États-Unis
Retym
Data Systems Analysts, Inc.
Ingénieur en cybersécurité principal / ISSO
États-Unis
Morgantown, West Virginia, United States
AWS
Traduction automatique. Consultez l’original.
Qualifications requises
Tous les employés recrutés doivent avoir une expérience de Microsoft Copilot et/ou d'une solution d'IA équivalente approuvée.
- Licence en cybersécurité, informatique, systèmes d'information, ingénierie ou domaine connexe ; une expérience supplémentaire peut être prise en compte en remplacement du diplôme lorsque cela est autorisé.
- Au moins 8 ans d'expérience en cybersécurité, ISSO, RMF, assurance de l'information ou ingénierie de sécurité en soutien aux systèmes du DoD, de l'Army, de l'IC ou fédéraux.
- Expérience avec DoDI 8500.01, DoDI 8510.01, NIST SP 800-37, NIST SP 800-53, STIGs, IAVMs, ACAS, SCAP, gestion des POA&M et artefacts eMASS.
- Expérience avec les services de sécurité AWS, la journalisation cloud, l'intégration SIEM, le Zero Trust, la sécurité des conteneurs, le DevSecOps sécurisé et les pratiques d'ATO continu.
- Solides compétences en coordination avec les parties prenantes ISSM, AO, SCA-V, CSSP, ingénierie, opérations et gestion de programme.
- Habilitation de sécurité de niveau Secret active.
Résumé : DSA recherche un ingénieur en cybersécurité principal / ISSO pour assurer la continuité du RMF/ATO, la surveillance continue, la remédiation des vulnérabilités, la conformité STIG/IAVM, le reporting en cybersécurité et les contrôles alignés sur le Zero Trust dans un environnement sécurisé AWS IL5. Ce rôle permettra de réduire les risques liés à l'accréditation, aux opérations et aux audits tout en maintenant la posture de sécurité requise pour un soutien opérationnel ininterrompu.
Responsabilités principales
- Agir en tant qu'ingénieur en cybersécurité principal et ISSO pour soutenir l'exécution du cycle de vie RMF et le maintien de l'ATO.
- Gérer les artefacts RMF, les plans de sécurité, les preuves de contrôle, les POA&M, les résultats d'analyse, la documentation des dérogations et la documentation prête pour eMASS.
- Coordonner la remédiation des vulnérabilités en utilisant ACAS, SCAP, STIG, IAVM, l'analyse des dépendances, l'analyse des conteneurs et les résultats de validation de configuration.
- Soutenir la surveillance continue, le reporting en cybersécurité, la préparation aux audits, les inspections cyber, la vérification des correctifs et la coordination avec l'ISSM/ISSO gouvernemental.
- Intégrer l'examen cyber dans le contrôle des changements, la planification des versions, les opérations cloud, les pipelines DevSecOps et les incréments de modernisation.
- Soutenir la mise en œuvre alignée sur le Zero Trust à travers les contrôles d'identité, de périphériques, de réseau, d'applications, de données, d'automatisation et de visibilité.
Qualifications et certifications souhaitées
- CISSP ou équivalent fortement souhaité.
- Expérience dans le soutien de systèmes biométriques, de renseignement d'identité, de listes de surveillance ou de systèmes de mission à haute disponibilité.
Statut : En attente d'attribution ; ce poste est conditionné à l'attribution du contrat, à l'approbation du client, à la disponibilité des fonds et à l'accomplissement des exigences de recrutement, de sécurité et d'intégration de DSA.
#DSA209
#LI-MH1
La fourchette salariale affichée est une estimation de bonne foi. La rémunération réelle sera basée sur les qualifications, l'expérience, les compétences du candidat sélectionné et d'autres facteurs liés au poste.
DSA - Fourchette salariale $120,000—$150,000 USD
De nombreux postes chez DSA exigent la capacité d'obtenir une habilitation de sécurité. Les habilitations de sécurité ne peuvent être accordées qu'aux citoyens américains. De plus, les candidats qui acceptent une offre d'emploi conditionnelle peuvent être soumis à des enquêtes de sécurité gouvernementales et doivent répondre aux exigences d'éligibilité pour accéder aux informations classifiées. DSA est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. DSA s'engage à traiter tous les employés et candidats à l'emploi avec respect et dignité et à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination illégale. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, la religion, l'origine nationale, le handicap, le statut d'ancien combattant ou tout autre statut légalement protégé. DSA exige des vérifications d'antécédents, lorsque la loi le permet. DSA est un employeur E-Verify.
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