Charles River Associates

Ingénieur Plateforme Senior (Services Informatiques)

PythonAWSGCPKubernetesTerraform
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À propos de Charles River Associates

Depuis plus de 50 ans, Charles River Associates est un cabinet de conseil de premier plan offrant à ses employés un lieu d'apprentissage auprès d'un groupe diversifié de consultants, d'experts de l'industrie et d'universitaires. Chez CRA, vous serez exposé à des esprits brillants qui utilisent l'analyse économique, financière et commerciale pour résoudre des problèmes mondiaux complexes pour une liste impressionnante de clients, y compris des grandes études d'avocats, des entreprises du Fortune 100 et des agences gouvernementales. Grâce à un environnement collégial, des opportunités de formation formelles et informelles, et un large éventail de ressources de développement professionnel, votre expérience chez CRA vous ouvrira des portes tout au long de votre carrière.

Aperçu du poste

Le département des technologies de l'information (ITS) de Charles River Associates est actuellement une équipe de plus de 40 professionnels dédiés à l'amélioration, la maintenance et le développement de l'infrastructure technologique et de la sécurité de l'entreprise, basés dans des bureaux à travers le monde. L'équipe est composée de quatre fonctions : Prestation de services et télécommunications, Solutions applicatives d'entreprise, Infrastructure, Réseaux et solutions cloud, Sécurité de l'information. Principalement une maison Microsoft, CRA cherche à maximiser les performances de nos systèmes sur site et de notre infrastructure hybride, ce qui signifie que l'expérience des technologies cloud est essentielle pour ce rôle.

L'Ingénieur Plateforme Senior est responsable de la conception, de la construction et de l'amélioration continue des plateformes d'infrastructure hybride de l'entreprise, couvrant les centres de données sur site et les environnements cloud publics. Ce rôle se concentre sur les pratiques d'ingénierie des plateformes, l'automatisation, l'infrastructure-as-code et l'excellence opérationnelle pour fournir des services d'infrastructure évolutifs, sécurisés et en libre-service.

L'ingénieur travaillera en étroite collaboration avec les équipes cloud, réseau, sécurité, automatisation et applications pour créer des capacités de plateforme réutilisables, automatiser la gestion du cycle de vie de l'infrastructure et permettre des initiatives de modernisation dans toute l'entreprise. Ce poste joue un rôle clé dans l'avancement de la stratégie cloud hybride de CRA grâce à la standardisation des plateformes, à la gouvernance, à l'observabilité, à l'optimisation des coûts et aux pratiques opérationnelles axées sur l'automatisation. Les principales responsabilités comprennent :

Ingénierie des plateformes et activation des services

  1. Concevoir, construire et maintenir des plateformes d'infrastructure hybride soutenant les environnements cloud publics et sur site.
  1. Développer des services de plateforme réutilisables qui permettent le provisionnement en libre-service et le déploiement d'infrastructure standardisé.
  1. Établir des normes de plateforme, des images de référence, des architectures de référence et des garde-fous d'ingénierie.
  1. Contribuer aux feuilles de route des plateformes d'entreprise et aux initiatives de modernisation.

Automatisation de l'infrastructure et IaC

  1. Développer et maintenir des solutions d'Infrastructure-as-Code en utilisant Terraform, Terraform Cloud, Bicep, Ansible, et des frameworks d'automatisation.
  1. Construire des flux de travail d'automatisation pour le provisionnement, la validation de la conformité, la gestion du cycle de vie, les correctifs, la sauvegarde et la reprise après sinistre.
  1. Développer des modules d'infrastructure réutilisables et des pipelines d'automatisation suivant les principes de DevOps et d'ingénierie des plateformes.

Opérations et support basés sur le cloud

  1. Concevoir et optimiser les environnements cloud hybrides sur VMware Cloud Foundation, Azure, AWS, et les futures plateformes cloud.
  1. Soutenir un modèle d'architecture de « Zone d'atterrissage cloud ».
  1. Assister aux activités de découverte de charges de travail et de préparation à la migration, puis exécuter les tâches de migration (par exemple, provisionnement, basculements, validation) pour les charges de travail passant à une stratégie multi-cloud.
  1. Optimisation de l'infrastructure et amélioration de la gestion quotidienne des plateformes de calcul, de stockage et de virtualisation sur site (VMware vSphere) qui introduiraient des gains d'efficacité grâce à des flux de travail automatisés.
  1. Expérience dans la gestion d'une identité et de services d'annuaire activés par le cloud, la mise en œuvre et la maintenance de l'intégration Active Directory/Azure AD (Entra), RBAC/ABAC, le contrôle d'accès basé sur les politiques, les principaux de service et la gestion des secrets dans les environnements cloud.
  1. Soutenir une connectivité réseau hybride en mettant en œuvre, validant et dépannant la connectivité entre les environnements sur site et cloud (par exemple, SDWAN, ExpressRoute, Direct Connect, Private Gateways) en partenariat avec l'équipe de fiabilité réseau, InfoSec, y compris la segmentation, le routage, les règles de pare-feu, l'équilibrage de charge et les exigences de latence/bande passante pour les charges de travail cibles.
  1. Familiarité avec la gouvernance cloud et l'activation FinOps par la mise en œuvre de contrôles de gouvernance (garde-fous, étiquetage, application des politiques), le reporting de gestion des coûts (FinOps) et la sécurisation d'un environnement hybride.

Qualifications souhaitées

  1. Diplôme de licence (Master préféré) dans une discipline pertinente liée à la technologie ;
  1. Certifications Azure/AWS Solutions Architect ou certifications liées au cloud préférées, certifications HashiCorp Terraform Associate ou avancées souhaitables ;
  1. 8+ années de support d'infrastructure à l'échelle de l'entreprise et de hyperviseurs multi-cloud (par exemple, Azure, AWS, GCP) ;
  1. 5+ années d'expérience avec Terraform et une compréhension avancée des méthodologies Infrastructure-as-Code ;
  1. Expérience approfondie dans la conception, la construction et l'exploitation de pipelines CI/CD et de flux de travail GitOps utilisant GitHub Actions, Jenkins, et des plateformes de contrôle de source d'entreprise pour permettre la livraison automatisée, sécurisée et évolutive d'infrastructure et d'applications ;
  1. Expérience dans la construction d'automatisation à l'aide de scripts ansible, bash, powershell, python, et d'APIs REST ;
  1. Expérience avec la gouvernance cloud, la gestion des politiques et les pratiques FinOps.
  1. Compréhension du réseau cloud, du DNS, des services d'identité activés par le cloud, des contrôles de sécurité et de la connectivité hybride ;
  1. Expérience pratique avec Azure Monitor, Log Analytics, Application Insights, Grafana, Datadog, Splunk, ou des plateformes d'observabilité similaires ;
  1. Familiarité avec les plateformes de développement internes (IDP).

Préféré

  1. Expérience avec VMware Cloud Foundation (VCF), vSphere et les architectures cloud hybrides ;
  1. Expérience pratique avec Kubernetes, AKS, EKS, ou OpenShift ;
  1. Expérience avec l'infrastructure Databricks, l'hébergement de plateformes IA, ou les plateformes de données d'entreprise ;
  1. Expérience dans l'intégration de plateformes AIOps, d'observabilité ou de surveillance.

Croissance professionnelle et avantages sociaux

  • Les programmes de développement de compétences robustes de CRA crai.com/cra-careers/talent-development/, comprenant des programmes formels et informels, vous encouragent à vous épanouir en tant qu'individu et membre d'équipe. En commençant par le renforcement des compétences en recherche et analyse, la formation se poursuit avec une formation technique, des compétences en présentation, des séminaires internes, et du mentorat de carrière et du coaching de performance de la part d'un collègue senior assigné. Des opportunités supplémentaires de leadership et de collaboration existent à travers des activités de développement interne du cabinet.
  • Nous offrons un programme complet de rémunération globale comprenant un package d'avantages sociaux supérieur, une programmation de bien-être crai.com/benefits/ pour soutenir le bien-être physique, mental, émotionnel et financier, et un support d'immigration interne crai.com/cra-careers/immigration-global-mobility/ pour les ressortissants étrangers et les voyageurs d'affaires internationaux.

Flexibilité du lieu de travail

CRA crée un environnement de travail qui permet à nos collègues de bénéficier de la présence au bureau pour mieux tenir notre promesse de croissance professionnelle, de mentorat et d'inclusivité. Dans le même temps, nous reconnaissons que les individus retirent une série d'avantages en travaillant à domicile périodiquement. Nous nous attendons actuellement à ce que les individus passent au moins 3 à 4 jours par semaine au bureau (ce qui peut inclure des déplacements vers un autre bureau CRA ou des réunions clients), les jours spécifiques étant déterminés en coordination avec votre pratique ou votre équipe.

Notre engagement envers l'égalité des chances en matière d'emploi

Charles River Associates est un employeur qui respecte l'égalité des chances (EOE). Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'âge, le handicap, le statut de vétéran protégé, ou toute autre caractéristique protégée en vertu de la loi applicable.

Salaire et autres rémunérations

Une estimation de bonne foi de la fourchette de salaire de base annuel pour ce poste est de 130,000 $ - 150,000 $. La rémunération réelle dans cette fourchette peut varier en fonction de facteurs tels que le niveau d'études, l'expérience, les compétences, la géographie, les conditions du marché et d'autres qualifications du candidat sélectionné. Ce poste peut être éligible à une rémunération supplémentaire sous forme de bonus incitatif. CRA offre un ensemble complet d'avantages sociaux, sous réserve des conditions d'éligibilité, qui comprennent : assurance médicale, dentaire et visuelle ; plan de retraite 401(k) avec contrepartie de l'employeur ; assurance vie et invalidité ; congés payés (vacances, maladie, jours fériés) ; congé parental payé ; programmes de bien-être et ressources d'aide aux employés ; et avantages pour les navetteurs.

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