CoreWeave

Responsable de programme, Opérations de centres de données

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À PROPOS DU POSTE

CoreWeave est le Cloud Essentiel pour l'IA™.

Construit par des pionniers pour des pionniers, CoreWeave fournit une plateforme de technologie, d'outils et d'équipes qui permet aux innovateurs de construire et de faire évoluer l'IA en toute confiance. Approuvé par les principaux laboratoires d'IA, les startups et les entreprises mondiales, CoreWeave combine des performances d'infrastructure supérieures avec une expertise technique approfondie pour accélérer les découvertes et transformer la puissance de calcul en capacité. Fondé en 2017, CoreWeave est devenu une société cotée en bourse (Nasdaq : CRWV) en mars 2025. En savoir plus sur coreweave.com coreweave.com/.

Le Responsable de programme, Opérations de centres de données est responsable de la direction de l'exécution de bout en bout des programmes critiques qui garantissent la scalabilité et la fiabilité de notre infrastructure mondiale. Ce rôle implique la propriété de la feuille de route DC Ops, en assurant la livraison ponctuelle de toutes les étapes en alignement avec les objectifs organisationnels. Vous piloterez l'exécution tactique en résolvant les goulots d'étranglement critiques dans la logistique matérielle, l'intégration des racks et la préparation des installations. Le Responsable de programme sert de point de contact principal pour l'état du programme, fournissant des informations basées sur des données à la direction et aux partenaires interfonctionnels, et établissant des procédures opérationnelles standard (SOP) pour la cohérence mondiale. La gestion proactive des risques est essentielle, nécessitant le développement de stratégies d'atténuation techniques et logistiques pour maintenir l'efficacité opérationnelle et prévenir les retards de projet. Le succès dans ce poste nécessite d'équilibrer l'exécution pratique avec la coordination stratégique au niveau du portefeuille, en partenariat étroit avec la direction de DC Ops pour maintenir l'alignement, la visibilité et l'élan.

Vous vous demandez si vous êtes un bon candidat ? Nous croyons en l'investissement dans nos employés et apprécions les candidats qui peuvent apporter leurs expériences diverses à nos équipes – même si vous n'êtes pas un correspondant à 100% % des compétences ou de l'expérience. Voici quelques qualités que nous avons trouvées compatibles avec notre équipe. Si certaines d'entre elles vous décrivent, nous serions ravis de discuter.

  1. Vous aimez coordonner et exécuter des initiatives technologiques et opérationnelles complexes impliquant plusieurs équipes.
  1. Vous êtes curieux d'interpréter des données techniques, de cartographier des flux de travail et de piloter des améliorations continues des processus.
  1. Vous êtes expert dans la gestion des délais de projet, la planification des ressources et la garantie d'une communication claire avec toutes les parties prenantes.

VOTRE MISSION

L'équipe de gestion de programmes et de coûts des centres de données est l'équipe de planification opérationnelle responsable de la gestion des programmes et des coûts tout au long du cycle de vie des centres de données de CoreWeave, garantissant que les objectifs stratégiques du programme sont traduits en résultats réussis et que la structure des coûts de construction et de gestion des centres de données est optimisée.

QUI VOUS ÊTES

  1. Plus de 5 ans d'expérience en gestion de programme/projet dans des environnements techniques complexes.
  1. Expérience directe dans les opérations de centres de données, d'infrastructure ou hyperscale.
  1. Expérience avérée dans la gestion de plusieurs programmes interfonctionnels simultanés.
  1. Expérience dans la fourniture de mises à jour de statut de programme, de risques et de performance au niveau exécutif à la haute direction.
  1. Maîtrise des outils de gestion de projet tels qu'Asana ou Jira.
  1. Expérience démontrée dans l'établissement de processus et le pilotage de l'exécution dans des environnements opérationnels à forte croissance et à rythme rapide.
  1. Expérience dans la construction et l'amélioration des structures de gouvernance de programme et des cadres de reporting.

PRÉFÉRENTIEL

  1. Familiarité ou expérience avec les plateformes DCIM, CMMS ou de gestion d'installations.
  1. Expérience dans le soutien à la haute direction par le biais de processus de gouvernance opérationnelle et d'examen.
  1. Une certification formelle en gestion de projet ou une expérience équivalente dans des environnements PMO structurés.
  1. Expérience dans la construction de cadres opérationnels « fondamentaux » à partir de zéro, en créant les manuels, les outils et les structures de reporting qui permettent à un portefeuille de projets de passer à l'échelle.

Pourquoi CoreWeave ?

Chez CoreWeave, nous travaillons dur, nous nous amusons et nous allons vite ! Nous sommes dans une phase passionnante de croissance exponentielle que vous ne voudrez pas manquer. Nous n'avons pas peur d'un peu de chaos, et nous apprenons constamment. Notre équipe se soucie profondément de la manière dont nous construisons notre produit et de la manière dont nous travaillons ensemble, ce qui est représenté par nos valeurs fondamentales :

  • Soyez curieux à la base
  • Agissez en tant que propriétaire
  • Autonomisez les employés
  • Offrez des expériences client de premier ordre
  • Réalisez plus ensemble

Nous soutenons et encourageons une vision entrepreneuriale et une pensée indépendante. Nous favorisons un environnement qui encourage la collaboration et permet le développement de solutions innovantes à des problèmes complexes. Alors que nous nous préparons au décollage, les opportunités de croissance au sein de l'organisation ne cessent de s'étendre. Vous serez entouré de certains des meilleurs talents de l'industrie, qui voudront aussi apprendre de vous. Rejoignez-nous !

La fourchette de salaire de base pour ce poste est de 134 000 $ à 179 000 $. Le salaire de départ sera déterminé en fonction des connaissances, des compétences, de l'expérience et de la localisation du poste. Nous visons à la fois l'alignement sur le marché et l'équité interne lors de la détermination de la rémunération. En plus du salaire de base, notre programme de rémunération globale comprend une prime discrétionnaire, des attributions d'actions et un programme complet d'avantages sociaux (tous sous réserve d'éligibilité).

Ce que nous offrons

La fourchette que nous avons publiée représente la fourchette de rémunération typique pour ce poste. Pour déterminer la rémunération réelle, nous examinons le taux du marché pour chaque candidat, ce qui peut inclure une variété de facteurs. Ceux-ci comprennent les qualifications, l'expérience, la performance lors de l'entretien et la localisation.

En plus d'un salaire compétitif, nous offrons une variété d'avantages pour soutenir vos besoins. Les avantages ci-dessous reflètent nos offres basées aux États-Unis pour les employés à temps plein ; pour les postes dans d'autres régions, les avantages varient et sont communiqués pendant le processus d'embauche. Ceux-ci comprennent :

  • Assurance médicale, dentaire et de vision - 100% payée par CoreWeave
  • Assurance vie payée par l'entreprise
  • Assurance vie supplémentaire facultative
  • Assurance invalidité de courte et longue durée
  • Compte de dépenses discrétionnaires
  • Compte d'épargne santé
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Possibilité de participer au programme d'achat d'actions des employés (ESPP)
  • Avantages pour le bien-être mental via Spring Health
  • Soutien à la formation familiale fourni par Carrot
  • Congés parentaux payés
  • Soutien flexible et complet pour la garde d'enfants avec Kinside
  • 401(k) avec une généreuse contrepartie de l'employeur
  • Congés payés flexibles
  • Déjeuner traiteur chaque jour dans nos bureaux et centres de données
  • Un environnement de travail décontracté
  • Une culture de travail axée sur la disruption innovante

Égalité des chances et aménagements

Candidats californiens

California Consumer Privacy Act drive.google.com/file/d/1gPBRBhUNAMBmj7Yn4_M-hCugm7ZJD4hr/view?usp=sharing

CoreWeave est un employeur garantissant l'égalité des chances, engagé à favoriser un lieu de travail inclusif et de soutien. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, le handicap, l'âge, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, le statut d'ancien combattant ou les informations génétiques.

Dans le cadre de cet engagement et conformément à l'Americans with Disabilities Act (ADA) eeoc.gov/laws/guidance/fact-sheet-disability-discrimination, CoreWeave s'assurera que les candidats qualifiés ayant un handicap bénéficient d'aménagements raisonnables pour le processus d'embauche, à moins qu'un tel aménagement n'entraîne une contrainte excessive. Si un aménagement raisonnable est nécessaire, veuillez contacter : [email protected] [[email protected]].

Conformité aux réglementations sur les exportations

Ce poste nécessite l'accès à des informations soumises à des réglementations sur les exportations. Pour se conformer aux réglementations du gouvernement américain sur les exportations applicables à ces informations, le candidat doit soit (A) être une personne américaine, définie comme (i) un citoyen ou un ressortissant américain, (ii) un résident permanent légal américain (titulaire d'une carte verte), (iii) un réfugié en vertu du 8 U.S.C. § 1157, ou (iv) un demandeur d'asile en vertu du 8 U.S.C. § 1158, (B) être éligible à accéder aux informations soumises à des réglementations sur les exportations sans autorisation d'exportation requise, ou (C) être éligible et raisonnablement susceptible d'obtenir l'autorisation d'exportation requise de l'agence gouvernementale américaine compétente. CoreWeave peut, pour des raisons commerciales légitimes, refuser d'engager tout processus de licence d'exportation.

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