Brésil
Verisure
Clara
Chef de Produit, Verticaux (Cartes Principales & Stablecoins)
Brésil
São Paulo, São Paulo, Brazil · Bogotá, Bogota D.C., Colombia · Ciudad de México, Mexico
PythonSQL
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Clara est la plateforme de gestion des dépenses leader en Amérique Latine. Plus de 40,000 entreprises utilisent nos cartes d'entreprise, nos paiements de factures, notre financement et nos paiements B2B, et en 2025, le Financial Times a nommé Clara l'entreprise à la croissance la plus rapide en Amérique Latine. Nous sommes environ 400 personnes, soutenus par Kaszek, monashees, Coatue, DST Global, ICONIQ, General Catalyst et Goldman Sachs, entre autres.
Nous recherchons un(e) Chef de Produit, Verticaux (Cartes Principales & Stablecoins) pour rejoindre notre équipe Core Cards Processing et être au cœur de l'infrastructure de paiement de Clara. Dans ce rôle, vous travaillerez sur des initiatives à fort impact dans des verticaux stratégiques, y compris les voyages, la flotte, les cartes d'entreprise et les flux de paiement alimentés par stablecoins. Vous collaborerez directement avec les processeurs de cartes, les partenaires réseau (Mastercard) et les équipes d'ingénierie logicielle internes pour construire et faire évoluer les capacités d'émission principales, les cycles de vie des cartes, la compensation, le règlement et les rails de paiement stablecoins, tout en livrant rapidement à l'aide d'outils d'IA comme multiplicateur quotidien.
- Piloter l'évolution de l'infrastructure de traitement des cartes de Clara : émission, flux de cartes, compensation, règlement, rapprochement et applications de paiement.
- Être responsable de la découverte et de l'exécution du produit pour les flux de paiement alimentés par stablecoins intégrés à l'infrastructure de cartes d'entreprise de Clara, en naviguant les nuances réglementaires et techniques pour les paiements cross-border.
- Collaborer avec les équipes métier pour traduire les besoins spécifiques aux verticaux (Voyages, Carburant/Flotte, Cartes d'entreprise) en capacités de plateforme principales durables plutôt qu'en fonctionnalités ponctuelles.
- Prototyper, valider et livrer des concepts plus rapidement en utilisant des outils d'IA, contribuant du code via Github pour les changements de configuration, les textes, les drapeaux de fonctionnalités et les mises à jour simples de l'interface utilisateur afin de maintenir la dynamique.
- Collaborer étroitement avec l'ingénierie, les opérations, la finance, la conformité et les fournisseurs de réseau externes pour transformer des problèmes opérationnels et commerciaux complexes en solutions produit structurées et livrables.
- Définir, prioriser et suivre les métriques de la plateforme principale, en utilisant des analyses basées sur les données avec des outils comme Metabase pour éclairer la planification et l'exécution de la feuille de route à long terme.
Qui vous êtes
Compétences requises
- Maîtrise professionnelle de l'anglais et de l'espagnol.
- 5+ années d'expérience en gestion de produit, ingénierie produit, ou un rôle hybride de construction, avec une expérience avérée dans la livraison de produits qui font progresser directement les métriques commerciales clés.
- Expérience pratique avec les stablecoins, les flux de paiement crypto, ou les systèmes de règlement basés sur la blockchain (par exemple, USDC, USDT, ou flux de paiement on-chain).
- Solide exposition sectorielle à la fintech, à l'infrastructure financière, à l'émission de cartes, ou aux flux de paiement avec des réseaux comme Mastercard ou Visa.
- Maîtrise technique des concepts d'architecture web et aisance pratique dans l'utilisation des flux de travail Github (cloner des dépôts, créer des branches, pousser des commits, lire des diffs).
- Expérience ou intérêt pour les outils d'IA afin d'automatiser les flux de travail, de valider les idées et de prototyper rapidement des produits avant d'engager la bande passante d'ingénierie principale.
- Solide littératie des données avec une expérience dans l'écriture de SQL, le travail avec des tableaux de bord et l'évaluation de l'analyse de cohortes.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec une expérience avérée dans l'obtention d'un alignement interfonctionnel grâce à une documentation écrite claire.
- Adaptabilité à des environnements en évolution rapide, avec une grande autonomie et un esprit de bâtisseur.
Atouts appréciés
- Maîtrise basique du portugais ou désir de l'apprendre.
- Connaissance des nuances réglementaires et de conformité latino-américaines concernant les paiements crypto, les stablecoins et l'émission de cartes au Mexique, en Colombie ou au Brésil.
- Compétences analytiques indépendantes utilisant des feuilles de calcul, SQL, ou Python pour construire des modèles de données personnalisés et évaluer des métriques.
- Un bon sens de l'humour.
POURQUOI CLARA
- Une équipe à haute densité de talents, motivée à avoir un impact en Amérique Latine — faible ego, forte appropriation.
- Salaire compétitif et options d'achat d'actions (ESOP) dès le premier jour.
- Un budget d'apprentissage annuel et des parcours de développement accélérés.
- L'anglais est notre langue de travail, avec l'espagnol et le portugais au quotidien.
COMMENT NOUS TRAVAILLONS
- Clarté — Communication ouverte et directe : nous disons ce que nous pensons et donnons du contexte là où c'est important.
- Simplicité — Si cela peut être plus simple, cela doit l'être.
- Propriété — Nous possédons tout ce que nous faisons, de bout en bout. Quand quelque chose doit se faire, nous n'attendons pas.
- Fierté — Nous nous fixons un standard élevé, et cela se voit dans ce que nous livrons.
- ABC (Always Be Changing) — Nous nous adaptons rapidement, embrassons le changement et continuons d'apprendre.
- Inclusivité — La diversité des idées, des histoires et des perspectives construit un meilleur Clara.
HYBRIDE CHEZ CLARA
Les Claridiens partagent leur temps entre le bureau, les clients et la maison. Nous ne fixons pas de nombre minimum de jours au bureau pour la plupart des postes, mais nous attendons de vous que vous y passiez du temps naturellement, et la plupart des jours pendant votre intégration ou lorsque votre responsable le demande.
Si vous remplissez les conditions requises, postulez — les atouts appréciés sont un bonus, pas une exigence.
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