Crown Equipment Corporation

Ingénieur Systèmes Véhicules (Autorisation de travail indéfinie aux États-Unis requise)

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Description de l'entreprise

Crown Equipment Corporation est l'une des plus grandes entreprises mondiales de manutention, réputée pour son design de produit primé, son ingénierie et sa technologie de pointe, ainsi que pour son service après-vente supérieur. Crown produit et vend une large gamme de chariots élévateurs, de batteries, de chargeurs, de technologies d'automatisation et de gestion de flotte qui révolutionnent l'industrie de la manutention.

OFFRE D'EMPLOI EXTERNE

Missions du poste

Fournir une expertise en ingénierie sur le fonctionnement des systèmes électroniques, hydrauliques et mécaniques dans un large éventail d'applications et d'environnements afin d'améliorer la conception et le développement de chariots élévateurs et d'équipements de manutention innovants. Développer, concevoir et évaluer des systèmes électromécaniques, y compris des contrôles logiciels, des spécifications et une analyse des performances pour les chariots élévateurs.

  1. Planification du développement système - Proposer des définitions ou des spécifications de système pour répondre à un ensemble de directives donné. Proposer des plans de développement, de test et de révision du système. Travailler avec les équipes d'ingénierie produit pour affiner les exigences.
  1. Développement et évaluation système - Transformer les concepts système en un prototype fonctionnel. Modéliser les fonctions du véhicule à l'aide d'outils de modélisation et générer des logiciels fonctionnels. Effectuer une analyse du système pour s'assurer que les objectifs de performance sont atteints, que l'intégrité de la conception est maintenue et qu'elle est conforme aux normes de l'entreprise et de l'industrie. Participer aux évaluations des risques et aux analyses des modes de défaillance et de leurs effets (AMDEC). Concevoir des tests spécifiques requis pour évaluer l'intégrité et les performances de la conception du système et examiner et évaluer les résultats des tests. Documenter correctement la conception du système, le processus de conception et les résultats de l'évaluation de la conception, et communiquer ces informations pour examen critique et prise de décision. Évaluer et documenter l'avancement du développement par rapport aux plans et communiquer ces informations à d'autres pour examen critique.
  1. Autres tâches - Faire progresser et mettre en œuvre des outils pour automatiser le flux de travail de développement et améliorer l'analyse des données système. Soutenir d'autres groupes fonctionnels tels que les achats, le juridique, le service, la fabrication et l'ingénierie produit lorsque cela est justifié.

Prérequis

Qualifications minimales

  1. Diplôme de licence en génie mécanique, génie électrique, génie informatique, informatique ou dans un domaine connexe
  1. 0-2 années d'expérience dans le développement de systèmes électromécaniques (Le salaire sera proportionnel à l'expérience)
  1. Bonnes compétences écrites, orales, analytiques et interpersonnelles
  1. Capacité à voyager occasionnellement avec des nuitées (0-5%)
  1. Moyens de transport fiables pour se déplacer localement entre les sites de l'entreprise pendant les heures de travail prévues

Autorisation de travail

Uniquement les personnes autorisées à travailler indéfiniment aux États-Unis. Les personnes titulaires de visas temporaires ne sont pas éligibles. Le parrainage pour l'autorisation de travail, maintenant ou à l'avenir, n'est pas disponible.

Qualifications préférées

  1. 2 années ou plus d'expérience dans le développement de systèmes électromécaniques
  1. Connaissance des outils de modélisation et de simulation pour la conception et l'analyse de systèmes, avec MATLAB, Simulink et les outils Vector
  1. Connaissance de l'architecture logicielle, des diagrammes d'états et du code C
  1. Expérience avec les logiciels de gestion des tâches et de contrôle de version, avec Jira, Confluence, GitHub et Git souhaitée

Pas d'appels d'agences, s'il vous plaît.

EOE Vétérans/Handicapés

Rémunération et avantages sociaux

Crown offre un excellent salaire et un ensemble d'avantages sociaux pour les employés à temps plein, comprenant un régime de santé/dentaire/vision/médicaments sur ordonnance, un régime d'avantages sociaux flexibles, un plan d'épargne retraite 401K, des avantages en cas de décès et d'invalidité, un congé parental rémunéré, des jours fériés rémunérés, des vacances rémunérées, un remboursement des frais de scolarité et bien plus encore.

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