Brésil
Harness
Clara
Ingénieur(e) Fullstack Senior (Ingénieur(e) Fullstack Senior) - Hybride
Brésil
São Paulo, São Paulo, Brazil · Bogota, Capital District, RAP (Especial) Central, Colombia · Ciudad de México, Mexico
JavaReactPostgreSQLAWSGo
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Clara est la plateforme de gestion des dépenses leader en Amérique Latine. Plus de 40,000 entreprises utilisent nos cartes d'entreprise, nos paiements de factures, notre financement et nos paiements B2B, et en 2025, le Financial Times a nommé Clara l'entreprise à la croissance la plus rapide en Amérique Latine. Nous sommes environ 400 personnes, soutenus par Kaszek, monashees, Coatue, DST Global, ICONIQ, General Catalyst et Goldman Sachs, entre autres.
Ingénieur(e) Fullstack Senior — Onboarding
Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Fullstack Senior pour rejoindre l'équipe Onboarding de Clara — l'équipe derrière l'un des moments les plus critiques du parcours Clara : le moment où une entreprise décide de nous faire confiance. Nous gérons toute l'expérience, de l'inscription à la première transaction : flux KYB et KYC, collecte et vérification de documents, validation d'identité et activation de compte. La complexité est réelle — nous opérons dans plusieurs pays, chacun avec son propre cadre réglementaire, et nous gérons un écosystème croissant de fournisseurs d'identité et de vérification, chacun avec des APIs différents, des contrats et des modèles de données, que nous devons orchestrer de manière transparente. Chaque pourcentage d'activation que nous débloquons se traduit directement par l'expansion de Clara en Amérique Latine.
Le rôle est véritablement fullstack et tend à être axé sur le backend — intégrations, orchestration de la vérification, flux de données — donc un ingénieur backend désireux d'étendre son travail frontend se sentira chez lui. Un ingénieur frontend solide et avide d'approfondir ses connaissances en backend est tout aussi bienvenu. Dans tous les cas, vous serez responsable des fonctionnalités de bout en bout et travaillerez dans un environnement où l'IA est centrale dans notre façon de construire — de l'automatisation des étapes de revue manuelle à l'accélération de notre expansion sur de nouveaux marchés.
Nous avançons rapidement et faisons confiance à nos ingénieurs pour assumer la responsabilité des résultats de bout en bout. Cela signifie l'autonomie pour prendre des décisions, la proactivité pour signaler les problèmes avant qu'ils ne deviennent des blocages, et l'attitude pour mener les initiatives à terme sans attendre qu'on leur dise quoi faire.
Vos responsabilités incluront
- Concevoir et construire des services backend qui alimentent le moteur d'onboarding : flux d'inscription, KYB/KYC, collecte de documents, orchestration de la vérification et activation de compte.
- Contribuer au frontend : construire des interfaces intuitives et réactives qui réduisent les frictions à un moment critique pour le client — et qui font d'un processus de conformité complexe une expérience simple.
- Gérer les intégrations avec les fournisseurs externes — vérification d'identité, validation de documents, sources de données d'entreprise — en abstraayant leur complexité derrière des APIs internes propres et résilientes.
- Collaborer de manière interfonctionnelle avec les équipes Produit, Design, Risque et Conformité pour traduire les exigences réglementaires et les objectifs d'activation en excellentes expériences produit.
- Appliquer des outils d'IA pour livrer plus rapidement et améliorer le fonctionnement de l'équipe
- Élever le niveau de l'équipe par des revues de code, du pair programming et en partageant vos connaissances avec vos pairs
Prérequis
Qui vous êtes
- 5+ années d'expérience en ingénierie logicielle avec une solide exécution dans des environnements de production.
- Solide base en Java et dans l'écosystème Spring — Spring, Spring Boot, Spring Batch — pour construire des services backend robustes, avec un réel désir d'approfondir également le frontend (React). Un ingénieur React solide et avide de gérer le backend est tout aussi bienvenu.
- À l'aise avec l'architecture de systèmes distribués et de microservices évolutifs qui résistent aux exigences des produits financiers essentiels.
- Solides instincts en modélisation de données, avec une expérience pratique de l'utilisation de PostgreSQL et Redis pour les besoins transactionnels et de mise en cache.
- Expérience dans la construction et la sécurisation de APIs RESTful et d'intégrations avec des fournisseurs tiers — à l'aise avec les modèles asynchrones et événementiels (Kafka), la gestion des erreurs et la complexité des dépendances externes.
- Familiarité avec les plateformes cloud, de préférence AWS, et les outils de développement modernes.
- Expérience avérée dans le mentorat d'ingénieurs et l'amélioration des meilleures pratiques et de la qualité — par des revues de code, du pair programming et en partageant vos connaissances.
- Maîtrise de l'anglais, avec la capacité de mener des discussions techniques entre les zones géographiques et de transformer les objectifs commerciaux en solutions techniques qui aboutissent réellement.
- Autonomie et responsabilité élevées, ainsi qu'une approche native de l'IA : vous utilisez activement les outils d'IA dans votre travail quotidien — codage, débogage, automatisation — et vous continuez à aller plus loin.
COMMENT NOUS TRAVAILLONS
Nous avons volontairement gardé cette liste courte — ce sont les choses qui comptent vraiment. Si vous cochez la plupart de ces points et que pour le reste vous feriez preuve de curiosité et utiliseriez les bons outils, nous voulons avoir de vos nouvelles.
- Clarté — Communication ouverte et directe : nous disons ce que nous pensons et fournissons du contexte là où c'est important.
- Simplicité — Si cela peut être plus simple, cela doit l'être.
- Responsabilité — Nous assumons la responsabilité de tout ce que nous faisons, de bout en bout. Quand quelque chose doit se faire, nous n'attendons pas.
- Fierté — Nous nous fixons un standard élevé, et cela se voit dans ce que nous livrons.
- ABC (Always Be Changing) — Nous nous adaptons rapidement, embrassons le changement et continuons d'apprendre.
- Inclusivité — La diversité des idées, des histoires et des perspectives construit un meilleur Clara.
HYBRIDE CHEZ CLARA
Les Claridiens partagent leur temps entre le bureau, les clients et la maison. Nous ne fixons pas de nombre minimum de jours au bureau pour la plupart des postes, mais nous nous attendons à ce que vous y passiez du temps naturellement, et la plupart des jours pendant votre intégration ou lorsque votre responsable le demande.
Si vous remplissez les conditions requises, postulez — les atouts supplémentaires sont un bonus, pas une exigence.
POURQUOI CLARA
- Une équipe à haute densité de talents, déterminée à avoir un impact en Amérique Latine — faible ego, haute responsabilité.
- Salaire compétitif et options d'achat d'actions (ESOP) dès le premier jour.
- Un budget annuel d'apprentissage et des parcours de développement accélérés.
- L'anglais est notre langue de travail, avec l'espagnol et le portugais au quotidien.
Plus d’opportunités avec un seul profil
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