Ingénieur Systèmes Métier

À propos de l'équipe

L'équipe IT GTM Systems est responsable de l'architecture, de l'administration et de l'amélioration continue de la pile technologique Go-To-Market qui alimente les fonctions Ventes, RevOps, Marketing, Juridique, Finance et Deal Desk de CoreWeave. Nous travaillons en étroite collaboration avec des parties prenantes interfonctionnelles et des partenaires d'implémentation externes pour concevoir des solutions évolutives basées sur Salesforce qui soutiennent la croissance rapide de CoreWeave, notamment les intégrations de facturation, la consolidation multi-organisation, l'expansion internationale et les initiatives de conformité.

Pourquoi CoreWeave ?

Chez CoreWeave, nous travaillons dur, nous nous amusons et nous avançons vite ! Nous sommes dans une phase passionnante d'hyper-croissance que vous ne voudrez pas manquer. Nous n'avons pas peur d'un peu de chaos et nous apprenons constamment. Notre équipe se soucie profondément de la manière dont nous construisons notre produit et dont nous travaillons ensemble, ce qui est représenté par nos valeurs fondamentales :

Nous soutenons et encourageons une perspective entrepreneuriale et une pensée indépendante. Nous favorisons un environnement qui encourage la collaboration et permet le développement de solutions innovantes à des problèmes complexes. Alors que nous nous préparons au décollage, les opportunités de croissance de l'organisation ne cessent de se multiplier. Vous serez entouré de certains des meilleurs talents de l'industrie, qui voudront également apprendre de vous. Rejoignez-nous !

En tant qu'Ingénieur Systèmes Métier (GTM), vous rejoindrez l'équipe IT GTM Systems en tant que développeur et administrateur Salesforce opérationnel. Vous aiderez à construire, configurer et maintenir l'écosystème Salesforce qui soutient l'organisation GTM de CoreWeave, tout en traduisant les besoins métier en solutions évolutives et bien architecturées.

La fourchette de salaire de base pour ce poste est de $109,000 à $145,000. Le salaire de départ sera déterminé par les connaissances, les compétences, l'expérience liées au poste et le lieu de travail. Nous visons à la fois l'alignement sur le marché et l'équité interne lors de la détermination de la rémunération. En plus du salaire de base, notre package de récompenses totales comprend une prime discrétionnaire, des attributions d'actions et un programme d'avantages sociaux complet (sous réserve d'éligibilité).

Candidats en Californie

Loi sur la protection de la vie privée des consommateurs de Californie (CCPA)

Égalité des chances et aménagements

CoreWeave est un employeur offrant l'égalité des chances, engagé à favoriser un lieu de travail inclusif et solidaire. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, le handicap, l'âge, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, le statut d'ancien combattant ou les informations génétiques.

Dans le cadre de cet engagement et conformément à l'Americans with Disabilities Act (ADA), CoreWeave veillera à ce que les candidats qualifiés handicapés bénéficient d'aménagements raisonnables pour le processus d'embauche, à moins qu'un tel aménagement ne cause une difficulté excessive. Si un aménagement raisonnable est nécessaire, veuillez contacter : [email protected].

Conformité au contrôle des exportations

Ce poste nécessite l'accès à des informations soumises au contrôle des exportations. Pour se conformer aux réglementations d'exportation du gouvernement américain applicables à ces informations, le candidat doit être soit (A) une personne américaine, définie comme (i) un citoyen ou ressortissant américain, (ii) un résident permanent légal des États-Unis (détenteur de carte verte), (iii) un réfugié en vertu de l'article 8 U.S.C. § 1157, ou (iv) une personne ayant obtenu l'asile en vertu de l'article 8 U.S.C. § 1158, (B) éligible pour accéder aux informations contrôlées à l'exportation sans autorisation d'exportation requise, ou (C) éligible et raisonnablement susceptible d'obtenir l'autorisation d'exportation requise auprès de l'agence gouvernementale américaine compétente. CoreWeave peut, pour des raisons commerciales légitimes, refuser de poursuivre tout processus de licence d'exportation.

La fourchette que nous avons publiée représente la fourchette de rémunération typique pour ce poste. Pour déterminer la rémunération réelle, nous examinons le taux du marché pour chaque candidat, ce qui peut inclure divers facteurs. Ceux-ci incluent les qualifications, l'expérience, la performance lors des entretiens et le lieu de travail.

En plus d'un salaire compétitif, nous offrons une variété d'avantages pour répondre à vos besoins. Les avantages ci-dessous reflètent nos offres basées aux États-Unis pour les employés à temps plein ; pour les postes dans d'autres lieux, les avantages varient et sont communiqués pendant le processus d'embauche. Ceux-ci incluent :

• Assurance médicale, dentaire et vision - 100% payée par CoreWeave

• Assurance vie payée par l'entreprise

• Assurance vie supplémentaire volontaire

• Assurance invalidité à court et à long terme

• Compte de dépenses flexible (FSA)

• Compte d'épargne santé (HSA)

• Remboursement des frais de scolarité

• Possibilité de participer au programme d'achat d'actions pour les employés (ESPP)

• Avantages pour le bien-être mental via Spring Health

• Soutien à la formation de la famille fourni par Carrot

• Congé parental payé

• Soutien flexible et complet à la garde d'enfants avec Kinside

• 401(k) avec une généreuse contribution de l'employeur

• Congés payés flexibles

• Déjeuner offert chaque jour dans nos bureaux et centres de données

• Un environnement de travail décontracté

• Une culture de travail axée sur la disruption innovante