Brésil
SONDA
Clara
Product Lead (Responsable Produit) - LATAM
Brésil
São Paulo, São Paulo, Brazil
SQL
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Clara est la plateforme leader en Amérique latine permettant aux entreprises d'exécuter et de gérer toutes leurs opérations de paiement. Plus de 50,000 entreprises leaders et en forte croissance utilisent nos cartes d'entreprise, nos solutions de paiement de factures, de financement et de paiements B2B, et en 2025, le Financial Times a nommé Clara l'entreprise à la croissance la plus rapide de la région. Nous avons à cœur d'aider chaque entreprise avec laquelle nous travaillons à devenir plus efficace et, ce faisant, d'accroître la compétitivité de la région. Nous sommes environ 400 collaborateurs, soutenus par Notable Capital, Coatue, Kaszek, monashees, DST Global, ICONIQ, General Catalyst et Goldman Sachs, entre autres.
Qui sommes-nous
Nous travaillons en petites équipes autonomes (squads). Nous privilégions l'action au processus. Nous considérons l'IA comme un élément central de notre flux de travail, et non comme une simple nouveauté. Nous accordons plus d'importance à vos réalisations qu'à votre parcours académique. Si vous êtes du genre à prototyper avant de présenter, à lancer avant de demander la permission et à gagner la confiance en étant proche du terrain, vous vous intégrerez parfaitement ici.
Qu'est-ce qu'un Product Lead ?
Un Product Lead est responsable de la direction produit au sein d'une petite équipe autonome. Vous décidez de ce qu'il faut construire, de la raison pour laquelle c'est important et de l'efficacité de la solution. Vous êtes responsable des résultats commerciaux, et pas seulement des fonctionnalités livrées.
Qu'est-ce qui différencie ce rôle d'un Product Manager traditionnel ?
Vous ne vous contentez pas de rédiger des spécifications pour les transmettre. Vous prototypez des idées avec des outils d'IA avant d'engager du temps d'ingénierie. Vous contribuez au code pour des changements simples (textes, configurations, feature flags, mises à jour UI de base) afin de vous débloquer et d'avancer plus rapidement. Vous travaillez quotidiennement avec Git, lisez les PR et comprenez ce qui a été livré sans avoir besoin de réunions de suivi.
Le cœur du travail reste le jugement produit, la découverte et l'alignement avec les parties prenantes. Cependant, le niveau technique requis est plus élevé que pour un rôle de PM traditionnel. Vous devez être capable de soutenir des conversations sur l'architecture, de gagner la confiance de l'équipe d'ingénierie en étant proche du travail et d'utiliser les outils d'IA comme partie intégrante de votre flux quotidien.
Il ne s'agit pas d'un PM qui code à temps plein, ni d'un responsable technique avec des responsabilités produit ajoutées. C'est ce que nous considérons comme le meilleur profil produit à l'ère de l'IA : quelqu'un capable de s'approprier les résultats et d'avancer rapidement sans attendre de passation.
Ce que nous attendons
Expérience
- 5+ années en gestion de produit, ingénierie produit, design produit ou un rôle hybride de construction
- Historique de livraison de produits ayant fait progresser des indicateurs commerciaux, et pas seulement des fonctionnalités lancées
- Expérience de travail direct avec des ingénieurs en tant que pairs
- Vous avez déjà construit quelque chose en production par vous-même
Maîtrise technique
- Vous savez prototyper un concept fonctionnel en utilisant des outils d'IA (Cursor, Claude Code ou similaires)
- À l'aise avec Git : cloner des dépôts, créer des branches, effectuer des commits, lire des diffs
- Vous pouvez lire suffisamment de code pour comprendre ce qu'une PR fait et poser des questions pertinentes à ce sujet
- Vous comprenez l'architecture système au niveau de « comment ces services communiquent » et « où les données sont stockées »
Fondamentaux produit
- Solides compétences en découverte : vous savez identifier le bon problème avant de le résoudre
- Culture des données : à l'aise avec SQL, les tableaux de bord et la conception d'expériences
- Excellentes capacités de communication écrite : vous savez rédiger un document de synthèse (one-pager) qui génère un alignement sans nécessiter de réunion
- Gestion des parties prenantes en ingénierie, design, ventes et direction
État d'esprit
- Grande autonomie. Vous privilégiez l'action au processus.
- Les outils d'IA sont au cœur de votre flux de travail, pas une nouveauté.
- À l'aise d'être le seul non-ingénieur dans la pièce et de gagner la confiance de ce groupe.
Atouts
- Diplôme en informatique, ingénierie ou domaine technique
- Capacité à produire du code quasi prêt pour la production lors de changements simples en utilisant des outils d'IA, adapté à la révision et à la fusion par les ingénieurs
- Expérience dans la construction de produits basés sur l'IA
- Expérience dans la fintech, l'entreprise ou des domaines exigeant une pensée systémique complexe
- Expérience dans des startups à forte croissance
- Un anglais avancé est indispensable pour ce poste.
COMMENT NOUS TRAVAILLONS
Où nous travaillons
Il s'agit d'un rôle hybride : vous partagerez votre temps entre le bureau, les clients et votre domicile. Nous ne fixons pas de nombre minimum de jours au bureau pour la plupart des rôles — vous passerez du temps au bureau naturellement, et la plupart des jours pendant votre phase d'intégration ou lorsque votre responsable le demande.
COMMENT NOUS TRAVAILLONS
- Clarté — Communication ouverte et directe : nous disons ce que nous pensons et donnons du contexte là où c'est important.
- Simplicité — Si cela peut être plus simple, cela doit l'être.
- Appropriation — Nous sommes responsables de tout ce que nous faisons, de bout en bout. Quand quelque chose doit être fait, nous n'attendons pas.
- Fierté — Nous nous imposons des standards élevés, et cela se voit dans ce que nous livrons.
- ABC (Always Be Changing) — Nous nous adaptons rapidement, embrassons le changement et continuons à apprendre.
- Inclusivité — Des idées, des histoires et des perspectives diverses construisent un meilleur Clara.
Si vous remplissez les critères indispensables, postulez — les atouts sont un bonus, pas une exigence.
POURQUOI CLARA
- Une équipe à haute densité de talents, motivée par l'impact en Amérique latine — peu d'ego, beaucoup d'appropriation.
- Salaire compétitif et stock-options (ESOP) dès le premier jour.
- Un budget annuel de formation et des parcours de développement accélérés.
- L'anglais est notre langue de travail, avec l'espagnol et le portugais au quotidien.
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