Étudiant salarié en ingénierie logicielle (h/f/d)

En choisissant Capgemini, vous optez pour une entreprise où vous avez la possibilité de façonner votre propre parcours professionnel. Vous serez soutenu et inspiré par un réseau collaboratif de collègues dans le monde entier et pourrez redéfinir ce qui est possible. Rejoignez-nous pour aider les organisations leaders mondiales à libérer la valeur de la technologie et à construire un monde plus durable et inclusif.

Capgemini vit la diversité sur le lieu de travail. La diversité est source d'inspiration et d'innovation au sein de notre entreprise. Nous accueillons particulièrement les candidatures de talents qualifiés, indépendamment de leur origine, nationalité, sexe, couleur de peau, origine ethnique ou sociale, religion, âge, handicap, orientation sexuelle ou étape de vie.

En tant qu'étudiant salarié, vous découvrirez de près les différentes phases du développement logiciel chez Capgemini. Que vous soyez au milieu ou à la fin de vos études, vous pouvez poser les jalons de votre avenir. Vous découvrirez le travail au sein d'équipes connectées et parfois internationales, tout en acquérant une expérience de projet passionnante. Vous bénéficierez d'un mentor sur le projet et d'un responsable RH qui vous soutiendront dans votre développement professionnel et personnel, avec pour objectif de vous proposer un poste fixe après vos études. En parallèle de vos études, vous travaillerez jusqu'à 20 heures par semaine (et davantage pendant les périodes sans cours).

• Nous accordons une grande importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. C'est pourquoi vous avez la possibilité de travailler en mode hybride capgemini.com/de-de/karriere/insights/hybrides-arbeiten/ depuis le bureau, chez vous ou depuis d'autres sites Capgemini en Allemagne. Parallèlement, Capgemini vous propose des modèles de temps de travail flexibles.

• Nous jouons un rôle de premier plan dans l'utilisation responsable de la technologie pour un progrès durable. Notre objectif est d'aider nos clients à économiser 10 millions de tonnes d'équivalent CO2 d'ici 2030.

VOS AVANTAGES

• Modèles de temps de travail et de congés flexibles

• Travail mobile – également en mode hybride depuis chez soi

• Budget de mobilité

• Offre de formation continue diversifiée

• Réseau international

• Offres de santé

• Lieu de travail attractif pour les personnes en situation de handicap

• Équilibre vie professionnelle-vie privée

• Réductions pour les employés

• Événements d'équipe et sportifs

Tous les avantages mentionnés dans l'annonce ne donnent qu'un premier aperçu sans reconnaissance d'une obligation légale. Ils dépendent des accords d'entreprise, des politiques, des réglementations internes et des conditions d'éligibilité en vigueur au moment de l'entrée dans l'entreprise.

Pour faire le premier pas vers l'avenir, il ne vous faut que trois minutes et votre CV actuel.

Veuillez ne pas envoyer de candidatures par e-mail. Les candidatures sont acceptées exclusivement via notre système de candidature en ligne. Les candidatures reçues par e-mail seront supprimées sans être lues pour des raisons de protection des données. Pour toute question, Tina Dawn est à votre disposition à l'adresse [email protected] [[email protected]?subject=%20Frage%20an%20Capgemini].

Cette annonce est en ligne tant que le poste est disponible.

Plus d'infos

Apprenez-en plus ici sur notre processus de candidature capgemini.com/de-de/karriere/insights/faq/ et obtenez des conseils pour votre candidature. Rejoignez Capgemini dès maintenant et profitez de nos nombreux avantages capgemini.com/de-de/karriere/warum-capgemini/benefits/. Vous trouverez plus d'informations sur les domaines professionnels informatiques capgemini.com/de-de/karriere/karrierewege/it-berufe/ chez Capgemini et sur nos sites en Allemagne capgemini.com/de-de/karriere/lets-connect/it-jobs-deutschland/ sur notre page carrière : capgemini.de/karriere capgemini.com/de-de/karriere/

Tous les avantages mentionnés dans l'annonce ne donnent qu'un premier aperçu sans reconnaissance d'une obligation légale. Ils dépendent des accords d'entreprise, des politiques, des réglementations internes et des conditions d'éligibilité en vigueur au moment de l'entrée dans l'entreprise.

Informez-vous sur glassdoor glassdoor.de/%C3%9Cberblick/Arbeit-bei-Capgemini-EI_IE3803.11,20.htm et kununu kununu.com/de/capgemini sur la façon dont nos employés évaluent Capgemini en tant qu'employeur.