Ingénieur Data Senior (AWS, Azure, GCP)

CapTech est un cabinet de conseil primé qui collabore avec ses clients pour concrétiser leurs ambitions grâce à la puissance de la technologie. Chez CapTech, nous sommes passionnés par notre travail et par les résultats que nous obtenons pour nos clients. Dès le départ, nos fondateurs ont partagé une volonté commune de créer un cabinet de conseil axé sur des relations solides et durables. Aujourd'hui, nous travaillons aux côtés de clients incluant des entreprises du classement Fortune 100, des entreprises de taille intermédiaire et des agences gouvernementales, une liste qui s'étend à travers tout le

pays. Description du poste

Les consultants en Data Engineering de CapTech permettent à leurs clients de construire et de maintenir des systèmes de données avancés qui regroupent des informations provenant de sources disparates afin d'aider les décideurs. Nous construisons des pipelines et préparons les données pour qu'elles soient utilisées par les data scientists, les data analysts et d'autres systèmes de données. Nous aimons résoudre des problèmes et proposer des solutions créatives à nos clients. Les ingénieurs Cloud Data exploitent l'infrastructure cloud du client pour apporter cette valeur aujourd'hui et pour assurer l'évolutivité future. Nous apprécions un environnement collaboratif et disposons de nombreuses opportunités pour apprendre et partager nos connaissances avec d'autres développeurs, architectes et nos clients.

Nous voulons que chacun chez CapTech puisse envisager une carrière durable et enrichissante ici, c'est pourquoi nous proposons une variété de parcours professionnels basés sur vos compétences et vos passions. Vous décidez où et comment vous souhaitez vous développer, et nous vous aidons à y parvenir avec une progression de carrière personnalisable et un ensemble complet d'avantages sociaux pour vous accompagner tout au long du chemin.

En plus de notre gamme d'avantages traditionnels comprenant des congés payés généreux, une couverture santé, une assurance invalidité, un congé familial payé et plus encore, nous avons lancé des avantages étendus pour aider à répondre aux besoins de nos employés.

CapTech s'engage à fournir un environnement de travail flexible et à aider nos employés à atteindre un équilibre travail-vie personnelle qui répond à leurs besoins individuels.

Les employés doivent être disponibles pour travailler sur site dans les locaux d'un client ou dans un bureau de CapTech selon les besoins.

Nous permettons aux employés de CapTech de travailler à distance lorsque cela est compatible avec les besoins de CapTech et des clients.

• Apprentissage et développement – Programmes offrant un soutien à la certification et aux frais de scolarité, des cours d'apprentissage numériques à la demande, du mentorat et le développement des compétences

• Modern Health – Une plateforme de santé mentale et de bien-être qui fournit des soins 1:1, des sessions de soutien de groupe et des ressources en libre-service pour accompagner les employés et leurs familles à travers les hauts et les

• bas. Carrot Fertility – Couverture inclusive de la fertilité et de la formation de la famille pour tous les parcours vers la parentalité – y compris l'adoption, la gestation pour autrui, les traitements de fertilité, la grossesse, et plus encore – ainsi que des opportunités de fonds parrainés par l'employeur pour aider à payer les

• soins. Fringe – Un programme d'allocation payé par l'entreprise pour des avantages de style de vie personnalisés, permettant aux employés de choisir les avantages qui comptent le plus pour eux – allant de fournisseurs comme Netflix, Spotify et GrubHub à des services comme le remboursement de prêts étudiants, les voyages, le fitness, et

• plus. Groupes de ressources pour les employés – Comités dirigés par les employés qui adoptent et intègrent la diversité et l'inclusion dans nos

• opérations quotidiennes. Partenariats philanthropiques – Opportunités de s'engager dans des partenariats et des projets pro-bono qui soutiennent nos communautés.

• Contribution 401(k) – Contribution généreuse de l'employeur sans période d'acquisition pour vous aider à continuer à construire votre bien-être financier

CapTech est un employeur garantissant l'égalité des chances, engagé à favoriser une culture d'égalité, d'inclusion et d'équité — chacune étant fondamentale pour nos valeurs fondamentales. Nous nous efforçons de créer un environnement diversifié où chaque employé est encouragé à apporter ses idées, ses antécédents et ses expériences uniques sur le lieu de travail. Pour plus d'informations sur nos efforts en matière de diversité, d'inclusion et d'appartenance, cliquez ICI.

Dans le cadre de cet engagement, CapTech veillera à ce que les personnes en situation de handicap bénéficient d'aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d'entretien, pour effectuer les fonctions essentielles du poste, et/ou pour recevoir d'autres avantages et privilèges liés à l'emploi, veuillez contacter Laura Massa directement par email [email

protected]. CapTech soutient l'égalité salariale pour tous. De plus, dans l'État de Virginie, nous nous engageons à respecter l'égalité salariale pour TOUS conformément à la loi sur la transparence de Virginie.

La rémunération pour ce poste sera proportionnelle aux compétences du candidat, à son expérience totale pertinente, au niveau du poste et à sa localisation géographique. La fourchette de salaire de base pour ce poste est de : $90,000 -

$200,000. À ce jour, CapTech ne peut ni transférer ni parrainer de visa de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler directement pour tout employeur aux États-Unis sans parrainage de visa. #LI-LM1