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DecisionPoint | Cortek
DecisionPoint recherche un ingénieur/architecte IA/Cloud à temps partiel pour concevoir, construire, intégrer et sécuriser des capacités d'intelligence artificielle soutenant le programme ENLIST de l'USMEPCOM. Ce poste de niveau senior consistera à développer des assistants de connaissances, des flux de travail de récupération et des agents multi-étapes limités qui améliorent les opérations gouvernementales tout en maintenant une sécurité, une traçabilité, des restrictions d'outils et une supervision humaine appropriées.
L'ingénieur/architecte IA/Cloud combinera une expertise en architecture cloud, en ingénierie d'applications sécurisées, en intégration API, en IA basée sur la récupération et en flux de travail agentiques. Le rôle mettra en œuvre des citations de sources, des contrôles d'authentification et d'autorisation, des autorisations d'outils, la gestion des exceptions, la journalisation d'audit, les tests automatisés et des points de contrôle d'approbation humaine.
Le candidat retenu devra être capable de traduire les besoins de la mission en solutions IA sécurisées, évolutives et supportables qui s'intègrent aux applications, sources de données, services cloud et flux de travail opérationnels existants. L'architecte travaillera en étroite collaboration avec les responsables de mission, les équipes logicielles, les professionnels des données, le personnel de cybersécurité, les testeurs et les équipes d'infrastructure.
Il s'agit d'un poste à distance à temps partiel correspondant à environ 0.5 équivalent temps plein. Les candidats de la région de Chicago sont privilégiés.
Remarque : En postulant à ce poste, vous reconnaissez et consentez à ce que votre CV soit inclus dans une offre de contrat gouvernemental compétitive en cours.
Politique d'EEO et d'action positive : DecisionPoint Corporation est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi et pratiquant l'action positive. La politique de DecisionPoint Corporation est de fournir l'égalité des chances en matière d'emploi conformément à toutes les lois, directives et réglementations applicables en matière d'égalité des chances/action positive à tous les employés et candidats qualifiés sans distinction de race, d'ethnie, de couleur, de religion, d'origine nationale, de sexe, d'âge, de statut de handicap, de grossesse, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'informations génétiques, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Politique de transparence salariale : Conformément au décret présidentiel 13665, DecisionPoint Corporation ne licenciera pas et ne fera pas preuve de discrimination d'une autre manière à l'encontre des employés ou des candidats parce qu'ils se sont renseignés sur, ont discuté ou divulgué leur propre salaire ou le salaire d'un autre employé ou candidat. Cependant, les employés qui ont accès aux informations de rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent pas divulguer le salaire d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux informations de rémunération, à moins que la divulgation ne soit (a) en réponse à une plainte ou une accusation formelle, (b) dans le cadre d'une enquête, d'une procédure, d'une audience ou d'une action, y compris une enquête menée par l'employeur, ou (c) conforme au devoir légal de l'entrepreneur de fournir des informations.
Autorisation de partager le CV et les informations personnelles : En exprimant votre intérêt et en soumettant votre CV pour ce poste, vous autorisez DecisionPoint Corporation à partager votre CV, ainsi que les informations personnelles incluses dans le CV, avec ses filiales, sociétés affiliées et partenaires d'équipe dans le but de vous considérer pour ce poste et d'autres postes disponibles nécessitant des compétences, une éducation et une expérience comparables. Si DecisionPoint Corporation ou ses sociétés affiliées et partenaires d'équipe souhaitent entamer des discussions préalables à l'embauche, il vous sera demandé de remplir une demande d'emploi et les documents d'embauche connexes.
L'ingénieur/architecte IA/Cloud devra :
Les candidats doivent répondre à toutes les exigences suivantes :
Les qualifications suivantes sont souhaitées mais non requises :
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