Royaume-Uni
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Capgemini
Ingénieur DataOps FullStack
Royaume-Uni
Birmingham, England, United Kingdom · Bristol, England, United Kingdom · London, England, United Kingdom · Manchester, England, United Kingdom · Newcastle upon Tyne, England, United Kingdom
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LE POSTE QUE VOUS CONSIDÉREZ
Vous rejoindrez l'équipe Data Platforms au sein de la Global Practice Insights and Data, qui connaît une croissance forte et soutenue sur un large éventail de projets et de secteurs. Data Platforms regroupe les Data Engineers, Platform Engineers, Solution Architects et Business Analysts qui pilotent la transformation numérique et data de nos clients sur des plateformes cloud modernes. Nous sommes spécialisés dans les derniers frameworks, architectures de référence et technologies sur AWS, Azure et GCP, et nous recherchons des personnes talentueuses qui souhaitent développer leur carrière au sein d'une équipe performante qui se soucie d'accroître la valeur des données et de l'analytique pour nos clients.
VOTRE RÔLE
Nous recherchons un Ingénieur Full Stack polyvalent, aussi à l'aise dans la construction de pipelines de données que dans celle des applications qui les utilisent. Vous livrerez des solutions robustes et natives du cloud qui transforment les données en éléments que les gens utilisent réellement : tableaux de bord, produits de données, APIs sécurisées et, de plus en plus, applications alimentées par l'IA générative telles que des interfaces conversationnelles et basées sur la récupération. Vous travaillerez sur l'ensemble du full stack et sur le cycle de vie complet des données, de l'ingestion et du traitement jusqu'à la couche web et API, avec une qualité, une sécurité et une fiabilité intégrées dès le départ.
Veuillez noter
Autorisation de sécurité : Pour être nommé à ce poste, vous devez être éligible à l'obtention d'une autorisation de sécurité de niveau SC (Security Check).
Pour obtenir cette autorisation SC, le candidat retenu doit avoir résidé de manière continue au Royaume-Uni au cours des 5 dernières années, conformément aux autres critères et exigences.
Tout au long du processus de recrutement, des questions vous seront posées concernant votre éligibilité à l'autorisation de sécurité, notamment, mais sans s'y limiter, votre pays de résidence et votre nationalité.
Certains postes sont réservés aux ressortissants britanniques exclusifs pour des raisons de sécurité ; par conséquent, il se peut que l'on vous demande votre citoyenneté lors du processus de candidature.
VOS COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES
- Licence en informatique, ingénierie ou domaine connexe.
- Expérience avérée en tant que développeur Full Stack et Data Engineer.
- Maîtrise des technologies front-end : HTML, CSS, JavaScript, React (obligatoire), Angular, Vue.js.
- Solides compétences en développement back-end : Java et Node.js (obligatoire) ; Python ou Ruby on Rails est un plus.
- Expérience des architectures natives du cloud et de la conteneurisation (Docker, Kubernetes).
- Familiarité avec Red Hat OpenShift. Expérience avec les outils CI/CD et les systèmes de contrôle de version (Git, GitHub, ArgoCD).
- Excellentes compétences en résolution de problèmes et souci du détail. Solides compétences en communication et en collaboration.
Si vous êtes retenu pour ce poste, vous passerez une série de vérifications préalables à l'embauche, notamment : identité, nationalité (unique ou double) ou statut d'immigration, historique d'emploi remontant à 3 années continues, et vérification du casier judiciaire non expiré (connu sous le nom de Disclosure and Barring Service).
Ce que vous ferez
Ingénierie des données
- Concevoir et construire des pipelines de données évolutifs (par exemple Apache Spark, Airflow, dbt) et maintenir des lacs de données, des entrepôts et des solutions de streaming en temps réel.
- Assurer la qualité, la gouvernance et la conformité des données sur les plateformes.
Développement d'applications Full-stack
- Concevoir, coder, tester et déployer des applications web évolutives et efficaces, en construisant des interfaces utilisateur réactives et interactives avec un framework front-end moderne et une logique serveur, des bases de données et des APIs robustes.
- Développer des APIs et des microservices qui exposent les données de manière sécurisée et efficace.
* Applications alimentées par l'IA générative
- Concevoir la couche applicative pour l'IA : interfaces conversationnelles et RAG, front-ends destinées aux agents et APIs, ainsi que le streaming de réponses LLM, en intégrant des services d'IA générative et d'orchestration (incluant des modèles tels que le tool-calling et le Model Context Protocol) au sein d'applications web en production avec des garde-fous appropriés.
* DataOps, déploiement et fiabilité
- Mettre en œuvre et gérer des pipelines CI/CD (par exemple GitHub Actions, ArgoCD) et déployer des microservices natifs du cloud sur Kubernetes, hébergés sur Red Hat OpenShift.
- Intégrer l'observabilité et la surveillance pour les pipelines de données et les fonctionnalités pilotées par l'IA, en optimisant les performances, l'évolutivité et la fiabilité, y compris pour le comportement non déterministe
- des composants d'IA.
Qualifications préférées
- Expérience avec les bases de données relationnelles, en particulier PostgreSQL.
- Connaissance des plateformes cloud : AWS, Azure, ou Google Cloud Platform.
- Familiarité avec les méthodologies Agiles et la culture DevOps.
- Exposition aux outils de visualisation de données (Power BI, Fabric) ou aux tableaux de bord personnalisés.
À PROPOS DE CAPGEMINI
Chez Capgemini, nous ne croyons pas seulement en la Diversité & Inclusion, nous nous efforçons activement de la rendre une réalité concrète. Guidés par nos valeurs fondamentales et notre campagne 'Active Inclusion', nous construisons des environnements où vous pouvez être vous-même au travail.
Nous travaillons avec une gamme de clients ayant chacun des ambitions commerciales, technologiques et sociétales uniques. En travaillant pour Capgemini, vous êtes à l'avant-garde de la conception des expériences futures, qui ont un véritable impact positif sur nos clients et la société en général.
Pourquoi nous sommes différents
Chez Capgemini, nous aidons les organisations du monde entier à devenir plus agiles, plus compétitives et plus prospères. Des solutions techniques intelligentes, sur mesure et souvent révolutionnaires pour des problèmes complexes sont la norme. Mais il en va de même pour une culture aussi collaborative que tournée vers l'avenir. En travaillant en étroite collaboration les uns avec les autres et avec nos clients, nous comprenons les entreprises en profondeur et nous allons au cœur de leurs objectifs. Vous ferez de même.
Capgemini est fier de représenter près de 130 nationalités et sa diversité culturelle. Notre définition holistique de la diversité s'étend au-delà du genre, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, du handicap, de l'ethnicité, de la race, de l'âge et de la religion.
Capgemini considère la diversité comme tout ce qui fait de nous ce que nous sommes en tant qu'organisation, y compris notre milieu social, nos expériences de vie et de travail, nos styles de communication et même notre personnalité. Ces dimensions contribuent au type de diversité que nous valorisons le plus : la diversité de pensée.
Le bien-être des employés est d'une importance capitale pour nous en tant qu'organisation. Nous considérons qu'une main-d'œuvre saine et heureuse est un élément essentiel pour atteindre nos ambitions organisationnelles. Pour aider à soutenir le bien-être, nous avons formé des 'Mental Health Champions' dans chacun de nos domaines d'activité. Nous avons également investi dans des applications de bien-être telles que Thrive et Peppy.
Travail Hybride
Les lieux où vous travaillerez au quotidien varieront en fonction de votre rôle, de vos besoins et de ceux de l'entreprise ; ce sera un mélange de bureaux de l'entreprise, de sites clients et de votre domicile ; en notant que vous ne pourrez pas travailler à domicile 100% du temps.
Plus d’opportunités avec un seul profil
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