Ingénieur Logiciel Staff

DAT DAT Freight & Analytics est un employeur de choix primé et une entreprise technologique SaaS de nouvelle génération, à la pointe de l'innovation dans le secteur du fret et de la logistique depuis près de cinq décennies. Fondée en 1978, DAT exploite la plus grande place de marché de fret en Amérique du Nord, traitant plus de 250 millions d'offres de chargement par an et conservant l'un des plus vastes référentiels de données de transactions sur le marché du fret au monde. En route vers un chiffre d'affaires de 1 milliard de dollars, DAT déploie une suite de solutions logicielles, de modèles de machine learning et d'outils d'automatisation intelligents qui aident les courtiers, les transporteurs et les expéditeurs à tarifer le fret avec précision, à trouver des capacités, à réduire les risques et à gagner en efficacité opérationnelle. Avec près de 700 collaborateurs répartis dans ses bureaux de Denver (CO), Portland (OR), Seattle (WA), Springfield (MO), Toronto (ON) et Bangalore (Inde), DAT allie la crédibilité d'un leader du marché établi depuis plusieurs décennies à la détermination d'une entreprise qui n'a pas fini de transformer l'industrie qu'elle a contribué à bâtir. Pour plus d'informations, visitez DAT.com DAT.com dat.com/company/news-events/news-releases/built-in-colorado-honors-dat-freight-analytics-in-its-esteemed-2023-best-places-to-work-awards?_gl=1*1f7bb2i*_ga*MTEwNjQzODc2OC4xNjcxMTQwMTMz*_ga_C36TRC5CVZ*MTY3NDc1ODM4My4xOS4xLjE2NzQ3NTg5MTYuNjAuMC4w*_ga_QYVEY2GZSM*MTY3NDc1ODM4Ni4yLjAuMTY3NDc1ODUwOC4wLjAuMA..][https://careers.dat.com/wp-content/uploads/2022/04/dj-employer-member-badge-resized-copy.png][https://careers.dat.com/wp-content/uploads/2025/02/image-of-builtin-2025-best-places-to-work-2.png

L'opportunité

DAT Solutions recherche un Ingénieur Logiciel Staff pour rejoindre notre équipe Enterprise Solutions

Profil du candidat

Nous recherchons un Ingénieur Staff pour jouer un rôle essentiel au sein de notre équipe Enterprise Solutions. Ce poste exige un mélange d'expertise Salesforce, de connaissances en architecture d'entreprise et d'expérience de travail avec diverses applications métier. Le candidat idéal travaillera en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles pour construire des solutions métier évolutives, sécurisées et efficaces qui intègrent Salesforce avec les technologies d'entreprise modernes.

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Date limite de candidature : 10/31/2026

Pour les candidats basés au Colorado, conformément au Colorado Equal Pay for Equal Work Act, la fourchette de salaire pour ce poste est de 195 000,00 $ - 221 000,00 $ + bonus cible. DAT prend en compte des facteurs tels que la portée et les responsabilités du poste, l'expérience professionnelle du candidat, l'éducation et la formation, les compétences de base, l'équité interne, ainsi que les éléments du marché et de l'entreprise lors de l'émission d'une offre.

DAT valorise la diversité de sa main-d'œuvre et estime qu'elle est une force essentielle de notre entreprise. Nous encourageons ces valeurs chez chaque employé de DAT, à tous les niveaux de notre organisation, quelle que soit son ancienneté ou son rang. Nous offrons des opportunités d'emploi égales (EEO) à tous les employés et candidats, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'origine nationale, d'âge, de handicap, d'informations génétiques, de statut matrimonial, d'amnistie ou de statut de vétéran couvert, conformément aux lois fédérales, étatiques et locales applicables.

Employeur garantissant l'égalité des chances / Vétérans protégés / Personnes handicapées

L'entrepreneur ne licenciera pas et ne fera preuve d'aucune autre forme de discrimination à l'encontre des employés ou des candidats parce qu'ils se sont renseignés sur leur propre rémunération ou celle d'un autre employé ou candidat, en ont discuté ou l'ont divulguée. Toutefois, les employés ayant accès aux informations de rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent divulguer la rémunération d'autres employés ou candidats à des personnes n'ayant pas accès à ces informations, sauf si la divulgation est (a) effectuée en réponse à une plainte ou à une accusation formelle, (b) réalisée dans le cadre d'une enquête, d'une procédure, d'une audience ou d'une action, y compris une enquête menée par l'employeur, ou (c) conforme à l'obligation légale de l'entrepreneur de fournir des informations. 41 CFR 60-1.35(c)

#LI-RF1 #LI-hybrid

Mesures clés de succès

Ce que vous ferez

Expérience / Formation requise

Les compétences et l'expérience que vous apporterez

Pourquoi DAT ?

DAT est un employeur de choix primé.

Pour commencer, nous avons un environnement de travail hybride, mais nous savons aussi ce qui fait un excellent lieu de travail. Nous avons un ensemble éprouvé et résolu de valeurs opérationnelles fondées sur l'intégrité, le respect mutuel, la communication ouverte et l'exécution avec excellence. Ces valeurs éclairent notre vision stratégique autant que n'importe lequel de nos produits. Nous sommes un employeur de choix dans la région métropolitaine de Portland depuis quatre décennies, et moins d'un an après l'ouverture de notre bureau de Denver, DAT a été classé n° 26 sur la liste des 100 meilleurs lieux de travail du Colorado par Built In Colorado.

• Assurance médicale, dentaire, vision, vie et décès/mutilation accidentels

• Congé parental

• Temps de vacances flexible (FVT)

• 10 jours de congés payés supplémentaires par année civile

• Également 401k (immédiatement acquis)

• Plan d'achat d'actions pour les employés

• Congés maladie de courte et longue durée

• Comptes de dépenses flexibles

• Comptes d'épargne santé

• Programme d'aide aux employés

• Programmes supplémentaires - Références d'employés, Reconnaissance interne et Bien-être

• Carte de transport TriMet gratuite (Bureau de Beaverton)

• Rémunération et avantages sociaux compétitifs

• Travail sur des projets percutants dans un environnement de pointe

• Culture d'équipe collaborative et de soutien

• Opportunité d'avoir un réel impact dans l'industrie du camionnage

• Groupes de ressources pour employés