Architecte Sécurité Senior

Regardez cette vidéo et découvrez pourquoi notre équipe aime travailler ici !

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Imaginez un lieu engagé à offrir une expérience employé inégalée. Où vous travaillez sur des projets qui vous tiennent à cœur. Où vous jouez un rôle actif dans la définition de votre parcours professionnel. Où vos collègues s'investissent en vous et dans votre succès. Où vous êtes encouragé et soutenu pour donner le meilleur de vous-même et disposez des outils et ressources nécessaires. Où il est prioritaire que l'entreprise prenne soin de vous et de votre famille.

Nos employés sont le cœur de notre entreprise. En tant qu'employeur de choix, notre objectif est de fournir un environnement de travail stimulant, progressiste et inclusif qui favorise le leadership personnel, la croissance professionnelle et le développement de chaque employé. Nous valorisons les individus passionnés qui remettent en question la norme, fournissent des solutions de classe mondiale et apportent des perspectives diverses. Rejoignez notre équipe, et ensemble, nous ferons la différence et changerons le monde.

Le rôle d'Architecte Sécurité Senior est responsable de la direction de l'architecture des clouds publics, privés et hybrides. L'architecte senior dirigera et conseillera sur une infrastructure cloud sécurisée avancée soutenant les besoins de l'entreprise. Le rôle exige une connaissance technique approfondie de l'architecture du cloud computing, des principes de sécurité et des meilleures pratiques en matière de cybersécurité. Le poste concevra une infrastructure et des applications sécurisées qui s'alignent sur les stratégies commerciales et de cybersécurité pour soutenir un environnement en évolution rapide. Les architectes seniors travaillent dans un rôle interdisciplinaire et planifient une architecture de sécurité full-stack complète et résiliente ainsi que des applications résilientes pour répondre aux besoins de l'entreprise. Ce rôle de haut niveau assume la responsabilité de fournir des solutions rapides, sécurisées et rentables qui élèvent la posture de sécurité cloud et la rigueur de sécurité de l'entreprise.

Un Architecte Sécurité Senior est hautement technique et compétent en cybersécurité et administration système sur une grande variété d'infrastructures (SaaS, IaaS, PaaS). Les architectes seniors affinent continuellement les playbooks, processus, flux de travail et procédures pour l'excellence opérationnelle. L'automatisation, le provisionnement et la gestion des ressources cloud sur plusieurs environnements avec des principes d'infrastructure en tant que code (IaC) sont requis. Les architectes seniors établissent des relations commerciales et possèdent de solides compétences interpersonnelles et de communication, ainsi que la capacité de déléguer des tâches aux membres juniors de l'équipe et de les guider. En tandem avec la direction de la sécurité, les architectes cloud seniors évalueront constamment le paysage des menaces et s'adapteront rapidement pour protéger l'entreprise contre les risques. L'architecte senior encadrera les employés juniors pour renforcer la profondeur de l'équipe. Ce rôle relèvera de la direction de la sécurité et entretiendra de solides relations de travail avec la direction informatique et la direction du développement d'applications.

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Aucun déplacement requis.

Déclaration EEO

Nous attirons les meilleurs talents de l'industrie, en soutenant leurs efforts d'apprentissage et de développement. Nous nous efforçons de créer un environnement de travail stimulant et progressiste. Nous offrons des opportunités de carrière couvrant diverses disciplines et emplacements géographiques, avec des projets que nos employés planifient, conçoivent, construisent et exploitent, aussi divers que les besoins de nos clients. CDM Smith Inc. et ses divisions et filiales sont un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et de l'action positive. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe (y compris la grossesse, les conditions liées à la grossesse, l'accouchement et les conditions médicales connexes, l'orientation sexuelle, l'identité de genre ou l'expression de genre), d'origine nationale, d'âge, d'état civil, de handicap physique ou mental, de statut d'ancien combattant, de citoyenneté, d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Informations sur la vérification des antécédents et les tests de dépistage de drogues

CDM Smith Inc. et ses divisions et filiales (ci-après collectivement dénommées « CDM Smith ») se réservent le droit d'exiger des vérifications d'antécédents, y compris pénales, d'emploi, d'éducation, de licence, etc., ainsi que des vérifications de crédit et du dossier de conduite lorsque cela est applicable pour certains postes. De plus, CDM Smith peut effectuer des tests de dépistage de drogues pour les postes désignés. Les vérifications d'antécédents sont effectuées après qu'une offre d'emploi a été faite aux États-Unis. Le moment où les vérifications d'antécédents seront effectuées pour les candidats de postes hors des États-Unis variera en fonction de la loi statutaire du pays, mais en aucun cas, la vérification d'antécédents ne précédera un entretien. CDM Smith mènera des entretiens avec les personnes qualifiées avant de demander une vérification des antécédents judiciaires, et aucune demande d'emploi soumise avant un tel entretien ne demandera l'historique criminel d'un candidat. Si ce poste est soumis à une vérification d'antécédents pour toute condamnation liée à ses responsabilités et exigences, l'emploi sera conditionné à la réussite d'une enquête d'antécédents, y compris l'historique criminel. L'historique criminel ne disqualifiera pas automatiquement un candidat. De plus, pendant l'emploi, les personnes peuvent être tenues par CDM Smith ou un client de CDM Smith de réussir des vérifications d'antécédents supplémentaires, y compris le dossier de conduite ainsi que des tests de dépistage de drogues.

Candidats du Massachusetts

Il est illégal dans le Massachusetts d'exiger ou d'administrer un test de détecteur de mensonges comme condition d'emploi ou de maintien de l'emploi. Un employeur qui viole cette loi est passible de sanctions pénales et de responsabilité civile.

Informations supplémentaires sur la fourchette de salaire

CDM Smith s'engage à des pratiques de rémunération justes et équitables. Cette fourchette de salaire est une estimation de bonne foi représentant tous les niveaux d'expérience pour la localisation géographique attribuée au poste. En plus de la localisation géographique, le salaire d'un candidat est déterminé par plusieurs autres facteurs, notamment, mais sans s'y limiter, le rôle, la fonction et les responsabilités associées, l'expérience professionnelle pertinente, les compétences, les certifications requises et la formation/l'éducation.

Avertissement agence

Tous les fournisseurs doivent avoir un Accord de Placement CDM Smith signé par le Responsable du Recrutement de CDM Smith pour recevoir le paiement de votre placement. Les engagements verbaux ou écrits de tout autre membre du personnel de CDM Smith Inc. et de ses divisions et filiales ne seront pas considérés comme des conditions contraignantes. Toutes les résumés non sollicités envoyés à CDM Smith Inc. et à ses divisions et filiales, ainsi que tout résumé soumis à un employé en dehors de l'équipe de recrutement de CDM Smith, seront considérés comme la propriété de CDM Smith. CDM Smith Inc. et ses divisions et filiales ne seront pas tenus de payer de frais de placement.

Max de la fourchette de salaire USD $214,510.00

Min de la fourchette de salaire USD $122,595.00

Compétences et aptitudes

Qualifications

Sponsorship de visa disponible

Non - Nous ne prendrons pas en charge le sponsorship aux États-Unis, c'est-à-dire les visas H-1B ou TN pour ce poste.

Qualifications préférées

Tous les bonus chez CDM Smith sont discrétionnaires et peuvent s'appliquer ou non à ce poste.