États-Unis
Anduril Industries
City of Philadelphia
Analyste en planification de tests ERP
États-Unis
Philadelphia, Pennsylvania, United States
PythonSQLGo
Traduction automatique. Consultez l’original.
Description de l'entreprise
Avec un effectif de plus de 25,000 personnes et des opportunités dans plus de 1,000 catégories d'emploi différentes, la City of Philadelphia est la cinquième plus grande ville des États-Unis et l'un des plus grands employeurs du sud-est de la Pennsylvanie. En tant qu'employeur, la City of Philadelphia fonctionne selon les principes directeurs de service, d'intégrité, de respect, de responsabilité, de collaboration, de diversité et d'inclusion. Grâce à ces principes, nous nous efforçons de fournir des services efficaces, de résoudre les défis auxquels notre ville est confrontée et de faire de Philadelphie un endroit où tous nos résidents ont la possibilité de réaliser leur potentiel.
Le Bureau de l'innovation et de la technologie (OIT) est l'agence informatique centrale de la City of Philadelphia, dirigée par le directeur des systèmes d'information (CIO). L'OIT supervise toutes les principales initiatives en matière de technologies de l'information et de la communication pour la City of Philadelphia, augmentant ainsi l'efficacité de l'infrastructure des technologies de l'information, où les services fournis sont avancés, optimisés et adaptés aux besoins des entreprises, des résidents et des visiteurs de la City of Philadelphia. Les responsabilités de l'OIT comprennent : l'identification de l'approche la plus efficace pour mettre en œuvre de nouvelles orientations en matière de technologies de l'information dans l'ensemble de l'administration municipale ; l'amélioration de la valeur des actifs technologiques de la ville et du retour sur investissement technologique de la ville ; la garantie de la continuité de la sécurité des données ; la planification de la poursuite des opérations en cas de perturbation des services de technologie de l'information ou de communication ; et le soutien à un gouvernement responsable, efficace et performant dans chaque département, conseil, commission et agence de la ville.
Description du poste
En partenariat avec le Bureau du directeur administratif (CAO) et le Bureau du directeur des finances, le Bureau de l'innovation et de la technologie (OIT) entreprend un projet majeur à l'échelle de la ville pour moderniser les processus métier fondamentaux liés aux finances, aux subventions, aux achats et à la chaîne d'approvisionnement. Ce projet (Planification des ressources de l'entreprise et outil d'entrepôt de données/informatique décisionnelle pour l'optimisation des achats et de la comptabilité, ou « projet OPAL ERP et DW/BI ») remplacera les systèmes existants de grand livre et d'achats (c'est-à-dire FAMIS, ADPICS, ACIS, PHLContracts, etc.) qui prennent en charge ces processus métier et permettra à la ville de réaliser des avantages tels que la réduction du temps et des efforts de traitement des transactions, un meilleur accès aux informations pour le reporting et l'analyse, et une intégration plus facile des nouveaux employés dans ces fonctions.
L'analyste de tests soutient une équipe responsable de la gestion des activités de test pour le projet OPAL ERP et DW/BI. Les domaines clés incluent les tests financiers et de subventions, ainsi que les tests d'achats et de chaîne d'approvisionnement. Ce poste permanent exonéré évoluera vers des travaux de maintenance et de support continus après l'achèvement du projet.
Le rôle implique l'analyse et l'affinement des exigences du projet, la collaboration avec les consultants en mise en œuvre sur la conception du système, la réalisation des tests d'acceptation utilisateur initiaux, la formation du personnel de la ville, le soutien aux intégrations système avec d'autres applications de la ville et l'assistance au lancement progressif du logiciel. Après le déploiement, l'équipe entrera dans une phase d'optimisation pour évaluer les performances et mettre en œuvre des améliorations. Étant donné que l'ERP fonctionne comme une plateforme SaaS, le rôle nécessitera également un support, des tests et une formation continus pour les nouvelles fonctionnalités publiées tous les 3 à 6 mois.
Fonctions essentielles
Tout au long du projet OPAL ERP et DW/BI, l'analyste de tests devra :
- Développer et soutenir des plans et stratégies de test détaillés.
- Coordonner avec les équipes de développement pour assurer des tests approfondis des modules et des applications.
- Travailler avec les homologues fonctionnels et de l'OIT pour développer les flux de travail de test, les phases de système, d'intégration, d'acceptation utilisateur et de déploiement de préparation.
- Identifier, consigner et suivre les défauts.
- Déboguer et résoudre les problèmes logiciels.
- Superviser les efforts d'assurance qualité.
- Garantir les normes et processus définis pour les tests de logiciels ou de produits.
- Fournir des commentaires et des recommandations sur la convivialité et la fonctionnalité des logiciels.
- Participer aux revues de conception et fournir des commentaires sur les exigences, la conception du produit et les problèmes potentiels.
- Former l'équipe aux meilleures pratiques de test de logiciels.
- Assurer la conformité avec les meilleures pratiques générales de programmation, les normes Web acceptées et celles établies par les sources en amont.
- Fournir des conseils et un soutien aux membres de l'équipe.
Qualifications
- Diplôme de licence ou de master en systèmes d'information, génie informatique ou domaine connexe, ou expérience équivalente ;
- Expertise technique avec les outils de reporting de données et les langages de programmation tels que SQL, R ou Python ; 3-5 ans d'expérience avec les systèmes ERP, les applications tierces et les intégrations associées.
Compétences, connaissances, aptitudes et capacités
- Expérience dans le soutien au développement de scripts pour les systèmes, l'intégration, l'acceptation utilisateur et les répétitions générales.
- Connaissance des outils, processus et méthodologies de test de logiciels.
- Capacité à travailler tout au long du processus de détection et de correction des étapes de processus défectueuses.
- Connaissance des flux de travail actuels et de la manière dont ces processus fonctionneront dans le nouvel environnement.
- Connaissance du cycle de vie du développement des systèmes (SDLC).
- Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse.
- Une certaine expérience dans la formulation de scénarios de scripts de test : systèmes, intégration, acceptation utilisateur et scripts de répétition générale.
*Le candidat retenu doit être résident de la ville de Philadelphie dans les six mois suivant son embauche
- Une expérience dans la mise en œuvre de solutions ERP et/ou DW/BI est fortement souhaitée.
Informations complémentaires
Le salaire ne peut excéder $90,000
Nous souhaitons embaucher le meilleur candidat possible pour ce poste. Nous reconnaissons que l'expérience, l'éducation et les qualifications peuvent être acquises de diverses manières et que de nombreuses compétences sont transférables. Si vous pensez correspondre au profil, n'hésitez pas à postuler.
Veuillez inclure :
- CV
- Une lettre de motivation
Veuillez noter : Les candidatures ne seront pas prises en considération sans lettre de motivation.
À compter du 22 2023, les vaccinations ne sont plus requises pour les nouveaux employés travaillant dans des postes non médicaux, non urgents ou sans contact avec les patients au sein de la City of Philadelphia. Par conséquent, seuls les employés occupant des postes fournissant des services de soins médicaux en contact avec les patients (ex : infirmiers, médecins, personnel médical d'urgence) doivent être entièrement vaccinés.
La City of Philadelphia est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne permet aucune discrimination fondée sur la race, l'origine ethnique, la couleur, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, la religion, l'origine nationale, l'ascendance, l'âge, le handicap, l'état civil, la source de revenus, la situation familiale, les informations génétiques ou le statut de victime de violence domestique ou sexuelle. Si vous pensez avoir fait l'objet d'une discrimination, appelez la Commission des relations humaines de Philadelphie au 215-686-4670 ou envoyez un e-mail à faqpchr @phila.gov. Pour plus d'informations, rendez-vous sur : Site Web des relations humaines : phila.gov/humanrelations/Pages/default.aspx
Niveau d'études minimum requis : Diplôme universitaire
Rémunération : jusqu'à USD 90000 - par an
Le saviez-vous ?
- Nous sommes un employeur qualifié pour le programme de remise de prêt de service public : programme de réduction des frais de scolarité de 25% pour les employés de la ville (et parfois pour les conjoints et les personnes à charge) en partenariat avec les collèges et universités de la région
- Nous offrons une couverture santé complète pour les employés et leurs personnes à charge éligibles
- Notre programme de bien-être offre l'éligibilité au régime médical à prix réduit
- Les employés bénéficient de congés payés, de congés maladie et de jours fériés
- Des options généreuses d'épargne-retraite sont disponibles
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