États-Unis
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Capgemini
Ingénieur Layout Analogique
États-Unis
Brisbane, California, United States · Santa Clara, California, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Chez Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, nous réunissons une équipe mondiale d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes au monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots salvateurs, nos experts en technologie numérique et logicielle sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans toutes les industries. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités. Où vous pouvez faire une différence. Où il n'y a pas deux jours pareils.
Capgemini est un partenaire mondial de transformation des affaires et de la technologie, aidant les organisations à accélérer leur double transition vers un monde numérique et durable, tout en créant un impact tangible pour les entreprises et la société. C'est un groupe responsable et diversifié de 340,000 membres d'équipe dans plus de 50 pays. Avec son solide héritage de plus de 55 ans, Capgemini est la confiance de ses clients pour libérer la valeur de la technologie afin de répondre à l'ensemble de leurs besoins commerciaux. Il fournit des services et des solutions de bout en bout en tirant parti de ses forces, de la stratégie et de la conception à l'ingénierie, le tout alimenté par ses capacités leaders sur le marché en IA, IA générative, cloud et données, combinées à son expertise sectorielle approfondie et à son écosystème de partenaires.
LIEU
Il s'agit d'un poste sur site basé à Santa Clara, Ca.
La fourchette de rémunération de base pour ce poste dans l'emplacement indiqué est : 97,700 - 203,800.
Capgemini fournit des informations sur la fourchette de rémunération conformément aux lois applicables en matière de transparence salariale nationales, étatiques, provinciales et locales. La fourchette de rémunération de base indiquée pour ce poste reflète la rémunération cible minimale et maximale que Capgemini, de bonne foi, estime pouvoir payer pour le poste au moment de cette publication. Cette fourchette peut être sujette à modification, conformément à la loi.
La rémunération réelle offerte à tout candidat peut se situer en dehors de la fourchette indiquée et sera déterminée en fonction de plusieurs facteurs légalement autorisés dans la juridiction applicable.
Ceux-ci peuvent inclure, sans s'y limiter : la situation géographique, l'éducation et les qualifications, les certifications et licences, l'expérience et les compétences pertinentes, l'ancienneté et la performance, les considérations de marché et commerciales, l'équité salariale interne.
Il n'est pas courant que les candidats soient embauchés à la partie supérieure ou près de la partie supérieure de la fourchette de rémunération indiquée.
En plus du salaire de base, ce poste peut être éligible à une rémunération supplémentaire telle que des incitations variables, des primes ou des commissions, en fonction du poste et des lois applicables.
Avis important : La rémunération (y compris les primes, commissions ou autres formes de rémunération incitative) n'est pas considérée comme acquise, acquise ou payable tant qu'elle n'est pas due en vertu des termes des plans ou accords applicables et est soumise à la discrétion de Capgemini, conformément aux lois applicables. La Société se réserve le droit de modifier ou de retirer les programmes de rémunération à tout moment, dans les limites de la législation applicable.
Avis de non-responsabilité
Capgemini est un employeur garantissant l'égalité des chances, encourageant l'inclusion sur le lieu de travail. Capgemini participe également au programme de partenariat d'accréditation en relations autochtones (PAIR) qui soutient l'engagement significatif auprès des communautés autochtones à travers le Canada en promouvant l'équité, l'accessibilité, l'inclusion et le respect. Nous valorisons le riche patrimoine culturel et les contributions des peuples autochtones et travaillons activement à créer un environnement accueillant et respectueux. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans égard à la race, l'origine nationale, l'identité/expression de genre, l'âge, la religion, le handicap, l'orientation sexuelle, la génétique, le statut d'ancien combattant, le statut matrimonial ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Ceci est une description générale des tâches, responsabilités et qualifications requises pour ce poste. Des exigences physiques, mentales, sensorielles ou environnementales peuvent être mentionnées dans le but de communiquer la manière dont ce poste est traditionnellement exécuté. Chaque fois qu'il est nécessaire de fournir aux personnes handicapées une égalité de chances en matière d'emploi, Capgemini considérera des aménagements raisonnables qui pourraient impliquer des exigences de travail variables et/ou des modifications dans la manière dont ce travail est effectué, à condition qu'un tel aménagement ne constitue pas une contrainte excessive. Capgemini s'engage à fournir des aménagements raisonnables pendant notre processus de recrutement. Si vous avez besoin d'aide ou d'un aménagement, veuillez contacter votre contact recruteur.
Veuillez noter que Capgemini peut capturer votre image (vidéo ou capture d'écran) pendant le processus d'entretien et que cette image peut être utilisée à des fins de vérification, y compris pendant le processus d'embauche et d'intégration.
Cliquez sur le lien suivant pour plus d'informations sur vos droits en tant que candidat aux États-Unis.
capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law
À PROPOS DU POSTE QUE VOUS CONSIDÉREZ
Nous recherchons un concepteur de layout analogique / RF expérimenté pour fournir un support sur site pour les nœuds de semi-conducteurs avancés tout en collaborant avec une organisation mondiale de conception et de layout très collaborative. Dans ce rôle, vous contribuerez au développement de propriété intellectuelle analogique et mixte-signal de pointe, en travaillant sur des technologies complexes telles que les procédés FinFET et deep sub-micron. C'est une excellente opportunité pour un expert en layout pratique qui prospère dans des environnements techniquement stimulants et qui apprécie la propriété de bout en bout, de la conception au niveau du bloc à l'intégration au niveau supérieur.
VOTRE RÔLE
- Développer de manière autonome des layouts analogiques/RF au niveau du bloc et de la propriété intellectuelle, en collaborant étroitement avec les concepteurs de circuits et les équipes de layout mondiales pour piloter les conceptions du concept au tape-out.
- Assurer la planification de l'étage, le placement, le routage et l'optimisation de blocs analogiques et mixtes complexes, y compris SerDes, ADC/DAC, PLL et les propriétés intellectuelles associées.
- Diriger et soutenir l'intégration au niveau supérieur de plusieurs blocs analogiques et mixtes au sein de SoC plus importants.
- Appliquer une expertise approfondie des technologies de procédés deep sub-micron et FinFET avancées, en intégrant les considérations de fabrication, EM, ESD, latch-up et de fiabilité dans les layouts.
- Résoudre des problèmes complexes de DRC, LVS, antenne et de vérification, en exerçant un jugement technique solide tout en collaborant à travers les zones géographiques et en encadrant ou guidant les membres de l'équipe en tant que chef technique.
VOS COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES
- Licence (Bachelor’s degree) en génie électrique, électronique ou dans un domaine connexe.
- 6+ années d'expérience pratique en conception de layout analogique et/ou RF (8+ années préférées).
- Expérience avérée en planification d'étage et en layout analogiques pour des modules complexes tels que SerDes, ADC/DAC, PLL et des circuits similaires à haute vitesse ou de précision.
- Solide compréhension des meilleures pratiques de layout analogique pour les technologies CMOS deep sub-micron et FinFET.
Capgemini offre un ensemble complet et non négociable d'avantages sociaux à tous les employés réguliers à temps plein. Aux États-Unis et au Canada, les avantages disponibles sont déterminés par la politique locale et l'éligibilité et peuvent inclure :
- Congés payés basés sur la catégorie de l'employé (A-F), définis par la politique : Vacances : 12-25 jours, selon la catégorie, jours fériés payés par l'entreprise, jours personnels, congés maladie
- Couverture médicale, dentaire et visuelle (ou coordination des soins de santé provinciaux au Canada)
- Plans d'épargne-retraite (par exemple, 401(k) aux États-Unis, REER au Canada)
- Assurance vie et invalidité
- Programmes d'aide aux employés
- Autres avantages tels que prévus par la politique locale et l'éligibilité
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