Technical Lead, Data

CapIntel est une plateforme logicielle conçue pour les entreprises de gestion de patrimoine afin d'aider les conseillers financiers à expliquer des stratégies d'investissement complexes à leurs clients. Les conseillers de certaines des plus grandes banques d'Amérique du Nord gagnent la confiance de leurs clients en utilisant CapIntel pour comparer facilement les investissements et créer des présentations pédagogiques convaincantes. En fin de compte, nous nous efforçons de permettre aux investisseurs de bénéficier d'un meilleur service, de mieux comprendre leurs investissements et d'avoir l'esprit tranquille en sachant que leur avenir est assuré.

Depuis son lancement en 2019, CapIntel a connu une adoption rapide et une reconnaissance de l'industrie, obtenant des classements de premier plan dans le Technology Fast 50 Canada et le Fast 500 North America de Deloitte en 2025, ce qui nous place parmi les entreprises technologiques à la croissance la plus rapide. Pour soutenir cette dynamique, nous développons rapidement notre équipe en investissant dans des personnes qui stimulent l'innovation à grande échelle afin d'étendre notre impact sur l'industrie de la gestion de patrimoine en Amérique du Nord.

En tant que Technical Lead de l'équipe Data chez CapIntel, vous serez responsable de la plateforme dont dépend chaque produit CapIntel : les pipelines, les flux de travail et les services qui ingèrent, normalisent et fournissent des données sur les instruments financiers et les portefeuilles clients aux conseillers et aux institutions. Il s'agit d'un rôle de leadership opérationnel. Vous consacrerez environ la moitié de votre temps à diriger l'équipe et l'autre moitié à travailler à ses côtés, et vous serez responsable à la fois de la fiabilité de la plateforme et de la croissance des personnes qui la gèrent. L'équipe a construit une plateforme mature et observable. L'orchestration durable des flux de travail, la journalisation et les métriques standardisées, la surveillance continue et une définition du « terminé » axée sur la qualité sont désormais en place, et les incidents de production sont devenus rares. Votre mission consiste à faire passer cette base au niveau supérieur : constituer une équipe qui s'approprie les résultats et qui peut transformer la fiabilité des données en un avantage produit que les conseillers et les investisseurs ressentent réellement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Data Product Manager, les autres responsables d'équipes d'ingénierie, l'Architecture, les Solutions Clients et l'Implémentation. Vous serez également une ressource clé pour les autres équipes adoptant les modèles de flux de travail et d'observabilité que l'équipe Data a été la première à mettre en œuvre. Ce rôle est idéal pour un ingénieur de données senior ayant déjà dirigé une petite équipe, préférant créer un effet de levier plutôt que de jouer les héros, et trouvant son énergie dans l'élévation du niveau de performance de tous ceux qui l'entourent.

Diriger l'équipe

Gérer la plateforme

Assurer la réussite des clients

Multiplier l'impact au-delà de l'équipe

Expérience souhaitée

Il s'agit d'un poste existant.

Vous n'êtes pas sûr de répondre à toutes les exigences ?

Ce qui nous importe le plus, c'est votre état d'esprit : votre dynamisme, votre curiosité et votre engagement à fournir un travail de qualité. Bien que l'expérience compte, nous savons que les carrières ne sont pas toujours linéaires. Si ce rôle vous enthousiasme et que vous pensez pouvoir avoir un impact avec nous, nous voulons vous entendre.

Pourquoi vous aimerez travailler ici

Apprenez-en davantage sur la vie chez CapIntel sur notre page Carrières, y compris les vertus qui inspirent notre façon de travailler et les avantages conçus pour soutenir votre croissance et votre bien-être. Nous sommes une équipe bâtie sur la confiance, le respect et la collaboration. Cela alimente tout ce que nous faisons et crée un espace pour nous challenger et nous élever mutuellement alors que nous travaillons vers notre vision commune. Si cela vous parle, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous.

Chez CapIntel, nous concevons la rémunération avec intention. Chaque rôle est évalué en fonction de l'impact, des compétences et de l'expérience qu'il exige, et nous alignons notre rémunération sur des données de marché compétitives afin que les candidats sachent à quoi s'attendre dès le début.

Votre offre finale reflétera votre expérience, vos compétences et votre localisation. La fourchette indiquée est une ligne directrice, et la fourchette pour ce rôle peut être modifiée.

La rémunération chez CapIntel va au-delà du salaire de base. Selon le rôle, la rémunération globale peut inclure une part variable, des actions, des avantages sociaux complets, des congés flexibles et des opportunités dédiées à la croissance et au développement.

Si vous souhaitez en savoir plus sur notre approche, nous serons heureux d'en discuter lors du processus de recrutement.

Pour les rôles basés en Ontario ou éligibles au travail depuis l'Ontario, la fourchette de salaire de base prévue est :

$145,000—$170,000 CAD