autorisation de partager le CV et les informations personnelles : En exprimant votre intérêt et en soumettant votre CV pour ce poste, vous autorisez DecisionPoint Corporation à partager votre CV, ainsi que les informations personnelles incluses dans le CV, avec ses filiales, sociétés affiliées et partenaires d'équipe dans le but de vous considérer pour ce poste et d'autres postes disponibles nécessitant des compétences, une éducation et une expérience comparables. Si DecisionPoint Corporation ou ses sociétés affiliées et partenaires d'équipe souhaitent entamer des discussions préalables à l'embauche, il vous sera demandé de remplir une demande d'emploi et les documents d'embauche connexes.

Devoirs et responsabilités

L'ingénieur de test en performance et résilience devra :

Développer et maintenir des tests de performance, de charge, de stress, de pic, d'endurance, de volume, d'évolutivité, de basculement et de récupération.

Construire des tests automatisés de régression, API et d'intégration prenant en charge une validation reproductible des performances et de la résilience.

Analyser les flux de travail de mission, les modèles d'utilisation, les volumes de transactions, la concurrence, les caractéristiques des données, les interfaces et les objectifs opérationnels.

Développer des modèles de charge de travail représentant les opérations normales, la demande de pointe, les conditions de surcharge, les environnements dégradés et les scénarios de récupération.

Définir les objectifs de test, les bases de référence de performance, les seuils de service, les critères d'acceptation et les résultats attendus mesurables.

Développer des plans de test, des scénarios, des scripts, des données, des configurations et des calendriers d'exécution.

Préparer des données de test représentatives pour les scénarios fonctionnels, à haut volume, aux limites, d'exception, de basculement et de récupération.

Maintenir des processus reproductibles pour la création, la configuration, l'actualisation, la réinitialisation, le rapprochement et le nettoyage des données de test.

Exécuter des tests dans des environnements de développement, d'intégration, de test, de pré-production, de performance ou d'autres environnements approuvés par le gouvernement.

Automatiser l'exécution des tests via des pipelines CI/CD approuvés, le cas échéant.

Produire des résultats de test reproductibles, des journaux, des rapports, des métriques, des graphiques et des preuves objectives.

Mesurer et analyser le temps de réponse, le débit, la latence, la concurrence, les taux d'erreur, l'utilisation des ressources, la saturation, la profondeur de file d'attente et l'achèvement des transactions.

Établir des bases de référence de performance et comparer les résultats entre les versions, les configurations, les environnements et les changements d'infrastructure.

Identifier les goulots d'étranglement au niveau des applications, des bases de données, des interfaces, du réseau, du cloud, de l'infrastructure, de la configuration ou des services externes.

Corréler les résultats des tests avec les journaux d'application, les métriques d'infrastructure, les traces, les événements et les données de surveillance.

Travailler avec les équipes techniques pour isoler les causes profondes et recommander les actions correctives appropriées.

Valider le comportement de basculement pour les applications, les services, les interfaces, les bases de données, les composants d'infrastructure et les capacités dépendantes.

Tester les procédures de récupération approuvées et confirmer que les services reviennent à un état opérationnel acceptable.

Valider le séquençage de la récupération, la cohérence des données, le traitement des transactions, la restauration des dépendances et la fonctionnalité post-récupération.

Évaluer le comportement lors des pannes de composants, des interruptions réseau, de la dégradation des services, des contraintes de capacité et des pannes de dépendances.

Vérifier que les systèmes échouent en toute sécurité et fournissent des erreurs, des alertes, des tentatives, des délais d'attente et un comportement de récupération appropriés.

Soutenir les exercices de reprise après sinistre, de continuité, de restauration et de préparation opérationnelle, le cas échéant.

Documenter les défauts de performance, les lacunes de résilience, les risques de capacité, les échecs de récupération et les impacts sur les versions.

Soutenir le triage des défauts, l'analyse des causes profondes, la vérification des corrections et les tests de régression ciblés.

Coordonner avec les architectes et les équipes d'ingénierie pour évaluer l'évolutivité, la capacité, l'extensibilité et les approches de récupération.

Coordonner avec les ingénieurs CI/CD pour intégrer des contrôles de performance reproductibles, des seuils, des rapports et des portes de qualité.

Coordonner avec les équipes opérationnelles pour intégrer les observations de production et les retours opérationnels dans les tests futurs.

Soutenir les démonstrations gouvernementales, les tests d'acceptation utilisateur, les tests de version et la validation opérationnelle.

Fournir les résultats de performance et de résilience, les risques résiduels et les recommandations de préparation aux versions aux parties prenantes techniques et du programme.

Maintenir le code source des tests, les scripts, les configurations, les données et la documentation dans des référentiels de contrôle de version approuvés.

Participer à la planification de sprint, au raffinement du backlog, aux revues, aux démonstrations, aux rétrospectives et aux activités de préparation aux versions.

Contribuer à l'amélioration continue de l'ingénierie de performance, de la modélisation de la charge de travail, de l'observabilité, des tests de basculement et de la validation de la récupération.

Qualifications

Qualifications requises

Les candidats doivent posséder toutes les qualifications suivantes :

Une habilitation Secret active ou supérieure.

Un diplôme de licence en informatique, technologie de l'information, ingénierie ou un domaine connexe, ou un équivalent autorisé par la catégorie de main-d'œuvre applicable.

Au moins six ans d'expérience professionnelle pertinente.

Expérience dans la conception et l'exécution de tests de charge et de performance.

Expérience dans le développement de modèles de charge de travail réalistes basés sur le comportement des utilisateurs, les volumes de transactions, la concurrence ou la demande opérationnelle.

Expérience dans l'analyse des résultats de performance et l'identification des goulots d'étranglement au niveau des applications, de l'intégration, des bases de données, de l'infrastructure ou du réseau.

Expérience dans la planification ou l'exécution de tests de basculement.

Expérience dans la validation de la récupération du système, de l'application, du service ou des données.

Capacité à construire ou maintenir une couverture de tests de régression, API, d'intégration et automatisés.

Capacité à préparer et maintenir des données de test représentatives.

Capacité à produire une exécution automatisée reproductible et des résultats de test reproductibles.

Capacité à définir des bases de référence de performance mesurables, des seuils, des critères d'acceptation et des résultats attendus.

Capacité à corréler les résultats des tests avec les journaux, les métriques, les traces, les événements ou d'autres données d'observabilité.

Capacité à documenter les défauts de performance, les lacunes de résilience, les risques de capacité, les échecs de récupération et les impacts sur les versions.

Certification CompTIA Security+ CE ou une autre certification approuvée par le gouvernement satisfaisant à la qualification IAT niveau II requise et aux exigences de rôle de travail DoD 8140 actuelles applicables, lorsque cela est requis pour les tâches assignées.

Solides compétences en analyse, automatisation, dépannage, documentation technique et communication.

Capacité à collaborer efficacement avec les architectes, les développeurs, les ingénieurs d'intégration, les spécialistes de bases de données, les équipes d'infrastructure, le personnel de cybersécurité, les ingénieurs CI/CD, les équipes opérationnelles et les parties prenantes gouvernementales.

Qualifications souhaitées

Les qualifications suivantes sont souhaitées :

Une certification reconnue en test de performance, test de logiciel, cloud ou fiabilité de site.

Expérience dans le soutien de programmes fédéraux ou du ministère de la Défense en matière de développement logiciel, de modernisation, de test ou de continuité.

Expérience dans le test de systèmes critiques, réglementés, sensibles à la sécurité, à haut volume ou à haute disponibilité.

Expérience avec des outils de test de performance tels que LoadRunner, JMeter, Gatling, k6, NeoLoad, Locust ou des plateformes comparables.

Expérience dans le développement de l'automatisation des tests en utilisant Java, C#, Python, JavaScript, TypeScript ou un autre langage de programmation pris en charge.

Expérience dans le test de APIs, services web, systèmes pilotés par événements, courtiers de messages, bases de données, interfaces par lots ou services cloud natifs.

Expérience avec des outils d'observabilité et de surveillance tels que Splunk, Dynatrace, AppDynamics, New Relic, CloudWatch, Azure Monitor, Grafana, Prometheus ou des plateformes comparables.

Expérience avec AWS, Azure, conteneurs, Kubernetes, services sans serveur ou environnements cloud hybrides.

Expérience avec des plateformes CI/CD telles que Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI/CD, Azure DevOps, AWS CodePipeline ou des solutions comparables.

Connaissance des concepts d'ingénierie de fiabilité de site, y compris les indicateurs de niveau de service, les objectifs de niveau de service, les budgets d'erreur, la saturation et la planification de la capacité.

Expérience avec les tests de reprise après sinistre, les exercices de continuité, les objectifs de temps de récupération ou les objectifs de point de récupération.

Expérience avec les tests de résilience, l'injection de fautes contrôlée ou les pratiques approuvées d'ingénierie du chaos.

Expérience avec Jira, Azure DevOps, TestRail, Zephyr, Xray, Confluence ou des outils de test et de collaboration comparables.

Familiarité avec les pratiques Agile, DevSecOps, développement logiciel sécurisé, gestion de configuration et gestion des versions.

Langues

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