Ingénieur Logiciel Principal - Contrôle Source et Gouvernance

À propos du poste

Nous recherchons un ingénieur logiciel pour rejoindre notre équipe Contrôle Source et Gouvernance au sein de notre groupe Expérience Développeur. Dans ce rôle, vous concevrez et créerez les outils et l'automatisation qui maintiennent notre plateforme d'infrastructure IA et bare metal conforme, sécurisée et prête pour les audits.

Vous travaillerez sur les principaux cadres de conformité (SOC 2, SOX, ISO 27001), en rédigeant du code de politique (policy-as-code), en construisant des pipelines de conformité, en intégrant l'analyse de sécurité dans le CI/CD, et en automatisant les flux de collecte de preuves.

Pourquoi ce poste

En tant que fournisseur de calcul IA, nous opérons dans un domaine où le paysage réglementaire évolue activement. Cela signifie que le travail ici va au-delà du maintien d'un ensemble statique de contrôles — vous construirez les systèmes qui définissent le fonctionnement de la conformité de l'infrastructure IA en pratique. Vous livrerez des outils qui ont une ligne directe vers la confiance des clients entreprises, et vous aiderez à résoudre des problèmes qui n'ont pas encore de plans d'action établis.

C'est une petite équipe avec un haut degré d'autonomie, des projets greenfield significatifs, et une réelle opportunité de croissance à mesure que le domaine évolue autour de vous.

Ce que vous ferez

Ce que nous recherchons

Atouts

La fourchette de salaire de base pour ce poste est de 165 000 $ à 242 000 $. Le salaire de départ sera déterminé en fonction des connaissances, des compétences, de l'expérience et de la localisation du candidat. Nous visons à la fois l'alignement sur le marché et l'équité interne pour déterminer la rémunération. En plus du salaire de base, notre programme de rémunération globale comprend un bonus discrétionnaire, des attributions d'actions et un programme d'avantages sociaux complet (tous sous réserve d'éligibilité).

Candidats Californiens

California Consumer Privacy Act drive.google.com/file/d/1gPBRBhUNAMBmj7Yn4_M-hCugm7ZJD4hr/view?usp=sharing

Égalité des Chances et Accommodements

CoreWeave est un employeur garantissant l'égalité des chances, engagé à favoriser un lieu de travail inclusif et favorable. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'handicap, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut d'ancien combattant ou d'informations génétiques.

Dans le cadre de cet engagement et conformément à l'Americans with Disabilities Act (ADA) eeoc.gov/laws/guidance/fact-sheet-disability-discrimination, CoreWeave s'assurera que les candidats qualifiés ayant un handicap bénéficient d'aménagements raisonnables pour le processus d'embauche, à moins qu'un tel aménagement n'entraîne une contrainte excessive. Si un aménagement raisonnable est nécessaire, veuillez contacter : [email protected] [[email protected]].

Conformité aux réglementations sur les exportations

Ce poste nécessite l'accès à des informations soumises à des réglementations sur les exportations. Pour se conformer aux réglementations gouvernementales américaines applicables à ces informations, le candidat doit soit (A) être une personne américaine, définie comme (i) un citoyen ou un ressortissant américain, (ii) un résident permanent légal américain (titulaire d'une carte verte), (iii) un réfugié selon le 8 U.S.C. § 1157, ou (iv) un demandeur d'asile selon le 8 U.S.C. § 1158, (B) être éligible à accéder aux informations soumises à des réglementations sur les exportations sans autorisation d'exportation requise, ou (C) être éligible et raisonnablement susceptible d'obtenir l'autorisation d'exportation requise de l'agence gouvernementale américaine compétente. CoreWeave peut, pour des raisons commerciales légitimes, refuser d'engager tout processus de licence d'exportation.

Ce que nous offrons

La fourchette que nous avons indiquée représente la fourchette de rémunération typique pour ce poste. Pour déterminer la rémunération réelle, nous examinons le taux du marché pour chaque candidat, qui peut inclure une variété de facteurs. Ceux-ci incluent les qualifications, l'expérience, la performance lors de l'entretien et la localisation.

En plus d'un salaire compétitif, nous offrons une variété d'avantages pour répondre à vos besoins. Les avantages ci-dessous reflètent nos offres basées aux États-Unis pour les employés à temps plein ; pour les postes dans d'autres régions, les avantages varient et sont communiqués pendant le processus d'embauche. Ceux-ci comprennent :

• Assurance médicale, dentaire et visuelle - 100 % pris en charge par CoreWeave

• Assurance vie payée par l'entreprise

• Assurance vie supplémentaire facultative

• Assurance invalidité de courte et longue durée

• Compte de dépenses flexibles

• Compte d'épargne santé

• Remboursement des frais de scolarité

• Possibilité de participer au programme d'achat d'actions des employés (ESPP)

• Avantages pour le bien-être mental via Spring Health

• Soutien à la formation familiale fourni par Carrot

• Congés parentaux payés

• Soutien à la garde d'enfants flexible et complet avec Kinside

• Plan 401(k) avec une généreuse contrepartie de l'employeur

• Congés payés flexibles

• Déjeuner offert chaque jour dans nos bureaux et centres de données

• Un environnement de travail décontracté

• Une culture de travail axée sur la disruption innovante