États-Unis
Esri
CorVel Corporation
Analyste de Données III
États-Unis
Irvine, California, United States
PythonSQL
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
L'Analyste de Données III transforme les données en informations qui éclairent les décisions et génèrent des profits. L'Analyste de Données identifie les opportunités et les défis ainsi que leurs solutions dans plusieurs départements, afin de soutenir les décisions critiques et stratégiques de CorVel.
FOURCHETTE DE SALAIRE
Il s'agit d'un poste hybride, mais des déplacements à Irvine, CA une fois par an sont requis, ainsi que des déplacements à Irvine, CA pour la formation dans les 30 premiers jours suivant l'embauche.
CorVel utilise une approche basée sur le marché pour la rémunération et nos fourchettes salariales peuvent varier en fonction de votre localisation. Les taux de rémunération sont établis en tenant compte des facteurs suivants : les exigences minimales fédérales, étatiques et locales en matière de salaire, la différentielle géographique, les compétences liées au poste, l'expérience, les qualifications, l'équité interne des employés et les conditions du marché. Nos fourchettes peuvent être modifiées à tout moment.
Pour les postes à niveaux (I, II, III, Senior, Lead, etc.), les nouveaux employés peuvent être placés dans un niveau différent, vers le haut ou vers le bas, en fonction de l'évaluation pendant le processus d'entretien, en tenant compte de l'expérience, des qualifications et de l'adéquation globale pour le poste. Le niveau peut avoir un impact sur la fourchette salariale et ces ajustements seraient clarifiés pendant le processus d'offre.
Fourchette de salaire : $92,673 – $143,587
En général, nos offres d'emploi seront affichées pendant un maximum de 1 an à compter de la date de publication, ou jusqu'à ce que nous ayons sélectionné un ou plusieurs candidats pour pourvoir le poste, selon la première éventualité.
CorVel est un employeur garantissant l'égalité des chances, un lieu de travail sans drogue, et se conforme aux réglementations de l'ADA le cas échéant.
#LI-Hybrid
FONCTIONS & RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Effectue le nettoyage et l'analyse avancés des données, y compris la compréhension des tests d'hypothèses (ANOVA, chi-carré, etc.) et des techniques de modélisation multivariée.
- Fournit un soutien stratégique et tactique à l'organisation en analysant et interprétant les données pour transmettre des recommandations exploitables à tous les niveaux, en tenant compte de la croissance, de la réduction des coûts et de l'optimisation des performances opérationnelles.
- Analyse les résultats des données collectées à l'aide d'outils statistiques et fournit des rapports continus.
- Identifie et interprète les tendances ou les modèles dans des ensembles de données complexes.
- Transforme les données et effectue des analyses approfondies des causes profondes pour fournir des informations significatives ; consolide les conclusions en visuels, tableaux, textes concis, etc.
- Reconnaît et résout les anomalies de données.
- Travaille en étroite collaboration avec les clients internes tels que les DBA, les Data Scientists et d'autres parties prenantes commerciales pour établir des relations ; acquiert continuellement une compréhension plus approfondie des données et processus pertinents pour construire des solutions analytiques qui répondent aux besoins de l'entreprise.
- Travaille avec les parties prenantes pour créer des BRD avec une direction minimale.
- Responsable de faire avancer les projets tout au long du SDLC avec une direction minimale.
- Produit des rapports et/ou des tableaux de bord dynamiques, significatifs, clairs et informatifs pour aider la direction générale à résoudre des problèmes très complexes en utilisant des outils et ressources d'intelligence d'affaires standard ainsi qu'en suivant les protocoles établis.
- Participe au développement de rapports, à la conception de spécifications et à la facilitation des tests de rapports.
- Présente des analyses complexes dans un format succinct et facilement compréhensible aux parties prenantes non techniques et techniques.
- Mène des recherches préliminaires sur les nouvelles capacités d'outils/logiciels pour une utilisation future.
- Aide à guider les membres juniors de l'équipe.
- Collaboration transversale avec d'autres départements techniques et non techniques.
- Tâches supplémentaires assignées.
CONNAISSANCES & COMPÉTENCES
- Maîtrise intermédiaire de SQL requise, avec la capacité d'effectuer des procédures stockées, des tables temporaires, des sous-requêtes, des variables, des unions, des CTE, des opérateurs d'application, des boucles while, etc.
- Compréhension et maîtrise de base à intermédiaire de Power BI, telles que la création de modèles de données, la création de tableaux de bord avancés avec des signets, le filtrage croisé, etc.
- Reporting avancé sur Excel : Maîtrise des fonctions Excel, y compris les tableaux croisés dynamiques, l'analyse de données avancée et les formules complexes.
- Maîtrise intermédiaire à avancée d'un ou plusieurs langages de programmation requis, tels que R, STATA, MATLAB, Python, etc., avec la capacité d'utiliser le langage pour la manipulation de données, l'analyse statistique et l'automatisation.
- Compréhension des principes de gestion de projet et du SDLC.
- Compréhension des techniques de machine learning et de modélisation prédictive.
- Expertise en nettoyage et transformation de données pour préparer les données à l'analyse.
- Capacité à comprendre les objectifs commerciaux et à traduire les informations issues des données en recommandations exploitables.
- Compétences en présentation requises ; à l'aise pour présenter les résultats des données à des publics techniques et non techniques et expliquer les tableaux de bord/rapports/résultats à la direction tout en gérant les questions de l'audience de manière appropriée.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
- Solides compétences analytiques avec la capacité de collecter, organiser, analyser et diffuser des quantités importantes d'informations avec une attention particulière aux détails et à la précision.
- Capacité à innover et à sortir des sentiers battus pour trouver des solutions créatives et optimiser les processus actuels.
- Solides compétences interpersonnelles, de gestion du temps et d'organisation.
- Capacité à travailler à la fois de manière autonome et en équipe.
- Compréhension des services de CorVel, tant du point de vue des données que pour anticiper les besoins de reporting des clients internes et externes.
FORMATION & EXPÉRIENCE
- 3-5+ années d'expérience en analyse de données.
- 3 années ou plus d'expérience avec SQL.
- 1 années ou plus d'expérience avec Power BI ou un outil similaire (par ex. Tableau).
- 3+ années d'expérience avec un ou plusieurs langages de programmation, tels que R, STATA, MATLAB, Python, etc.
- 3+ années d'expérience en gestion de projet.
- Diplôme universitaire, de préférence dans un domaine quantitatif (une expérience équivalente peut remplacer le diplôme).
Une liste de nos offres d'avantages sociaux peut être trouvée sur notre site Web CorVel : CorVel Careers | Opportunities in Risk Management corvel.com/company/careers/
Un ensemble complet d'avantages sociaux est disponible pour les employés réguliers à temps plein et comprend : Assurance médicale (HDHP) avec pharmacie, Dentaire, Vision, Invalidité de longue durée, Compte d'épargne santé, Options de compte de dépenses flexibles, Assurance vie, Assurance accidents, Assurance maladies graves, Assurance juridique prépayée, Comptes FSA pour le stationnement et le transport, 401K, 401K ROTH, et congés payés.
À PROPOS DE CORVEL
CorVel, une entreprise certifiée Great Place to Work®, est un fournisseur national de solutions de gestion des risques leaders de l'industrie pour les secteurs de l'indemnisation des travailleurs, de l'automobile, de la santé et de la gestion des invalidités. CorVel a été fondée en 1987 et est cotée en bourse sur le NASDAQ depuis 1991. Notre investissement continu dans le capital humain et la technologie nous permet de fournir les solutions les plus innovantes et intégrées à nos clients. Nous sommes une entreprise stable et en croissance avec une culture forte et solidaire et de nombreuses opportunités d'avancement de carrière. Plus de 4,000 personnes travaillant aux États-Unis adoptent nos valeurs fondamentales d'Excellence, d'Intégrité, d'Engagement, de Travail d'équipe et de Responsabilité (ACE-IT!).
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