Terra Quantum
Contentful
Ingénieur Logiciel Senior - Personnalisation (h/f/d)
À PROPOS DE L'OPPORTUNITÉ
Rejoignez l'équipe Personnalisation de Contentful et contribuez à façonner la manière dont les grandes entreprises offrent des expériences utilisateur numériques personnalisées.
En tant qu'Ingénieur Logiciel Senior, vous résoudrez des problèmes clients complexes et apporterez de la valeur grâce à des solutions de personnalisation de bout en bout. Vous travaillerez sur des services backend haute performance, des outils frontend destinés aux développeurs et des SDKs, l'infrastructure et l'observabilité pour aider les clients à offrir des expériences de contenu personnalisées de manière performante, fiable et conviviale pour les développeurs.
Vous adopterez une approche proactive de la résolution de problèmes, un sens aigu des responsabilités et un état d'esprit d'amélioration continue. Vous utiliserez des outils d'IA modernes, y compris des flux de travail de codage basés sur des agents, de manière réfléchie pour améliorer la façon dont vous explorez, construisez, testez et maintenez les logiciels. Vous contribuerez également activement aux méthodes de travail Agile de l'équipe, en comprenant comment la planification, le raffinement, la livraison, les revues, les rétrospectives et l'amélioration continue s'articulent.
LIBÉREZ VOTRE POTENTIEL
Lorsque vous rejoindrez Salesforce, vous serez sans limites dans tous les domaines de votre vie. Nos avantages et ressources vous soutiennent pour trouver l'équilibre et être au mieux de votre forme, et nos agents IA accélèrent votre impact afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même. Ensemble, nous apporterons la puissance d'Agentforce aux organisations de toutes tailles et offrirons des expériences incroyables que les clients adorent. Postulez dès aujourd'hui pour non seulement façonner l'avenir – mais pour redéfinir ce qui est possible – pour vous-même, pour l'IA et pour le monde.
VOTRE RÔLE ?
- Concevoir, développer et maintenir des services backend et des APIs haute performance, en mettant l'accent sur la fiabilité, la scalabilité et la faible latence.
- Fournir des solutions de bout en bout couvrant les services backend, les expériences frontend basées sur React et les SDKs, bibliothèques et outils destinés aux développeurs.
- Implémenter des solutions complexes de mise en cache basées sur CDN et en périphérie (edge) qui permettent aux utilisateurs de récupérer du contenu personnalisé de la manière la plus performante.
- Résoudre les défis techniques de manière créative, en équilibrant les compromis entre performance et élégance de l'architecture logicielle.
- Surveiller et optimiser en permanence les performances du système par des tests de performance (benchmarking), tout en s'assurant que les systèmes sont bien instrumentés pour l'observabilité.
- Implémenter des pratiques de codage défensif et garantir la correction et la maintenabilité du code grâce à des tests automatisés.
- Utiliser de manière responsable les outils de codage assistés par IA et basés sur des agents pour améliorer les flux de travail d'ingénierie, tout en maintenant des normes élevées en matière de qualité du code, de sécurité, de tests et de revue.
- Participer activement aux cérémonies Agile, y compris la planification, le raffinement, les revues et les rétrospectives, pour aider l'équipe à fournir de la valeur aux clients et à s'améliorer continuellement.
- Se tenir informé des dernières technologies et évaluer constamment leur utilisation potentielle chez Contentful.
VOTRE PROFIL ?
- Expérience avérée dans la création de APIs et de services qui gèrent efficacement de grands volumes de trafic.
- Solide maîtrise de TypeScript côté serveur et de la conception de protocoles API.
- Expérience dans la fourniture de solutions full-stack, y compris des expériences frontend basées sur React et des SDKs, bibliothèques ou outils pour les développeurs.
- Expérience avec les architectures serverless, idéalement les environnements de calcul en périphérie (edge) tels que Cloudflare Workers.
- Expérience des opérations CDN et des stratégies de mise en cache pour optimiser les performances du système.
- Expérience pratique du benchmarking, de l'instrumentation du code pour l'observabilité et de l'optimisation des performances pour les systèmes à grande échelle.
- Expertise en pratiques de codage défensif, garantissant la robustesse et la tolérance aux pannes du système.
- Maîtrise de l'utilisation des pipelines CI/CD et de la maintenance des tests automatisés, y compris les tests unitaires et de bout en bout.
- Expérience dans l'utilisation d'outils d'IA, y compris les flux de travail de codage basés sur des agents, pour améliorer la livraison de logiciels tout en appliquant un jugement d'ingénierie solide.
- Compréhension pratique de la livraison Agile et de la manière dont la planification, le raffinement, la mise en œuvre, les revues et les rétrospectives soutiennent la livraison durable et l'amélioration continue.
- Une approche proactive avec un fort sens des responsabilités.
- Excellentes compétences en communication en anglais, en particulier pour expliquer des concepts techniques complexes.
Plus de détails sur nos avantages sociaux peuvent être trouvés sur le lien suivant : salesforcebenefits.com salesforcebenefits.com/.
Contentful fait désormais officiellement partie de Salesforce.
DÉCLARATION SUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES
Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables à tout moment du processus de candidature ou d'entretien, veuillez en informer votre Recruteur.
Salesforce est un employeur qui respecte l'égalité des chances et maintient une politique de non-discrimination à l'égard de tous les employés et candidats à l'emploi. Qu'est-ce que cela signifie exactement ? Cela signifie qu'chez Salesforce, nous croyons en l'égalité pour tous. Et nous pensons pouvoir montrer la voie vers l'égalité en partie en créant un lieu de travail inclusif et exempt de discrimination.
Connaissez vos droits : la discrimination sur le lieu de travail est illégale. eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal Tout employé ou candidat potentiel sera évalué sur la base du mérite, des compétences et des qualifications – sans égard à la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'expression ou l'identité de genre, le statut transgenre, l'âge, le handicap, le statut de vétéran ou de célibataire, les opinions politiques, ou d'autres classifications protégées par la loi. Cette politique s'applique aux employés actuels et futurs, où qu'ils en soient dans leur parcours professionnel chez Salesforce. Elle s'applique également au recrutement, à l'embauche, à l'affectation de poste, à la rémunération, à la promotion, aux avantages sociaux, à la formation, à l'évaluation du rendement au travail, à la discipline, au licenciement, et à tout ce qui se trouve entre les deux. Les décisions de recrutement, d'embauche et de promotion chez Salesforce sont équitables et basées sur le mérite. Il en va de même pour la rémunération, les avantages sociaux, les promotions, les transferts, les réductions d'effectifs, les rappels, la formation et l'éducation.
Soyez conscient des fraudeurs qui pourraient prétendre frauduleusement être de Contentful. Ces types de fraude peuvent survenir par le biais de sites Web usurpés, de fausses adresses e-mail prétendant provenir de notre entreprise, ou de médias sociaux. Nous ne demandons pas vos informations personnelles, telles que les numéros de compte bancaire, les numéros d'identification, etc., via les médias sociaux ou les applications de chat, et nous ne demandons ni n'envoyons d'argent pour acheter du matériel professionnel. Si vous suspectez une fraude, veuillez la signaler aux autorités locales et nous contacter à l'adresse [email protected] [[email protected]] avec toute information dont vous pourriez disposer.
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