DecisionPoint | Cortek

27 oct. 2026

Chargé de liaison de mission / Analyste des besoins - DHA/DMDC/Autres agences (Niveau intermédiaire)

À distanceÉtats-Unis

Chicago, Illinois, United States

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Présentation

DecisionPoint recherche un Chargé de liaison mission / Analyste des exigences pour soutenir les besoins de traitement des accessions impliquant la Defense Health Agency (DHA), le Defense Manpower Data Center (DMDC) et d'autres parties prenantes fédérales et du département de la Défense pour le programme USMEPCOM ENLIST. Ce rôle collabore avec les responsables de mission gouvernementaux, les représentants d'agences, les utilisateurs, les analystes métier, les équipes logicielles, les testeurs, les formateurs et d'autres membres du personnel technique afin de traduire les besoins de mission et les règles métier en exigences logicielles exploitables.

Le Chargé de liaison mission / Analyste des exigences recueille et documente les exigences, développe des user stories et des critères d'acceptation, et maintient la traçabilité tout au long du cycle de vie du développement logiciel. L'analyste soutient également les démonstrations de sprint, les tests d'acceptation utilisateur, le tri des retours, les mises à jour de formation et le développement de guides utilisateur.

Ce poste est en télétravail, avec une préférence pour les candidats basés dans la région de Chicago.

Notre politique d'égalité des chances en matière d'emploi

Remarque : En postulant à ce poste, vous reconnaissez et consentez à ce que votre CV soit inclus dans une offre de contrat gouvernemental compétitive en cours.

Politique d'EEO et d'action positive : DecisionPoint Corporation est un employeur pratiquant l'égalité des chances en matière d'emploi et l'action positive. La politique de DecisionPoint Corporation est de fournir l'égalité des chances en matière d'emploi conformément à toutes les lois, directives et réglementations applicables en matière d'égalité des chances/action positive à tous les employés et candidats qualifiés, sans distinction de race, d'ethnie, de couleur, de religion, d'origine nationale, de sexe, d'âge, de statut de handicap, de grossesse, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'informations génétiques, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par les lois fédérales, étatiques ou locales.

Politique de transparence salariale : Conformément au décret présidentiel 13665, DecisionPoint Corporation ne licenciera pas et ne fera preuve d'aucune autre forme de discrimination à l'encontre des employés ou des candidats parce qu'ils se sont renseignés sur, ont discuté de ou ont divulgué leur propre salaire ou le salaire d'un autre employé ou candidat. Cependant, les employés qui ont accès aux informations de rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent pas divulguer le salaire d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux informations de rémunération, à moins que la divulgation ne soit (a) en réponse à une plainte ou une accusation formelle, (b) dans le cadre d'une enquête, d'une procédure, d'une audience ou d'une action, y compris une enquête menée par l'employeur, ou (c) conforme au devoir légal de l'entrepreneur de fournir des informations.

Autorisation de partager le CV et les informations personnelles : En exprimant votre intérêt et en soumettant votre CV pour ce poste, vous autorisez DecisionPoint Corporation à partager votre CV, ainsi que les informations personnelles incluses dans le CV, avec ses filiales, sociétés affiliées et partenaires d'équipe dans le but de vous considérer pour ce poste et d'autres postes disponibles nécessitant des compétences, une formation et une expérience comparables. Si DecisionPoint Corporation ou ses sociétés affiliées et partenaires d'équipe souhaitent entamer des discussions préalables à l'embauche, il vous sera demandé de remplir une demande d'emploi et les documents d'embauche connexes.

Devoirs et responsabilités

Le Chargé de liaison mission / Analyste des exigences devra :

Collaborer avec la DHA, le DMDC, l'USMEPCOM et d'autres parties prenantes gouvernementales pour comprendre les besoins en matière de traitement des accessions, les interactions entre agences, les flux de travail, les contraintes et les règles métier.

Recueillir, analyser, documenter, valider et maintenir les exigences fonctionnelles et de mission.

Traduire les besoins opérationnels, les exigences des agences et les règles métier en user stories, cas d'utilisation, flux de processus et critères d'acceptation clairs et exploitables.

Travailler avec les responsables de mission, les représentants d'agences, les parties prenantes produit, les développeurs, les testeurs et les formateurs pour clarifier les exigences et résoudre les questions.

Maintenir la matrice de traçabilité des exigences (RTM) et assurer la traçabilité entre les besoins de mission, les exigences, les user stories, les critères d'acceptation, les cas de test, les défauts, les supports de formation et les capacités publiées.

Soutenir le raffinement du backlog et évaluer les user stories pour leur clarté, leur exhaustivité, leur testabilité, leurs dépendances et leur état de préparation.

Identifier les exigences contradictoires des agences, les lacunes dans les flux de travail, les dépendances d'interface, les risques et les décisions non résolues des parties prenantes.

Coordonner les exigences et les règles métier qui affectent les échanges de données, les flux de travail inter-agences, les interfaces système et les dépendances externes.

Soutenir la planification de sprint, les revues, les démonstrations, les rétrospectives et autres activités de livraison Agile.

Préparer les parties prenantes de la mission et les utilisateurs aux démonstrations de sprint et aux revues de capacités.

Capturer les retours des démonstrations et traduire les changements approuvés en exigences, user stories, mises à jour du backlog ou éléments d'action.

Soutenir les tests d'acceptation utilisateur en développant des critères d'acceptation, en examinant les scénarios de test, en coordonnant la participation des utilisateurs et en documentant les résultats.

Trier les retours des utilisateurs, les défauts, les demandes d'amélioration et les préoccupations opérationnelles en coordination avec les équipes gouvernementales et techniques.

Vérifier que les capacités livrées satisfont aux exigences approuvées et aux critères d'acceptation documentés.

Soutenir les mises à jour des guides utilisateur, des aides à l'emploi, des supports de formation, des notes de version et d'autres documentations destinées aux utilisateurs.

Coordonner avec le personnel de formation pour s'assurer que les supports reflètent fidèlement les flux de travail approuvés et les fonctionnalités publiées.

Assister aux activités de préparation à la mise en production, à la validation opérationnelle et aux communications destinées aux agences concernées et aux parties prenantes de la mission.

Préparer les supports de réunion, les briefings, les documents de décision, la documentation des flux de travail, les comptes rendus de réunion et les rapports d'état.

Maintenir des artefacts d'exigences organisés et précis dans les référentiels et plateformes de collaboration approuvés par le gouvernement.

Soutenir l'amélioration continue de la gestion des exigences, de la traçabilité, de la coordination inter-agences, des retours des utilisateurs et des processus d'acceptation.

Qualifications

Qualifications requises

Les candidats doivent posséder l'ensemble des éléments suivants :

Une habilitation Secret active ou supérieure.

Un diplôme de licence en systèmes d'information, en commerce ou dans un domaine connexe, ou un équivalent autorisé par la catégorie de main-d'œuvre applicable.

Au moins six ans d'expérience professionnelle pertinente.

Expérience dans le recueil, l'analyse, la documentation, la validation et la maintenance des exigences métier ou système.

Expérience dans le développement et le raffinement des user stories et des critères d'acceptation.

Expérience dans le maintien de la traçabilité des exigences tout au long du cycle de vie du développement logiciel.

Expérience de travail avec les parties prenantes de la mission, les utilisateurs, les développeurs, les testeurs, les formateurs et d'autres membres du personnel de livraison interfonctionnel.

Capacité à analyser des flux de travail complexes et à traduire les besoins opérationnels et les règles métier en exigences claires et testables.

Capacité à soutenir le raffinement du backlog, les démonstrations de sprint, les tests d'acceptation utilisateur et le tri des retours.

Capacité à développer une documentation de processus claire, des artefacts d'exigences, des guides utilisateur et des communications pour les parties prenantes.

Solides compétences rédactionnelles, verbales, de facilitation, d'analyse et d'organisation.

Capacité à gérer de multiples exigences, contributions des parties prenantes, dépendances et éléments d'action dans un environnement de livraison structuré.

Qualifications souhaitées

Les qualifications suivantes sont souhaitées :

Une certification en analyse métier ou Agile, telle que Certified Business Analysis Professional (CBAP), PMI Professional in Business Analysis (PMI-PBA), Entry Certificate in Business Analysis (ECBA), Certified ScrumMaster (CSM), Professional Scrum Master (PSM), certification SAFe, ou un titre équivalent.

Expérience dans le soutien au traitement des accessions militaires, au recrutement, au traitement du personnel, à la qualification médicale, à l'échange de données du personnel, ou aux flux de travail connexes de la DHA ou du DMDC.

Expérience dans le soutien à un autre flux de travail opérationnel hautement réglementé, régi par des règles ou sensible aux audits.

Expérience dans la coordination des exigences entre plusieurs agences fédérales ou du département de la Défense.

Expérience dans le soutien à des programmes fédéraux ou du département de la Défense de développement ou de modernisation de logiciels.

Expérience dans le maintien d'une matrice de traçabilité des exigences et la connexion des exigences aux cas de test, aux défauts, aux supports de formation et aux artefacts de version.

Expérience dans le développement ou la mise à jour de guides utilisateur, d'aides à l'emploi, de notes de version, de supports de formation ou de documentation opérationnelle connexe.

Connaissance de Jira, Azure DevOps, Confluence, SharePoint ou de plateformes d'exigences et de collaboration comparables.

Connaissance des pratiques Agile, DevSecOps, d'ingénierie système et de développement logiciel sécurisé.

Connaissance des tests d'acceptation utilisateur, du tri des défauts, de la préparation à la mise en production, des dépendances d'interface de données et des processus de gestion du changement.

Langues

Chargé de liaison de mission / Analyste des besoins - DHA/DMDC/Autres agences (Niveau intermédiaire)

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Devoirs et responsabilités

Qualifications

Qualifications requises

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