Brésil
Inter Carreiras
Clara
Product Lead (Responsable Produit) - LATAM
Brésil
São Paulo, São Paulo, Brazil · Bogota, Capital District, RAP (Especial) Central, Colombia · Ciudad de México, Mexico
SQL
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QUI SOMMES-NOUS
Clara est la plateforme leader en Amérique latine permettant aux entreprises d'exécuter et de gérer l'ensemble de leurs opérations de paiement. Plus de 50,000 entreprises leaders et en forte croissance utilisent nos cartes d'entreprise, nos solutions de paiement de factures, de financement et de paiements B2B, et en 2025, le Financial Times a désigné Clara comme l'entreprise à la croissance la plus rapide de la région. Nous avons à cœur d'aider chaque entreprise avec laquelle nous travaillons à devenir plus efficace, et par là même, d'accroître la compétitivité de la région. Nous sommes environ 400 collaborateurs, soutenus par Notable Capital, Coatue, Kaszek, monashees, DST Global, ICONIQ, General Catalyst et Goldman Sachs, entre autres.
Nous travaillons au sein de petites équipes autonomes. Nous privilégions l'action aux processus. Nous considérons l'IA comme un élément central de notre flux de travail, et non comme une simple nouveauté. Nous accordons plus d'importance à ce que vous avez mis en production qu'à votre parcours académique. Si vous êtes du genre à prototyper avant de présenter, à livrer avant de demander la permission et à gagner la confiance en étant proche du terrain, vous vous épanouirez ici.
QU'EST-CE QU'UN PRODUCT LEAD ?
Un Product Lead est responsable de l'orientation produit au sein d'une petite équipe autonome. Vous décidez de ce qui doit être construit, pourquoi c'est important et si cela a fonctionné. Vous êtes responsable des résultats commerciaux, et pas seulement des fonctionnalités livrées.
Qu'est-ce qui différencie ce rôle d'un Product Manager traditionnel ? Vous ne vous contentez pas de rédiger des spécifications pour les transmettre. Vous prototypez des idées avec des outils d'IA avant d'engager du temps d'ingénierie. Vous contribuez au code pour des changements simples (copy, configuration, feature flags, mises à jour UI simples) afin d'être autonome et d'avancer plus vite. Vous utilisez Git quotidiennement, lisez les PR et comprenez ce qui a été livré sans avoir besoin d'une réunion de suivi.
Le cœur du métier reste le jugement produit, la découverte et l'alignement des parties prenantes. Mais le niveau technique requis est plus élevé que pour un rôle de PM traditionnel. Vous devez être capable de participer aux discussions architecturales, de gagner la confiance des ingénieurs en étant proche du travail, et d'utiliser des outils de codage basés sur l'IA dans votre flux de travail quotidien.
Il ne s'agit pas d'un PM qui code à plein temps. Et ce n'est pas non plus un lead technique avec des responsabilités produit ajoutées. C'est ce que nous pensons être le meilleur profil produit à l'ère de l'IA : quelqu'un capable de prendre en main les résultats et d'avancer rapidement sans attendre de passation.
CE QUE NOUS ATTENDONS
Expérience
- 5+ années en gestion de produit, ingénierie produit, design produit ou un rôle hybride de construction
- Expérience avérée dans la livraison de produits ayant fait bouger les indicateurs commerciaux, et non seulement des fonctionnalités lancées
- Expérience de travail direct avec des ingénieurs en tant que pairs
- Vous avez vous-même construit quelque chose en production
Maîtrise technique
- Vous pouvez prototyper un concept fonctionnel en utilisant des outils de codage IA (Cursor, Claude Code, ou similaire)
- À l'aise avec Git : cloner des dépôts, créer des branches, pousser des commits, lire des diffs
- Vous savez lire le code suffisamment bien pour suivre ce qu'une PR fait et poser des questions pertinentes à ce sujet
- Vous comprenez l'architecture système au niveau de "comment ces services communiquent entre eux" et "où résident les données"
Fondamentaux produit
- Solides compétences en découverte : vous savez identifier le bon problème avant de le résoudre
- Maîtrise des données : à l'aise avec SQL, les tableaux de bord et la conception d'expériences
- Communication écrite claire : vous savez rédiger un document d'une page qui favorise l'alignement sans réunion
- Gestion des parties prenantes à travers l'ingénierie, le design, les ventes et la direction
État d'esprit
- Grande autonomie. Vous privilégiez l'action aux processus.
- Les outils d'IA font partie intégrante de votre flux de travail, ce n'est pas une nouveauté
- À l'aise d'être le seul non-ingénieur dans la pièce et de gagner la confiance de cette équipe
LES PLUS
- Diplôme en informatique, ingénierie ou domaine technique
- Capacité à produire du code proche de la production pour des changements simples en utilisant des outils d'IA, prêt pour la revue et la fusion par un ingénieur
- Expérience dans la construction de produits basés sur l'IA
- Expérience dans la fintech, les entreprises, ou des domaines nécessitant une réflexion sur des systèmes complexes
- Expérience dans des startups à forte croissance
COMMENT NOUS TRAVAILLONS
Où nous travaillons
Il s'agit d'un rôle hybride : vous partagerez votre temps entre le bureau, les clients et votre domicile. Nous ne fixons pas de nombre minimum de jours au bureau pour la plupart des rôles — vous passerez du temps au bureau naturellement, et la plupart des jours pendant votre phase d'intégration ou lorsque votre responsable le demande.
COMMENT NOUS TRAVAILLONS
- Clarté — Communication ouverte et directe : nous disons ce que nous pensons et donnons du contexte là où c'est important.
- Simplicité — Si cela peut être plus simple, cela doit l'être.
- Appropriation — Nous prenons en charge tout ce que nous faisons, de bout en bout. Quand quelque chose doit être fait, nous n'attendons pas.
- Fierté — Nous nous imposons des standards élevés, et cela se voit dans ce que nous livrons.
- ABC (Always Be Changing) — Nous nous adaptons rapidement, embrassons le changement et continuons à apprendre.
- Inclusivité — Des idées, des histoires et des perspectives diverses construisent un meilleur Clara.
Si vous remplissez les critères indispensables, postulez — les critères souhaités sont un bonus, pas une exigence.
POURQUOI CLARA
- Une équipe à haute densité de talents motivée par l'impact en Amérique latine — peu d'ego, une forte appropriation.
- Salaire compétitif et options d'achat d'actions (ESOP) dès le premier jour.
- Un budget annuel de formation et des parcours de développement accélérés.
- L'anglais est notre langue de travail, avec l'espagnol et le portugais au quotidien.
Plus d’opportunités avec un seul profil
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