Architecte de bases de données (Expert)

DecisionPoint recherche un Architecte de bases de données pour assurer un leadership de niveau expert sur l'architecture, les opérations, les normes techniques, la performance, la disponibilité, la récupération, la sécurité et la modernisation des bases de données d'entreprise, en soutien au programme USMEPCOM ENLIST.

Ce poste guidera la conception et l'exploitation d'environnements de bases de données fiables, avec un accent sur Microsoft SQL Server. L'Architecte de bases de données résoudra des problèmes techniques complexes, établira des pratiques d'ingénierie et d'administration cohérentes, supervisera la préparation à la récupération et développera les compétences des administrateurs de bases de données.

L'architecte collaborera avec les parties prenantes du gouvernement, les ingénieurs de données, les équipes d'application, le personnel d'infrastructure, les spécialistes de la cybersécurité et la direction du programme pour garantir que les services de bases de données soutiennent les opérations de mission, l'analyse de données et les exigences d'entrepôt de données.

Ce poste est en télétravail, avec une préférence pour les candidats de la région de Chicago.

Remarque : En postulant à ce poste, vous reconnaissez et consentez à ce que votre CV soit inclus dans une offre de contrat gouvernemental compétitive et active.

Politique d'EEO et d'action positive : DecisionPoint Corporation est un employeur pratiquant l'égalité des chances en matière d'emploi et l'action positive. La politique de DecisionPoint Corporation est de fournir l'égalité des chances en matière d'emploi conformément à toutes les lois, directives et réglementations applicables en matière d'égalité des chances et d'action positive à tous les employés et candidats qualifiés, sans distinction de race, d'ethnie, de couleur, de religion, d'origine nationale, de sexe, d'âge, de statut de handicap, de grossesse, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'informations génétiques, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par les lois fédérales, étatiques ou locales.

Politique de transparence salariale : Conformément au décret présidentiel 13665, DecisionPoint Corporation ne licenciera pas et ne fera pas preuve de discrimination d'une autre manière à l'encontre des employés ou des candidats parce qu'ils se sont renseignés sur, ont discuté ou ont divulgué leur propre salaire ou le salaire d'un autre employé ou candidat. Cependant, les employés qui ont accès aux informations de rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent pas divulguer le salaire d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux informations de rémunération, à moins que la divulgation ne soit (a) en réponse à une plainte ou une accusation formelle, (b) dans le cadre d'une enquête, d'une procédure, d'une audience ou d'une action, y compris une enquête menée par l'employeur, ou (c) conforme au devoir légal de l'entrepreneur de fournir des informations.

Autorisation de partager le CV et les informations personnelles : En exprimant votre intérêt et en soumettant votre CV pour ce poste, vous autorisez DecisionPoint Corporation à partager votre CV, ainsi que les informations personnelles incluses dans le CV, avec ses filiales, sociétés affiliées et partenaires d'équipe dans le but de vous considérer pour ce poste et d'autres postes disponibles nécessitant des compétences, une éducation et une expérience comparables. Si DecisionPoint Corporation ou ses sociétés affiliées et partenaires d'équipe souhaitent entamer des discussions préalables à l'embauche, il vous sera demandé de remplir une demande d'emploi et les documents d'embauche connexes.

L'Architecte de bases de données devra :

Qualifications requises

Les qualifications indispensables suivantes sont tirées des exigences du poste fournies :

Qualifications souhaitées

Les qualifications suivantes sont souhaitées mais non requises :