Data Architect (AWS, Azure, GCP)

CapTech est une équipe d'artisans, de créateurs et de solutionneurs qui aident les clients à développer des entreprises efficaces et prospères. Nous unissons des compétences et des perspectives diverses pour transformer la manière dont les données, les systèmes et l'ingéniosité permettent à chaque client de repousser les limites du possible dans un monde en évolution.

En tant que partenaires perspicaces, nos consultants basés aux États-Unis trouvent l'inspiration dans l'inconnu et aiment mettre la main à la pâte pour résoudre les nombreux défis de nos clients. Dans tous les secteurs et pour tous les objectifs commerciaux, nous fusionnons la profondeur technique et la puissance analytique avec une finesse créative pour faire avancer nos clients. Cette détermination aide chaque organisation à utiliser la technologie, la gestion et la perspicacité pour transformer les idées en actions. Ensemble, nous créons des résultats qui dépassent les attentes — ce qui explique en partie pourquoi nous figurons sur la liste Inc. 500/5000 depuis plus d'une décennie.

Description du poste

Les architectes de données CapTech alignent les objectifs commerciaux de nos clients avec les technologies disponibles lors de l'élaboration d'une stratégie pour une implémentation réussie de la livraison de données. Nous améliorons la valeur commerciale de nos clients en optimisant l'utilisation des données, en améliorant l'efficacité de la gestion de l'information et en rationalisant les flux de données. Après avoir acquis une compréhension approfondie des défis commerciaux de nos clients, nos architectes appliquent leur expérience et utilisent des outils et des techniques de pointe pour identifier les meilleures solutions. Nous considérons nos architectes de données comme des leaders d'opinion dans le domaine des données. Nous leur confions la tâche de développer les talents CapTech et d'étendre les capacités de livraison de données et d'analyse.

Les responsabilités spécifiques du poste d'Architecte de Données incluent :

À l'heure actuelle, CapTech ne peut pas transférer ni sponsoriser de visa de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler directement pour tout employeur aux États-Unis sans parrainage de visa.

Nous souhaitons que chacun chez CapTech puisse envisager une carrière durable et enrichissante ici, c'est pourquoi nous offrons une variété de parcours de carrière basés sur vos compétences et vos passions. C'est vous qui décidez où et comment vous souhaitez vous développer, et nous vous aidons à y parvenir grâce à une progression de carrière personnalisable et à un ensemble complet d'avantages sociaux pour vous soutenir en cours de route. Parallèlement à notre suite d'avantages traditionnels comprenant des congés payés généreux, une couverture santé, une assurance invalidité, des congés familiaux payés et plus encore, nous avons lancé des avantages étendus pour répondre aux besoins de nos employés.

• Apprentissage et développement – Programmes offrant une prise en charge de certification et de scolarité, des cours d'apprentissage numérique à la demande, du mentorat et des parcours de développement de compétences

• Modern Health – Une plateforme de santé mentale et de bien-être qui offre des soins 1:1, des sessions de soutien de groupe et des ressources en libre-service pour soutenir les employés et leurs familles dans les hauts et les bas de la vie

• Carrot Fertility – Une couverture inclusive de fertilité et de formation de famille pour tous les chemins vers la parentalité – y compris l'adoption, la gestation pour autrui, les traitements de fertilité, la grossesse, et plus encore – et des opportunités de fonds parrainés par l'employeur pour aider à payer les soins

• Fringe – Un programme de gratification payé par l'entreprise pour des avantages de style de vie personnalisés, permettant aux employés de choisir les avantages qui comptent le plus pour eux – allant de fournisseurs comme Netflix, Spotify et GrubHub à des services comme le remboursement des prêts étudiants, les voyages, le fitness, et plus encore

• Groupes de ressources pour employés – Comités dirigés par des employés qui intègrent la diversité et l'inclusion dans nos opérations quotidiennes

• Partenariats philanthropiques – Opportunités de s'engager dans des partenariats et des projets pro bono qui soutiennent nos communautés.

• Correspondance 401(k) – Correspondance généreuse et absence de période de vesting pour vous aider à continuer à bâtir votre bien-être financier

CapTech s'engage à fournir un environnement de travail flexible et à aider nos employés à atteindre un équilibre vie professionnelle-vie privée qui convient à leurs besoins individuels. Les employés doivent être disponibles pour travailler sur site dans un lieu client ou dans un bureau CapTech, selon la demande. Nous autorisons les employés CapTech à travailler à distance lorsque cela est compatible avec les besoins de CapTech et du client.

CapTech est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances, engagé à favoriser une culture d'égalité, d'inclusion et d'équité — chacun étant fondamental pour nos valeurs fondamentales. Nous nous efforçons de créer un environnement diversifié où chaque employé est encouragé à apporter ses idées, ses origines et ses expériences uniques sur le lieu de travail. Pour plus d'informations sur nos efforts en matière de diversité, d'inclusion et d'appartenance, cliquez ICI.

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