Brésil
Clara
Clara
Chef de Produit (Product Lead) - LATAM
Brésil
São Paulo, São Paulo, Brazil · Bogota, Capital District, RAP (Especial) Central, Colombia · Ciudad de México, Mexico
SQL
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QUI SOMMES-NOUS
Clara est la plateforme leader en Amérique Latine permettant aux entreprises d'exécuter et de gérer toutes leurs opérations de paiement. Plus de 50,000 entreprises leaders et en forte croissance utilisent nos cartes d'entreprise, nos paiements de factures, notre financement et nos paiements B2B, et en 2025, le Financial Times a désigné Clara comme l'entreprise à la croissance la plus rapide de la région. Nous sommes passionnés par l'idée d'aider chaque entreprise avec laquelle nous travaillons à devenir plus efficace et, par conséquent, à accroître la compétitivité de la région. Nous sommes environ 400 personnes, soutenues par Notable Capital, Coatue, Kaszek, monashees, DST Global, ICONIQ, General Catalyst et Goldman Sachs, entre autres.
Nous construisons en petites équipes autonomes. Nous privilégions l'action au processus. Nous traitons l'IA comme un flux de travail essentiel, pas comme une nouveauté. Nous nous soucions davantage de ce que vous avez livré que de votre parcours académique. Si vous êtes le genre de personne qui prototipe avant de présenter, qui livre avant de demander la permission, et qui gagne la confiance en étant proche du travail, vous vous intégrerez ici.
QU'EST-CE QU'UN CHEF DE PRODUIT ?
Un Chef de Produit est responsable de la direction du produit pour une petite équipe autonome. Vous décidez quoi construire, pourquoi c'est important, et si cela a fonctionné. Vous êtes responsable des résultats commerciaux, pas seulement des fonctionnalités livrées.
En quoi ce rôle diffère-t-il d'un Chef de Produit traditionnel ? Vous ne rédigez pas de spécifications pour les transmettre. Vous prototypez des idées avec des outils d'IA avant d'engager du temps d'ingénierie. Vous contribuez au code pour les changements simples (copie, configuration, indicateurs de fonctionnalité, mises à jour simples de l'interface utilisateur) afin de pouvoir vous débloquer et avancer plus rapidement. Vous travaillez quotidiennement avec Git, lisez les PRs, et comprenez ce qui a été livré sans avoir besoin d'une réunion de statut.
Le cœur du métier reste le jugement produit, la découverte et l'alignement des parties prenantes. Mais le niveau technique est plus élevé que pour un rôle de PM traditionnel. Vous devez être à l'aise dans les discussions architecturales, gagner la confiance de l'équipe d'ingénierie en étant proche du travail, et utiliser les outils de codage IA dans le cadre de votre flux de travail quotidien.
Ce n'est pas un PM qui code à temps plein. Et ce n'est pas un responsable technique avec des responsabilités produit ajoutées. C'est ce que nous croyons être la meilleure personne produit à l'ère de l'IA : quelqu'un qui peut assumer la responsabilité des résultats et avancer rapidement sans attendre les transferts.
CE QUE NOUS ATTENDONS
Expérience
- 5+ années d'expérience en gestion de produit, ingénierie produit, conception produit, ou un rôle hybride de développement
- Expérience avérée dans la livraison de produits qui ont influencé les métriques commerciales, pas seulement des fonctionnalités lancées
- Expérience de travail direct avec des ingénieurs en tant que pairs
- Vous avez construit vous-même quelque chose en production
Maîtrise technique
- Vous pouvez prototyper un concept fonctionnel en utilisant des outils de codage IA (Cursor, Claude Code, ou similaire)
- À l'aise avec Git: cloner des dépôts, créer des branches, pousser des commits, lire des diffs
- Vous pouvez lire le code suffisamment bien pour comprendre ce que fait un PR et poser les bonnes questions à son sujet
- Vous comprenez l'architecture système au niveau de "comment ces services communiquent entre eux" et "où résident les données"
Fondamentaux du produit
- Solides compétences en découverte : vous savez identifier le bon problème avant de le résoudre
- Maîtrise des données : à l'aise avec SQL, les tableaux de bord et la conception d'expériences
- Communication écrite claire : vous pouvez rédiger un document d'une page qui favorise l'alignement sans réunion
- Gestion des parties prenantes (ingénierie, conception, ventes et direction)
Mentalité
- Grande autonomie. Vous privilégiez l'action au processus.
- Les outils d'IA sont votre flux de travail principal, pas une nouveauté
- À l'aise pour être le seul non-ingénieur dans la pièce et gagner la confiance de cette pièce
ATOUTS
- Diplôme en informatique, ingénierie ou technique
- Capacité à produire du code quasi prêt pour la production pour des changements simples à l'aide d'outils IA, adapté à la revue et à la fusion par un ingénieur
- Expérience dans la création de produits basés sur l'IA
- Expérience dans la fintech, l'entreprise ou des domaines nécessitant une pensée systémique complexe
- Expérience dans des startups à forte croissance
COMMENT NOUS TRAVAILLONS
Où nous travaillons
Il s'agit d'un rôle hybride : vous partagerez votre temps entre le bureau, les clients et votre domicile. Nous ne fixons pas de nombre minimum de jours au bureau pour la plupart des postes — vous passerez naturellement du temps au bureau, et la plupart des jours pendant votre intégration ou lorsque votre responsable le demandera.
COMMENT NOUS TRAVAILLONS
- Clarté — Communication ouverte et directe : nous disons ce que nous pensons et fournissons du contexte là où c'est important.
- Simplicité — Si cela peut être plus simple, cela doit l'être.
- Propriété — Nous assumons la responsabilité de tout ce que nous faisons, de bout en bout. Quand quelque chose doit être fait, nous n'attendons pas.
- Fierté — Nous nous fixons un standard élevé, et cela se voit dans ce que nous livrons.
- ABC (Always Be Changing) — Nous nous adaptons rapidement, embrassons le changement et continuons d'apprendre.
- Inclusivité — La diversité des idées, des histoires et des perspectives construit un meilleur Clara.
Si vous remplissez les conditions requises, postulez — les atouts sont un bonus, pas une exigence.
POURQUOI CLARA
- Une équipe à haute densité de talents, déterminée à avoir un impact en Amérique Latine — peu d'ego, grande responsabilité.
- Salaire compétitif et options d'achat d'actions (ESOP) dès le premier jour.
- Un budget annuel d'apprentissage et des parcours de développement accélérés.
- L'anglais est notre langue de travail, avec l'espagnol et le portugais au quotidien.
Plus d’opportunités avec un seul profil
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