Analyste Stratégie de Croissance, Données GTM

Des millions de personnes à travers le pays sont confrontées à des problèmes de santé mentale, des troubles liés à l'usage de substances et des troubles alimentaires, mais trop souvent, elles se heurtent à des obstacles pour accéder aux soins. Entre les options locales limitées, les longs délais d'attente et les traitements manquant de personnalisation, les soins comportementaux peuvent laisser les gens se sentir ignorés et sans soutien.

Charlie Health existe pour changer cela. Notre mission est de connecter le monde à des traitements de santé comportementale qui sauvent des vies. Nous fournissons des soins virtuels personnalisés, ancrés dans la connexion — entre les clients et les cliniciens, les équipes de soins, les proches et les communautés qui les soutiennent. En nous concentrant sur les personnes ayant des besoins complexes, nous élargissons l'accès à des soins significatifs et obtenons de meilleurs résultats, le tout dans le confort de leur foyer.

En tant qu'organisation en croissance rapide, nous touchons chaque jour davantage de communautés et construisons une équipe qui redéfinit ce que peuvent être les traitements de santé comportementale. Si vous êtes prêt à utiliser vos compétences pour entraîner un changement durable et aider plus de personnes à accéder aux soins qu'elles méritent, nous serions ravis de vous rencontrer.

À propos du poste

En tant que membre de l'équipe Stratégie de Croissance, vous soutiendrez l'expansion nationale de Charlie Health en contribuant à la conception des territoires, à la définition des rôles et à l'attribution des comptes pour notre équipe de prospection — et vous le ferez avec une forte orientation axée sur les données et l'IA. Vous construirez les modèles, les analyses et les outils qui détermineront où nous embauchons, combien de postes nous ouvrons chaque mois et comment nous structurons la couverture des représentants en fonction des données, des opportunités de marché et des objectifs de croissance.

Vous dirigerez la création de territoires, soutiendrez le réajustement régional et collaborerez de manière interfonctionnelle avec la direction de la prospection, l'acquisition de talents et les opérations commerciales pour garantir que les comptes sont attribués efficacement et que les postes sont publiés selon une cadence stratégique alignée sur les OKR de l'entreprise. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec RevOps (Systèmes et Automatisation), Analytics et Data Science — en vous appuyant sur les plateformes, l'infrastructure de données et la pile d'outils d'IA détenues par RevOps ; en extrayant des sources de données centrales et en vous alignant sur les définitions de métriques avec Analytics ; et en vous appuyant sur Data Science pour la modélisation avancée lorsque nécessaire. Le différenciateur dans ce rôle réside dans votre boîte à outils et la manière dont vous l'utilisez : vous utiliserez Claude et d'autres outils d'IA aux côtés de plateformes low-code comme Hex, Retool et n8n pour construire des modèles TAM, des cadres de notation de comptes, des modèles de capacité et des analyses de performance des représentants — en livrant rapidement des actifs analytiques sans avoir à écrire de code de production à partir de zéro.

Vous contribuerez également à des initiatives plus larges de Stratégie de Croissance liées à l'expansion du marché, à l'analyse de la planification de la main-d'œuvre et à l'efficacité opérationnelle au sein de l'organisation de prospection. Vous bénéficierez d'un haut niveau d'autonomie et de responsabilité, et nous attendons de vous que vous « pensiez comme un propriétaire » — en appliquant un jugement commercial, et pas seulement en exécutant des analyses.

Nous sommes une équipe de professionnels passionnés et avant-gardistes, désireux de relever le défi de la crise de la santé mentale et de jouer un rôle formateur dans la fourniture de solutions qui sauvent des vies. Si notre mission vous inspire et que l'opportunité d'accroître l'accès aux soins de santé mentale et d'impacter des millions de vies vous motive, postulez dès aujourd'hui.

Indispensables

Souhaitables

Charlie Health est heureux d'offrir des avantages complets à tous les employés à temps plein et exemptés. En savoir plus sur nos avantages ici.

La rémunération de base cible pour ce poste sera comprise entre 75 000 $ et 100 000 $ par an au début de l'emploi. En plus de la rémunération de base, ce poste offre une prime cible basée sur la performance. La fourchette de rémunération totale cible en espèces, y compris la prime potentielle, sera comprise entre 82 000 $ et 110 000 $ par an. Veuillez noter que la rémunération sera déterminée individuellement et sera influencée par l'emplacement, l'expérience, l'expertise, l'équité salariale interne et d'autres considérations commerciales pertinentes. De plus, la rémunération en espèces ne représente qu'une partie du package de rémunération totale, qui, selon le poste, peut inclure des options d'achat d'actions et d'autres avantages parrainés par Charlie Health.

#LI-HYBRID

Veuillez ne pas appeler notre ligne d'admission clinique publique concernant cette offre d'emploi ou toute autre offre.

Soyez prudent face à une éventuelle fraude au recrutement. Si vous souhaitez explorer des opportunités chez Charlie Health, veuillez vous rendre directement sur notre page Carrières : charliehealth.com/careers/current-openings. Charlie Health ne vous demandera jamais de payer des frais ou de télécharger des logiciels dans le cadre du processus d'entretien avec notre entreprise. De plus, Charlie Health ne vous demandera pas vos informations bancaires personnelles avant que vous n'ayez signé une offre d'emploi et rempli les documents d'intégration fournis par notre équipe des opérations RH. Toutes les communications avec les professionnels du recrutement et des opérations RH de Charlie Health seront uniquement envoyées à partir d'adresses e-mail @charliehealth.com. Les e-mails légitimes ne proviendront jamais de gmail.com, yahoo.com ou d'autres services de messagerie commerciaux.

Agences de recrutement, veuillez ne pas soumettre de références non sollicitées pour ce poste ou tout autre poste ouvert. Nous avons une liste d'agences avec lesquelles nous collaborons, et nous ne paierons aucun frais associé aux références non sollicitées.

Chez Charlie Health, nous valorisons le fait d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous efforçons de cultiver un environnement où les individus peuvent être eux-mêmes. Être un employeur garantissant l'égalité des chances signifie que chaque membre de notre équipe se sent soutenu et à sa place. Nous valorisons les perspectives diverses pour nous aider à fournir des traitements essentiels en matière de santé mentale et de troubles liés à l'usage de substances à tous les jeunes.

Les candidats de Charlie Health sont évalués uniquement sur leurs qualifications pour le poste, sans égard à un handicap ou à un besoin d'adaptation.

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