États-Unis
Redwood Materials
Core One
Administrateur Systèmes Principal
États-Unis
Sterling, Virginia, United States
Python
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Rejoignez notre équipe chez Core One ! Notre mission est d'être à la pointe de la conception de solutions analytiques, opérationnelles et techniques pour les défis de sécurité nationale les plus complexes de notre Nation. Afin d'atteindre notre mission, Core One valorise les personnes avant tout ! Nous nous engageons à recruter, nourrir et retenir les meilleurs talents ! Nous offrons un ensemble de rémunération globale compétitif qui nous distingue de nos concurrents. Core One est une entreprise axée sur le travail d'équipe, dynamique et en croissance qui valorise les performances exceptionnelles !
Qualifications :.
*Ce poste nécessite l'obtention d'une habilitation de sécurité Secret*
- Une combinaison équivalente d'études et de 6+ années d'expérience pertinente sera prise en compte en lieu et place d'un diplôme.
- 4-5 années d'expérience progressive en administration des technologies de l'information, gestion d'infrastructure, opérations de cybersécurité ou fonctions connexes, y compris une expérience dans la direction de projets, d'initiatives ou de personnel.
- Expérience démontrée dans la gestion d'initiatives technologiques, la coordination d'intervenants interfonctionnels et la conduite de projets de la planification à la mise en œuvre.
- Connaissance de Python et PowerShell en tant qu'outils d'administration système, avec la capacité de décrire des processus spécifiques automatisés à l'aide de ces outils.
- Expérience dans la gestion ou la coordination de fournisseurs de services gérés tiers, de consultants ou de fournisseurs de technologie.
- Expérience dans le support des cadres de conformité en cybersécurité gouvernementaux tels que NIST 800-171, CMMC, DFARS 252.204-7012, ou autres.
- Connaissances intermédiaires à avancées des environnements Windows, administration d'Office 365, DNS et Exchange Online.
- Expérience pratique avec Active Directory, Group Policy, les solutions MDM et le provisionnement SaaS.
- Solides compétences en dépannage et en analyse, y compris des capacités de support à distance.
- Expérience dans le support et la maintenance de réseaux sécurisés et dans le travail dans des environnements conformes au DoD.
- Excellentes compétences en communication - capable de traduire des termes techniques pour des utilisateurs techniques et non techniques.
- Capacité à obtenir et à maintenir au moins une habilitation de sécurité SECRET.
Habilitation de sécurité
Capacité à obtenir une habilitation de sécurité Secret
Responsabilités
L'Administrateur Systèmes Principal est responsable de la performance, de la sécurité, de la fiabilité et de l'amélioration continue de l'environnement informatique de l'entreprise. Ce poste est le propriétaire fonctionnel des opérations informatiques, de la coordination de la cybersécurité, de la planification technologique, de la gestion des fournisseurs et des services de support aux utilisateurs finaux. Ce poste est responsable de la performance du département et doit prioriser le travail de manière autonome, exécuter des initiatives technologiques, gérer les ressources et fournir des recommandations à la direction ainsi que des escalades uniquement lorsque les questions dépassent l'autorité établie ou présentent un risque commercial important.
- Gérer de manière autonome les opérations informatiques courantes, les implémentations technologiques, les relations avec les fournisseurs, les activités de support aux utilisateurs et les exigences de conformité en matière de cybersécurité.
- Escalader les questions impliquant des perturbations opérationnelles importantes, des incidents de cybersécurité, un impact financier substantiel, une exposition juridique ou d'autres risques commerciaux importants.
- Identifier, évaluer et mettre en œuvre des solutions technologiques qui améliorent l'efficacité opérationnelle, automatisent les processus métier et soutiennent les objectifs de croissance de l'entreprise.
- Développer, maintenir et améliorer continuellement les politiques, procédures, normes et documentation informatiques pour soutenir la cohérence opérationnelle, la conformité en matière de cybersécurité et la croissance organisationnelle.
- Développer, maintenir et exécuter la stratégie informatique et la feuille de route technologique de l'entreprise, en priorisant les initiatives qui améliorent la sécurité, la scalabilité, l'efficacité opérationnelle et la performance commerciale.
- Assurer la gestion et la performance des fournisseurs de services informatiques tiers, y compris la supervision de la prestation de services, la gestion des escalades, la performance des contrats et les initiatives d'amélioration continue.
- Diriger les activités de cybersécurité et d'assurance de l'information de l'entreprise en coordination avec le responsable de la sécurité des installations et les fournisseurs externes, y compris la gestion des vulnérabilités, la préparation à la réponse aux incidents, le renforcement des systèmes, la gouvernance du contrôle d'accès et les activités de conformité.
- Établir les priorités du département, allouer les ressources et gérer la répartition de la charge de travail pour assurer une prestation efficace des services informatiques et des initiatives stratégiques.
- Diriger, encadrer et développer le personnel informatique, y compris la gestion de la charge de travail, l'assurance qualité, le retour d'information sur la performance, le développement professionnel et la délégation des responsabilités.
Qualifications souhaitées
- Habilitation de sécurité Secret active.
- Diplôme de licence en technologies de l'information, informatique ou domaine connexe préféré.
- Certification CompTIA A+ et certification CompTIA Network+.
- Expérience dans l'administration de Microsoft Intune.
- Expérience dans un environnement de sous-traitance gouvernementale de taille moyenne à grande.
- Connaissance des processus et outils eDiscovery.
Fourchette de salaire : $100,000 - $120,000
La fourchette de rémunération indiquée ci-dessus est une directive générale pour ce poste et cette catégorie de main-d'œuvre et ne constitue pas une garantie de salaire ou d'offre spécifique. La rémunération finale est déterminée en fonction de facteurs incluant, mais sans s'y limiter, l'expérience pertinente, l'éducation, les certifications, le niveau d'habilitation de sécurité, les exigences du contrat, la situation géographique et l'équité salariale interne, et peut refléter les données du marché spécifiques au contrat attribué.
Core One est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale ou de statut de vétéran protégé et ne feront pas l'objet de discrimination fondée sur un handicap. __PRESENT__PRESENT__PRESENT__PRESENT __PRESENT __PRESENT__PRESENT __PRESENT __PRESENT __PRESENT
Plus d’opportunités avec un seul profil
Vous souhaitez accéder à plus de postes sans répéter tout le processus ? Créez votre profil pour être trouvé par les entreprises utilisant Nort.
Créer mon profil