Ingénieur Systèmes d'Entreprise Staff – Technologie Fiscale

Nous recherchons un Ingénieur Systèmes d'Entreprise Staff – Technologie Fiscale, hautement qualifié, pour diriger la stratégie, l'architecture, la mise en œuvre et l'optimisation de notre panorama mondial de la technologie fiscale. Ce rôle servira de leader technique pour les plateformes fiscales, en partenariat étroit avec les équipes Fiscalité, Finance, Comptabilité, Ingénierie IT et les parties prenantes métier pour fournir des solutions fiscales évolutives, conformes et automatisées qui soutiennent la croissance mondiale rapide de CoreWeave. Le candidat idéal possède une expertise approfondie dans plusieurs moteurs fiscaux (Vertex, Avalara, 1Source etc.), avec une solide connaissance du domaine de la fiscalité indirecte, et une expérience pratique de l'intégration des plateformes fiscales avec les applications ERP, de facturation, d'approvisionnement et d'entreprise. Cette personne dirigera la modernisation de la technologie fiscale tout en garantissant la conformité, l'efficacité opérationnelle et l'évolutivité de l'entreprise.

La fourchette de salaire de base pour ce poste est de 188,000 $ à 275,000 $. Le salaire de départ sera déterminé en fonction des connaissances, des compétences, de l'expérience et de la localisation du candidat. Nous visons à la fois l'alignement sur le marché et l'équité interne lors de la détermination de la rémunération. En plus du salaire de base, notre programme de rémunération totale comprend une prime discrétionnaire, des attributions d'actions et un programme d'avantages sociaux complet (tous sous réserve d'éligibilité).

La fourchette que nous avons indiquée représente la fourchette de rémunération typique pour ce poste. Pour déterminer la rémunération réelle, nous examinons le taux du marché pour chaque candidat, ce qui peut inclure une variété de facteurs. Ceux-ci comprennent les qualifications, l'expérience, la performance lors de l'entretien et la localisation.

En plus d'un salaire compétitif, nous offrons une variété d'avantages pour soutenir vos besoins. Les avantages ci-dessous reflètent nos offres basées aux États-Unis pour les employés à temps plein ; pour les postes dans d'autres régions, les avantages varient et sont communiqués pendant le processus d'embauche. Ceux-ci comprennent :

• Assurance médicale, dentaire et de vision - 100% payée par CoreWeave

• Assurance vie payée par l'entreprise

• Assurance vie supplémentaire facultative

• Assurance invalidité de courte et longue durée

• Compte de dépenses flexibles

• Compte d'épargne santé

• Remboursement des frais de scolarité

• Possibilité de participer au programme d'achat d'actions des employés (ESPP)

• Avantages pour le bien-être mental via Spring Health

• Soutien à la formation de famille fourni par Carrot

• Congés parentaux payés

• Soutien à la garde d'enfants flexible et complet avec Kinside

• 401(k) avec une généreuse contrepartie de l'employeur

• Congés payés flexibles

• Déjeuner offert chaque jour dans nos bureaux et centres de données

• Un environnement de travail décontracté

• Une culture de travail axée sur la disruption innovante

Candidats Californiens

California Consumer Privacy Act drive.google.com/file/d/1gPBRBhUNAMBmj7Yn4_M-hCugm7ZJD4hr/view?usp=sharing

CoreWeave est un employeur garantissant l'égalité des chances, engagé à favoriser un lieu de travail inclusif et favorable. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, de handicap, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut d'ancien combattant ou d'informations génétiques.

Dans le cadre de cet engagement et conformément à l'Americans with Disabilities Act (ADA) eeoc.gov/laws/guidance/fact-sheet-disability-discrimination, CoreWeave veillera à ce que les candidats qualifiés en situation de handicap bénéficient d'aménagements raisonnables pour le processus d'embauche, à moins qu'un tel aménagement n'entraîne une contrainte excessive. Si un aménagement raisonnable est nécessaire, veuillez contacter : [email protected] [[email protected]].

Conformité aux réglementations sur les exportations

Ce poste nécessite l'accès à des informations soumises aux réglementations sur les exportations. Pour se conformer aux réglementations du gouvernement américain applicables à ces informations, le candidat doit soit (A) être une personne américaine, définie comme (i) un citoyen ou un ressortissant américain, (ii) un résident permanent légal américain (titulaire d'une carte verte), (iii) un réfugié en vertu du 8 U.S.C. § 1157, ou (iv) un demandeur d'asile en vertu du 8 U.S.C. § 1158, (B) être éligible à accéder aux informations soumises aux réglementations sur les exportations sans autorisation d'exportation requise, ou (C) être éligible et raisonnablement susceptible d'obtenir l'autorisation d'exportation requise de l'agence gouvernementale américaine compétente. CoreWeave peut, pour des raisons commerciales légitimes, refuser de poursuivre tout processus de licence d'exportation.