Responsable Ingénierie Logicielle - Mobile

DAT DAT Freight & Analytics est un employeur de choix primé et une entreprise technologique SaaS de nouvelle génération qui est à la pointe de l'innovation dans le fret et la logistique depuis près de cinq décennies. Fondée en 1978, DAT exploite la plus grande place de marché de fret en Amérique du Nord — traitant plus de 250 millions de chargements par an et conservant l'un des plus grands référentiels de données de transactions du marché du fret au monde. Sur la bonne voie pour atteindre 1 milliard de dollars de revenus, DAT déploie une suite de solutions logicielles, des modèles de machine learning, et des outils d'automatisation intelligents qui aident les courtiers, les transporteurs et les expéditeurs à tarifer le fret avec précision, à trouver de la capacité, à réduire les risques et à fonctionner plus efficacement. Avec près de 700 coéquipiers dans des bureaux à Denver, CO ; Portland, OR ; Seattle, WA ; Springfield, MO ; Toronto, ON ; et Bangalore, Inde, DAT combine la crédibilité d'un leader du marché multi-décennal avec la dynamique d'une entreprise qui n'a pas fini de perturber l'industrie qu'elle a contribué à bâtir. Pour plus d'informations, visitez DAT.com

À propos de l'équipe

L'équipe d'ingénierie mobile pour les transporteurs est au cœur de la simplification du cycle de vie des chargements pour les chauffeurs routiers. Nous créons des expériences mobiles rapides et fiables qui aident les chauffeurs à gérer leur charge de travail et à prendre des décisions en temps réel depuis la route. Notre technologie transforme la manière dont les chauffeurs trouvent, réservent et suivent leur prochain chargement grâce à une conception intuitive et à une automatisation intelligente, multipliant leur temps sur la route au lieu de sur leurs téléphones. Pour nos chauffeurs, nous concevons des applications simples et fiables qui établissent une nouvelle norme pour la vie sur la route.

Notre pile technologique moderne est construite sur Typescript et React Native. Nous utilisons des outils de pointe, notamment : Here et Google Maps, Widgets et d'autres intégrations OS visant à fournir des résultats exceptionnels.

Ici, vous trouverez une culture qui valorise :

À propos de vous

En tant que responsable de l'ingénierie mobile, vous serez un leader technique construisant la plateforme mobile qui alimente notre économie. Vous combinerez votre leadership technique avec un impact axé sur la mission.

Pourquoi DAT ?

DAT est un employeur de choix primé.

Pour commencer, nous proposons un environnement de travail hybride, tout en sachant ce qui constitue un excellent lieu de travail. Nous nous appuyons sur un ensemble de valeurs opérationnelles éprouvées et résolues, fondées sur l'intégrité, le respect mutuel, une communication ouverte et une exécution axée sur l'excellence. Ces valeurs guident notre vision stratégique tout autant que chacun de nos produits. Nous sommes un employeur de choix dans la région métropolitaine de Portland depuis quatre décennies, et moins d'un an après l'ouverture de notre bureau de Denver, DAT a été classé n°26 parmi les 100 Best Places to Work In Colorado selon Built In Colorado.

Date limite de candidature : 10/31/2026

*Ce poste n'est pas éligible au parrainage de visa*

Pour les candidats basés au Colorado, conformément au Colorado Equal Pay for Equal Work Act, la fourchette de salaire pour ce poste est de 192,000.00 $ - 274,000.00 $ + bonus cible. DAT prend en compte des facteurs tels que la portée et les responsabilités du poste, l'expérience professionnelle du candidat, l'éducation et la formation, les compétences de base, l'équité interne, ainsi que les éléments du marché et de l'entreprise lors de l'émission d'une offre.

DAT valorise la diversité de sa main-d'œuvre et estime qu'elle est une force essentielle de notre entreprise, encourageant ces valeurs chez chaque employé de DAT, à tous les niveaux de notre organisation, quelle que soit son ancienneté ou son rang. Nous offrons des opportunités d'emploi égales (EEO) à tous les employés et candidats, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'origine nationale, d'âge, de handicap, d'informations génétiques, de statut matrimonial, d'amnistie ou de statut de vétéran couvert, conformément aux lois fédérales, étatiques et locales applicables.

Employeur garantissant l'égalité des chances / Vétérans protégés / Personnes handicapées

L'entrepreneur ne licenciera ni ne discriminera d'aucune autre manière les employés ou les candidats en raison de leur demande d'information, de discussion ou de divulgation de leur propre rémunération ou de celle d'un autre employé ou candidat. Cependant, les employés qui ont accès aux informations de rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent pas divulguer la rémunération d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux informations de rémunération, sauf si la divulgation est (a) en réponse à une plainte ou une charge formelle, (b) dans le cadre d'une enquête, d'une procédure, d'une audience ou d'une action, y compris une enquête menée par l'employeur, ou (c) conforme à l'obligation légale de l'entrepreneur de fournir des informations. 41 CFR 60-1.35(c)

#LI-RF1 #LI-hybrid

Vous dirigerez le processus de développement d'applications en vous concentrant sur la stratégie technique, la gestion des personnes et l'excellence opérationnelle ; ainsi qu'un solide partenariat avec la gestion de produit, l'expérience utilisateur et les scientifiques des données.

• Assurance médicale, dentaire, vision, vie et invalidité accidentelle

• Congé parental

• Temps de vacances flexible (FVT)

• Un total de 10 jours fériés supplémentaires payés par année civile

• Correspondance de 401k (immédiatement acquise)

• Plan d'achat d'actions pour les employés

• Congés de maladie de courte et longue durée

• Comptes de dépenses discrétionnaires

• Comptes d'épargne santé

• Programme d'aide aux employés

• Programmes supplémentaires - Référencement d'employés, Reconnaissance interne et Bien-être

• Passe de transport TriMet gratuit (Bureau de Beaverton)

• Rémunération compétitive et ensemble d'avantages sociaux

• Travaillez sur des projets percutants dans un environnement de pointe

• Culture d'équipe collaborative et solidaire

• Opportunité d'avoir un réel impact dans l'industrie du camionnage

• Groupes de ressources pour employés