Java Full Stack Engineer-Senior Consultant-Digital Excellence

DÉTAILS DU RÔLE SBU - Invent

CU - Business Technology

Global Grade - C

Chez Capgemini, nous ne croyons pas seulement en la Diversité et l'Inclusion, nous nous efforçons activement d'en faire une réalité au travail. Guidés par nos valeurs fondamentales et notre Campagne d'Inclusion Active, nous construisons des environnements où vous pouvez être vous-même au travail.

Nous visons à construire un environnement où les employés peuvent profiter d'un bon équilibre vie professionnelle-vie privée. Nous intégrons le travail hybride dans tout ce que nous faisons et faisons des arrangements de travail flexibles une réalité quotidienne pour nos collaborateurs. Tous les employés britanniques sont éligibles pour demander des arrangements de travail flexibles.

Le bien-être des employés est d'une importance capitale pour nous en tant qu'organisation. Nous considérons qu'une main-d'œuvre saine et heureuse est un élément essentiel pour atteindre nos ambitions organisationnelles. Pour soutenir le bien-être, nous avons formé des « Champions de la santé mentale » dans chacun de nos domaines d'activité. Nous avons également investi dans des applications de bien-être telles que Thrive et Peppy.

NOUS SOMMES UN EMPLOYEUR ENGAGÉ EN FAVEUR DU HANDICAP

Capgemini est fier d'être un Employeur Engagé en Faveur du Handicap (Niveau 2) [gov.uk/government/publications/disability-confident-guidance-for-levels-1-2-and-3/level-2-disability-confident-employer#theme-1--getting-the-right-people-for-your-business---actions]under le programme Disability Confident du gouvernement britannique. Dans le cadre de notre engagement envers le recrutement inclusif, nous offrirons un entretien à tous les candidats qui :

Veuillez cocher la case correspondante pendant le processus de candidature.

RSE

Nous nous concentrons également sur l'utilisation de la technologie pour avoir un impact social positif. Ainsi, nous travaillons à réduire notre propre empreinte carbone et à améliorer l'accès de chacun à un monde numérique. C'est quelque chose que nous prenons très au sérieux. En fait, nous avons même été nommés parmi les entreprises les plus éthiques au monde par l'Ethisphere Institute pour la 10e année. Lorsque vous rejoindrez Capgemini, vous rejoindrez une équipe qui fait ce qu'il faut.

Bien que vous ayez Londres, Manchester ou Glasgow comme base de bureau, vous devez être entièrement flexible en termes de lieu d'affectation, car ces rôles peuvent impliquer des périodes d'absence du domicile à court préavis.

Chez Capgemini, nous croyons que la différence est un moteur de changement. En tant que consultants en transformation inventive, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour piloter la transformation adaptée aux défis actuels et futurs de nos clients. Informés et validés par la science et les données. Super-propulsés par la créativité et le design. Le tout soutenu par une technologie créée avec un objectif.

Nos ingénieurs Full Stack font partie de Digital Excellence, au sein de la pratique Business Technology de Capgemini Invent, qui mène des projets de transformation digitale à travers Capgemini. Nous sommes une communauté nouvelle et dynamique qui valorise l'innovation, le développement professionnel et la capacité à faire une réelle différence pour nos clients. Nous travaillons en équipes multidisciplinaires diversifiées, en étroite collaboration avec nos clients.

Nos Ingénieurs Full Stack Java sont responsables de la création des visions de nos clients et de l'obtention de meilleurs résultats commerciaux. Ils sont chargés de construire des solutions digitales de pointe pour nos clients, en combinant une compréhension claire de la valeur commerciale et une approche consultative pour faire la différence. Ils pourront travailler sur une grande variété de projets et avoir une exposition à une variété de technologies telles que (mais sans s'y limiter) NodeJS, Java, Kotlin, le framework Spring boot, des microservices RESTful, des bases de données NoSQL.

Dans votre rôle de Senior Consultant, vous serez également amené à jouer un rôle dans la direction de notre communauté d'Ingénierie et de nos projets. Cela impliquera la gestion des membres de l'équipe, l'engagement avec les parties prenantes et l'assistance aux efforts de recrutement.

Dans le cadre de votre rôle, vous aurez également l'opportunité de contribuer à l'entreprise et à votre propre croissance personnelle, par le biais d'activités relevant des catégories suivantes :

Pour être considéré pour ce poste, vous devez détenir une habilitation SC (Security Check) active, ou être éligible pour obtenir ce niveau d'habilitation. Vous aurez également :

Souhaitable

Bonus

Nous sommes ravis d'avoir reçu le prix « Glassdoor Best Places to work UK » pour 4 années consécutives. Pour découvrir ce que c'est que de travailler chez Capgemini Invent, visitez notre page Glassdoor glassdoor.co.uk/Overview/Working-at-Capgemini-Invent-EI_IE589990.11,27.htm. Capgemini Invent offre aux ingénieurs une culture d'apprentissage, de responsabilité et de concentration sur la valeur.

• Vous bénéficierez d'une exposition à des transformations de haut niveau et d'une expérience pratique des technologies de pointe.

• Nos consultants sont formés officiellement par des experts du secteur en conseil et en prestation client. Les consultants ont accès à une vaste gamme de formations et de certifications dans divers domaines : technologies cloud (AWS, Azure, GCP), programmation (Java, Kotlin, NodeJS, Spring Boot), DevOps (Terraform, Kubernetes, Docker), cybersécurité (CISSP, CISM) et livraison Agile (Scrum Master, Product Owner, Scaled Agile Framework). Capgemini Invent vous offre la flexibilité de développer divers domaines de connaissances dans des domaines techniques alignés à la fois sur vos intérêts et sur les résultats de nos clients.

• Les Fontaines : Capgemini Invent dispose d'un environnement de formation unique juste à l'extérieur de Paris, où nous pouvons nous immerger dans le leadership éclairé, partager des connaissances et développer des compétences qui nous aideront, ainsi que nos clients, à réussir.

• Nous organisons des démonstrations mensuelles de nos initiatives de transformation digitale, partageant des connaissances et montrant comment la puissance de la technologie impacte nos clients.

• Il y a des rencontres mensuelles autour d'un verre, une occasion de se connecter en personne avec l'équipe élargie autour de quelques verres en ville. Les petits-déjeuners mensuels de l'équipe offrent un cadre différent et plus détendu pour se retrouver au bureau, écouter la direction, rencontrer des collègues et discuter des tendances et des idées du marché. Les journées d'évasion d'équipe sont toujours une occasion de se connecter avec l'équipe, de s'amuser et d'apprendre quelque chose de nouveau.

Nous offrons un package de rémunération qui comprend des options de avantages flexibles que vous pouvez choisir pour vous adapter à vos propres circonstances personnelles et un élément variable dépendant de la classification et de la performance de l'entreprise et personnelle.