États-Unis
Temple Health
Columbia Construction Company
Responsable des solutions IA (Déploiement sur le terrain)
États-Unis
North Reading, Massachusetts, United States
PythonSQL
Traduction automatique. Consultez l’original.
Description
Ce poste est rattaché directement au directeur financier (CFO) et travaille en étroite collaboration avec les opérations, l'informatique et la direction générale.
Pourquoi Columbia, pourquoi la construction, et pourquoi maintenant ?
Chez Columbia, c'est l'occasion de s'impliquer dans un projet concret : soutien de la direction, budget réel et opportunité de contribuer à bâtir un programme d'IA à partir de zéro. En tant que responsable des solutions IA, vous aiderez à définir la manière dont l'IA est utilisée au sein d'une entreprise générale de construction de 500 M$ qui rivalise avec succès avec des entreprises bien plus grandes que la nôtre.
La gestion de la construction est un secteur idéal pour ce type de travail : c'est un domaine complexe, collaboratif et riche en décisions pratiques quotidiennes où de meilleurs outils peuvent faire une réelle différence. Le secteur en est également encore aux premiers stades de sa transformation numérique et de son parcours dans l'IA. Et même avec l'incertitude économique générale, l'industrie reste active, avec une forte demande dans de multiples secteurs d'activité, notamment la fabrication, la technologie, la santé, le secteur tertiaire, l'enseignement et l'hôtellerie.
C'est le moment idéal pour appliquer l'IA de manière à avoir un impact pratique et clair sur la façon dont les projets sont poursuivis, gérés et livrés. Vous travaillerez directement avec des dirigeants qui ont passé des décennies à bâtir cette entreprise et qui souhaitent sincèrement réussir cette transition. Si l'idée de construire quelque chose de significatif dans une nouvelle industrie vous enthousiasme, c'est une chance de laisser une empreinte réelle.
À quoi ressemble le succès
- Les équipes de projet consacrent moins de temps aux tâches administratives et davantage aux décisions qui font avancer les projets.
- Les idées passent du problème à la solution opérationnelle en quelques semaines plutôt qu'en quelques trimestres, avec de vrais utilisateurs testant de vrais outils tôt et souvent.
- Amélioration mesurable des délais d'exécution, de la précision et de la qualité dans les flux de travail où l'IA a été appliquée (RFI, soumissions, support à l'estimation, capture des leçons apprises, etc.).
- Amélioration des taux de réussite sur les appels d'offres où des outils et processus basés sur l'IA ont été déployés.
- Le personnel à tous les niveaux (terrain, bureau et direction) se décrit comme à l'aise, curieux et confiant quant à la place de l'IA dans son travail, et contribue activement à son évolution.
- Une culture d'utilisation pratique de l'IA où les bonnes idées émergent des équipes de projet, sont affinées et soutenues, et se déploient à travers l'entreprise.
- Columbia est reconnue par ses clients, partenaires et futurs employés comme une entreprise qui utilise l'IA de manière réfléchie et efficace, un facteur de différenciation dans les appels d'offres et le recrutement.
- Une vision claire et fondée sur des preuves des prochains investissements, basée sur ce qui a réellement fonctionné.
Environnement de travail et culture
- Principalement basé au bureau à notre siège de North Reading, avec des déplacements sur les chantiers et dans d'autres bureaux de Columbia selon les besoins.
- Le port d'EPI (casques de sécurité, lunettes de protection, vêtements de protection) est requis lors des visites de chantier.
- Flexibilité pour ajuster votre emploi du temps afin de soutenir les projets pilotes, la formation et les phases clés des projets.
- Nous offrons une culture qui valorise l'équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Nos équipes se soutiennent mutuellement, partagent librement leurs connaissances et célèbrent ensemble les victoires. C'est « The Columbia Way » en action.
Columbia Construction est un employeur garantissant l'égalité des chances.
Columbia n'accepte pas les candidatures non sollicitées provenant de recruteurs, d'agences de placement ou de tout autre tiers. Tout CV soumis à Columbia ou à ses employés sans accord préalable sera considéré comme la propriété de Columbia, et l'entreprise ne sera responsable d'aucun frais associé ou coût de placement.
Les fournisseurs tiers souhaitant travailler avec Columbia doivent contacter [email protected] pour être pris en considération pour un accord de fournisseur approuvé.
Tous les fournisseurs approuvés doivent soumettre les candidats directement au service d'acquisition de talents. Les soumissions envoyées aux responsables du recrutement ou à tout employé en dehors du service d'acquisition de talents de Columbia ne seront pas reconnues et pourraient disqualifier l'agence de toute future considération de partenariat.
Columbia Construction s'engage à pratiquer des politiques de rémunération justes et équitables. Le salaire d'un candidat est déterminé par divers facteurs, notamment, mais sans s'y limiter, l'expérience professionnelle pertinente, les compétences et les certifications. Nous évaluons les décisions de rémunération au cas par cas.
Fourchette salariale
$110,000 - $200,000
Qui nous sommes
Chez Columbia Construction, nous ne nous contentons pas de construire des bâtiments : nous bâtissons des relations, de la confiance et de l'excellence dans chaque mètre carré. Depuis plus de 100 ans, nous avons redéfini ce que signifie être un partenaire de construction en privilégiant l'intégrité, la collaboration et une approche pratique.
Résumé du poste
En tant que responsable des solutions IA, vous aiderez à façonner et à piloter la stratégie IA de Columbia à un moment décisif pour notre entreprise et notre secteur. Il s'agit d'un nouveau rôle, créé pour apporter une attention délibérée à la manière dont nous adoptons, gouvernons et tirons de la valeur de l'IA dans toutes les parties de l'entreprise, du chantier de construction au back-office.
Vous aiderez à définir la vision, à construire le programme et à rendre l'IA réellement utile aux personnes qui effectuent le travail : chefs de projet, estimateurs, conducteurs de travaux et les équipes qui les soutiennent. Vous apprendrez et développerez une compréhension approfondie des opérations de construction, du cycle de vie des projets, des flux de travail et des processus métier de Columbia afin d'identifier des opportunités pratiques d'adoption de l'IA.
Ce rôle est délibérément axé sur le déploiement sur le terrain. Vous passerez votre temps intégré aux équipes qui effectuent le travail, au bureau et sur les chantiers, en observant comment le travail se déroule réellement et en construisant des solutions aux côtés des personnes qui les utiliseront.
Vous commencerez en tant que département à part entière, avec le soutien de la direction, un budget réel et la marge de manœuvre nécessaire pour développer la fonction à mesure que le travail le justifiera.
Ce rôle est idéal pour un leader motivé et passionné ayant fait ses preuves dans la conduite de changements significatifs et la mise en œuvre de solutions dans de nouveaux environnements industriels : quelqu'un capable d'apprendre rapidement le fonctionnement d'une entreprise, de traduire cette compréhension en solutions pratiques et d'apporter l'esprit entrepreneurial nécessaire pour laisser sa marque sur un projet significatif.
Il s'agit d'un rôle de joueur-entraîneur. Vous construirez personnellement des prototypes de solutions tout en établissant la stratégie, la gouvernance et la feuille de route qui guideront le programme d'IA de Columbia.
Responsabilités clés
- Développer et piloter la stratégie IA de Columbia en étroite collaboration avec la direction, en se fondant sur les besoins réels de l'entreprise plutôt que sur les tendances, et faire des recommandations éclairées sur les investissements, les projets pilotes, le passage à l'échelle et les initiatives à abandonner.
- Mettre en place et gérer un programme de développement citoyen qui donne à nos collaborateurs des outils approuvés, des garde-fous clairs et le soutien nécessaire pour construire des solutions adaptées à leurs flux de travail.
- Identifier, évaluer et prioriser les opportunités en matière d'IA, d'automatisation, de reporting et d'analyse susceptibles de créer une valeur mesurable dans toute l'entreprise, en couvrant à la fois les outils spécifiques à la construction et les plateformes d'entreprise plus larges.
- Construire des prototypes pratiques (GPT personnalisés, automatisations, intégrations légères) lorsque c'est le chemin le plus rapide vers la valeur, et collaborer avec l'informatique, les développeurs, les équipes de données et les partenaires technologiques externes pour faire passer ce qui fonctionne du prototype à la production.
- Diriger la mise en œuvre des initiatives d'IA, du projet pilote à l'adoption, en veillant à ce que les solutions soient adoptées par les utilisateurs finaux et génèrent un impact commercial mesurable.
- Apporter une compréhension de la structure, de la qualité et de la gouvernance des données à chaque initiative d'IA, avec la volonté de collaborer avec l'informatique et la gouvernance des données pour comprendre la base de données actuelle de Columbia et la manière dont elle peut soutenir le développement de l'IA.
- Établir les politiques, la formation et la gouvernance qui permettent aux collaborateurs d'utiliser l'IA en toute confiance sans mettre en péril les données des clients, les obligations contractuelles ou l'entreprise.
- Développer la maîtrise de l'IA à l'échelle de l'entreprise par la communication, la formation et un soutien direct, afin que le personnel à tous les niveaux (terrain, bureau et direction) se sente à l'aise, curieux et confiant quant à la place de l'IA dans son travail.
- Collaborer avec les responsables de département dans les domaines des opérations, de la finance, de la pré-construction, de l'estimation, de la gestion de projet, de la comptabilité, du marketing, du développement commercial et de la sécurité pour identifier où l'IA peut faire la différence, faire émerger et mettre à l'échelle les meilleures idées, et traduire couramment entre le technique et l'opérationnel.
Exigences
- 5+ années dans des rôles technologiques, de produit, de conseil, de données ou opérationnels, avec un temps significatif passé à construire et à mettre en œuvre des solutions plutôt qu'à simplement les gérer.
- Succès démontré dans la direction d'initiatives technologiques ou d'IA dans des environnements où vous avez dû apprendre rapidement une nouvelle industrie, un nouveau modèle opérationnel ou un nouveau flux de travail et transformer cette compréhension en un impact commercial mesurable.
- Familiarité significative avec les outils d'IA modernes, y compris LLMs, les plateformes d'IA d'entreprise, les outils d'automatisation et les intégrations nécessaires pour les intégrer dans les processus métier quotidiens.
- Compréhension pratique de la structure, de la qualité et de la gouvernance des données, et de ce qu'il faut pour rendre les données utilisables pour l'IA.
- Expérience avérée dans la conduite du changement au sein d'une organisation : créer l'alignement, influencer les parties prenantes et aider les équipes à adopter de nouveaux outils et de nouvelles méthodes de travail.
- Un état d'esprit entrepreneurial ; vous êtes stimulé par la possibilité de construire quelque chose plutôt que de le maintenir, et vous êtes à l'aise pour prendre des décisions avec des informations incomplètes.
- Excellentes compétences en communication et en présentation (écrites, verbales et visuelles), avec la crédibilité nécessaire pour être le visage de l'IA chez Columbia.
- Jugement sain concernant les risques, la confidentialité et les obligations que nous avons envers nos clients.
- Un style de leadership collaboratif et proactif qui incarne les valeurs fondamentales de Columbia.
- Une expérience préalable dans la construction n'est pas requise. Le succès dans ce rôle nécessite de la curiosité, de l'humilité et une volonté d'apprendre comment les équipes de construction travaillent réellement.
Qualifications souhaitées
- Une base solide en IA et en technologie, acquise par une formation formelle, une expérience professionnelle ou les deux. Vous devez être capable d'évaluer des modèles et des plateformes, de concevoir des solutions, de construire vous-même des prototypes et de diriger de manière crédible les décisions techniques.
- Expérience dans la mise en place d'un programme d'IA dans une entreprise similaire, ou avoir été l'un des premiers membres d'un tel programme, en particulier dans des secteurs en cours de transformation opérationnelle ou numérique.
- Expérience dans l'évaluation des fournisseurs et la gestion de projets pilotes.
- Expérience avec des systèmes d'entreprise tels que l'ERP, le CRM, la gestion de projet ou les plateformes de collaboration ; une familiarité avec Procore, Sage Intacct, Salesforce ou des systèmes comparables est un plus.
- Expérience pratique avec des outils tels que ChatGPT, Claude, Microsoft Copilot, Power BI, Power Automate, Zapier, n8n, Python, SQL ou APIs.
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