Administrateur Réseau II (Télétravail)

Chez Connoisseur Media, la technologie est au cœur de tout ce que nous faisons, qu'il s'agisse d'optimiser la qualité sonore de nos stations de radio, de connecter les technologies entre les différents marchés ou de garantir que nos équipes disposent des outils nécessaires pour créer du contenu de qualité et servir nos communautés. Nous recherchons un Administrateur Réseau II pour rejoindre notre équipe informatique, spécialisé dans les systèmes à l'intersection des technologies de l'information et de l'ingénierie radio (hors RF/ingénierie de diffusion) au sein de l'entreprise. Dans ce poste en télétravail, vous jouerez un rôle essentiel en fournissant un support technique de haut niveau. Le candidat idéal possède de solides compétences en dépannage, un excellent sens du service client, une passion pour la technologie et la capacité de prendre en charge divers systèmes, allant des outils d'automatisation de diffusion à l'infrastructure réseau et système. Si vous aimez relever des défis techniques complexes, collaborer avec des collègues répartis sur plusieurs sites et travailler dans un environnement médiatique dynamique, c'est une opportunité passionnante d'avoir un impact significatif au sein d'une entreprise de médias en pleine croissance.

Compétences techniques et expérience requises

Exigences générales

Expérience supplémentaire considérée comme un plus

Souhaité

Fourchette de salaire : $55k - $65k selon expérience

Connoisseur Media est un employeur garantissant l'égalité des chances et participe au programme E-Verify e-verify.gov/. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à toute caractéristique protégée par la loi.

Si vous avez besoin d'un aménagement pour compléter le processus de candidature, veuillez nous contacter au 1-877-459-5750 ou à [email protected] en incluant votre nom complet, vos coordonnées et l'aménagement nécessaire pour vous aider dans le processus de candidature.

Connoisseur investit dans les personnes qui investissent en elles-mêmes et propose aux employés un ensemble compétitif d'avantages sociaux et de santé.

• Ensemble complet d'avantages sociaux : Assurance médicale, dentaire et vision. Assurance vie complémentaire, couverture AD&D, couverture incapacité de travail de courte durée (STD) et de longue durée (LTD).

• Congés payés : 17 jours de congés payés et 10 jours fériés d'entreprise.

• Plan de retraite 401(k) : Abondement de l'employeur pour soutenir vos objectifs financiers futurs.

• Programme d'aide aux employés : Services de soutien gratuits pour vous et votre foyer.