États-Unis
Roku
CapTech Consulting
Lead Data Strategist
États-Unis
Reston, Virginia, United States
AWSGCP
Traduction automatique. Consultez l’original.
Présentation de l'entreprise
CapTech est un cabinet de conseil primé qui collabore avec ses clients pour concrétiser leurs ambitions grâce à la puissance de la technologie. Chez CapTech, nous sommes passionnés par notre travail et par les résultats que nous obtenons pour nos clients. Dès le début, nos fondateurs ont partagé une passion commune : créer un cabinet de conseil axé sur des relations solides et durables. Aujourd'hui, nous travaillons aux côtés de clients incluant des entreprises du classement Fortune 100, des entreprises de taille intermédiaire et des agences gouvernementales, une liste qui s'étend à travers tout le pays.
Description du poste
Ce rôle apporte une expertise technique, fonctionnelle et sectorielle approfondie pour renforcer le développement commercial, la gestion de compte et le leadership d'opinion au sein de CapTech. Vous soutiendrez et participerez à la livraison de solutions, et vous serez l'interface principale avec les responsables technologiques et commerciaux du client, en assurant un leadership technique et de projet. Vous agirez également en tant que leader au service de nos clients et consultants, en fournissant du conseil en gestion sur les données et l'analytique, ainsi qu'un accompagnement et un mentorat de carrière.
- Exploiter l'expertise sectorielle et technique pour collaborer avec les parties prenantes des clients afin de transformer des concepts vagues en idées exploitables et de maximiser la valeur des données clients au sein de l'organisation.
- Interpréter et fournir des plans stratégiques percutants améliorant l'intégration, la qualité et la diffusion des données en soutien aux initiatives et feuilles de route commerciales.
- Évaluer et promouvoir les technologies et pratiques de gestion des données, en éliminant les écarts entre l'état actuel et l'état futur visé.
- Formuler et articuler les compromis architecturaux entre les différentes options de solutions avant de recommander une solution, en veillant à ce que les exigences techniques du client soient respectées.
- Motiver et développer les membres de l'équipe par le coaching, l'enseignement, l'autonomisation et l'influence sur les compétences techniques et de conseil.
- Collaborer avec l'équipe de portefeuille pour démontrer les capacités techniques, envisager des solutions à forte valeur ajoutée, estimer les plans de travail proposés et recommander les talents pour la composition de l'équipe afin de soutenir la livraison.
- Travailler dans un environnement dynamique, en soutenant simultanément les initiatives internes de CapTech et en dirigeant les engagements clients.
Qualifications 14+
- années d'expérience dans la direction de grandes équipes techniques et de projets.
- 10+ années d'expérience dans la mise en œuvre d'une grande variété de plateformes et de technologies de gestion de données sur site et dans le cloud.
- Expérience avérée dans l'évaluation d'architectures de données traditionnelles et modernes en fonction des besoins commerciaux, selon une approche de conseil.
- Expérience avec les technologies, produits et approches de la pile de données moderne.
- Expérience de livraison sur plusieurs plateformes cloud (par ex. AWS, Azure, GCP).
- Solide expérience dans l'intégration et la transformation de nombreux types de sources de données, ainsi que dans la livraison de solutions de distribution de données en temps réel (par ex. Kafka, Kinesis, Flink), NoSQL (par ex. MongoDB, DynamoDB, Firebase) et les plateformes d'entreposage de données.
- Expérience dans la conduite/mise en œuvre d'évaluations stratégiques de données, de cadres de gouvernance des données et de mesures de qualité des données.
- 5+ années de définition de périmètres d'engagements techniques dans le cadre de services de conseil.
Les employés doivent être disponibles pour travailler sur site dans les locaux d'un client ou dans un bureau de CapTech, selon les besoins.
À ce jour, CapTech ne peut ni transférer ni parrainer de visa de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler directement pour tout employeur aux États-Unis sans parrainage de visa.
Informations complémentaires
Nous voulons que chacun chez CapTech puisse envisager une carrière durable et enrichissante ici, c'est pourquoi nous proposons une variété de parcours professionnels basés sur vos compétences et vos passions. Vous décidez où et comment vous souhaitez vous développer, et nous vous aidons à y parvenir grâce à une progression de carrière personnalisable et un ensemble complet d'avantages sociaux pour vous accompagner tout au long du chemin.
En plus de notre gamme d'avantages traditionnels comprenant des congés payés généreux, une couverture santé, une assurance invalidité, un congé familial payé et plus encore, nous avons lancé des avantages étendus pour répondre aux besoins de nos employés.
CapTech s'engage à offrir un environnement de travail flexible et à aider nos employés à atteindre un équilibre entre vie professionnelle et vie privée qui répond à leurs besoins individuels.
Nous permettons aux employés de CapTech de travailler à distance lorsque cela est compatible avec les besoins de CapTech et des clients.
- Apprentissage et développement – Programmes offrant un soutien à la certification et aux frais de scolarité, des cours d'apprentissage numérique à la demande, du mentorat et des parcours de développement des compétences.
- Modern Health – Une plateforme de santé mentale et de bien-être qui propose des soins 1:1, des sessions de soutien en groupe et des ressources en libre-service pour accompagner les employés et leurs familles à travers les hauts et les bas de la vie.
- Carrot Fertility – Une couverture inclusive pour la fertilité et la constitution d'une famille pour tous les parcours vers la parentalité – incluant l'adoption, la gestation pour autrui, les traitements de fertilité, la grossesse, et plus encore – ainsi que des opportunités de fonds parrainés par l'employeur pour aider à payer les soins.
- Fringe – Un programme d'indemnités payé par l'entreprise pour des avantages liés au mode de vie personnalisés, permettant aux employés de choisir les avantages qui comptent le plus pour eux – allant de fournisseurs comme Netflix, Spotify et GrubHub à des services comme le remboursement de prêts étudiants, les voyages, le fitness, et plus encore.
- Groupes de ressources pour les employés – Comités dirigés par les employés qui intègrent la diversité et l'inclusion dans nos opérations quotidiennes.
- Partenariats philanthropiques – Opportunités de s'engager dans des partenariats et des projets pro-bono qui soutiennent nos communautés.
- Abondement 401(k) – Un abondement généreux sans période d'acquisition pour vous aider à continuer de renforcer votre bien-être financier.
CapTech est un employeur garantissant l'égalité des chances, engagé à favoriser une culture d'égalité, d'inclusion et d'équité — chacune étant fondamentale pour nos valeurs fondamentales. Nous nous efforçons de créer un environnement diversifié où chaque employé est encouragé à apporter ses idées, ses antécédents et ses expériences uniques sur le lieu de travail.
Pour plus d'informations sur nos efforts en matière de Diversité, d'Inclusion et d'Appartenance, cliquez ICI.
Dans le cadre de cet engagement, CapTech veillera à ce que les personnes en situation de handicap bénéficient d'aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d'entretien, pour exercer les fonctions essentielles du poste, et/ou pour recevoir d'autres avantages et privilèges liés à l'emploi, veuillez contacter directement Laura Massa par e-mail à [email protected].
CapTech soutient l'égalité salariale pour tous.
De plus, dans l'État de Virginie, nous nous engageons à respecter l'égalité salariale pour TOUS conformément à la loi sur la transparence de Virginie.
La rémunération pour ce poste sera proportionnelle aux compétences du candidat, à son expérience totale pertinente, au niveau du poste et à sa situation géographique. La fourchette de salaire de base pour ce poste est : $110,000 - $200,000.#LI-LM1
Plus d’opportunités avec un seul profil
Vous souhaitez accéder à plus de postes sans répéter tout le processus ? Créez votre profil pour être trouvé par les entreprises utilisant Nort.
Créer mon profil