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DecisionPoint | Cortek
DecisionPoint recherche un ingénieur AI/ML & MLOps Senior pour concevoir, déployer, surveiller, maintenir et gouverner des capacités de machine learning en production, dans le cadre du programme USMEPCOM ENLIST.
Ce poste consiste à maintenir des jeux de données d'entraînement, de validation et de test ; à développer des pipelines automatisés de déploiement de modèles ; à surveiller les modèles déployés ; à détecter la dérive des données et des modèles ; et à contrôler les mises à jour des modèles, jeux de données, configurations et services de support en production. L'ingénieur mettra en œuvre des processus reproductibles, traçables et sécurisés pour promouvoir les capacités de machine learning du développement aux tests, puis vers la production.
L'ingénieur AI/ML & MLOps Senior travaillera avec des data scientists, des data engineers, des architectes cloud, des développeurs logiciels, des experts en cybersécurité, des testeurs, des équipes opérationnelles et les responsables de mission gouvernementaux. Le candidat retenu devra être capable de combiner l'ingénierie machine learning avec l'automatisation du déploiement, la surveillance, le contrôle de version, la planification des retours arrière (rollback), ainsi que la gouvernance des modèles et des données.
Ce poste est en télétravail, avec une préférence pour les candidats basés dans la région de Chicago.
Remarque : En postulant à ce poste, vous reconnaissez et consentez à ce que votre CV soit inclus dans une offre de contrat gouvernemental compétitive en cours.
Politique d'EEO et d'action positive : DecisionPoint Corporation est un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et de l'action positive. La politique de DecisionPoint Corporation est de fournir l'égalité des chances en matière d'emploi conformément à toutes les lois, directives et réglementations applicables en matière d'égalité des chances et d'action positive à tous les employés et candidats qualifiés, sans distinction de race, ethnicité, couleur, religion, origine nationale, sexe, âge, statut de handicap, grossesse, orientation sexuelle, identité de genre, informations génétiques, statut de vétéran protégé ou tout autre statut protégé par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Politique de transparence salariale : Conformément au décret présidentiel 13665, DecisionPoint Corporation ne licenciera pas et ne fera pas preuve de discrimination d'une quelconque manière à l'encontre des employés ou des candidats parce qu'ils se sont renseignés sur, ont discuté ou ont divulgué leur propre salaire ou celui d'un autre employé ou candidat. Cependant, les employés qui ont accès aux informations de rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent pas divulguer le salaire d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas accès aux informations de rémunération, sauf si la divulgation est (a) en réponse à une plainte ou une accusation formelle, (b) dans le cadre d'une enquête, d'une procédure, d'une audience ou d'une action, y compris une enquête menée par l'employeur, ou (c) conforme au devoir légal de l'entrepreneur de fournir des informations.
Autorisation de partager le CV et les informations personnelles : En exprimant votre intérêt et en soumettant votre CV pour ce poste, vous autorisez DecisionPoint Corporation à partager votre CV, ainsi que les informations personnelles qu'il contient, avec ses filiales, sociétés affiliées et partenaires d'équipe dans le but de vous considérer pour ce poste et d'autres postes disponibles nécessitant des compétences, une formation et une expérience comparables. Si DecisionPoint Corporation ou ses affiliés et partenaires d'équipe souhaitent entamer des discussions préalables à l'embauche, il vous sera demandé de remplir une demande d'emploi et les documents d'embauche associés.
L'ingénieur AI/ML & MLOps Senior aura pour missions de :
Les candidats doivent répondre à toutes les exigences suivantes :
Les qualifications suivantes sont souhaitées mais non obligatoires :
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