Brésil
Orange Business
Capgemini
Développeur/Développeuse Java
Brésil
Recife, Pernambuco, Brazil
JavaSQLAWS
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Passionné(e) par la technologie, l'innovation et désireux(se) de rejoindre un environnement inclusif, collaboratif et en constante évolution ? Alors cette opportunité est faite pour vous !
Chez Capgemini, nous valorisons l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Notre objectif est de vous offrir la meilleure expérience possible, en respectant votre style de vie et en favorisant votre bien-être.
Nous recherchons un(e) Développeur/Développeuse Java pour rejoindre notre équipe.
Make it real
Chez Capgemini, nous libérons l'énergie humaine par la technologie pour construire un avenir plus inclusif, durable et innovant. Si vous partagez ces valeurs, venez transformer le monde avec nous !
Prérequis
- Java 17/Microservices
- Spring Framework (Spring boot, Spring Cloud, Spring Data et Spring Security)
- Tests unitaires (JUnit / Mockito)
- Swagger
- Connaissance de l'architecture MVC et de l'architecture hexagonale
- Expérience professionnelle avec les bases de données relationnelles et NoSQL - Avoir travaillé avec DB2, Oracle et SQL Server (avec maîtrise des procédures) et Mongo DB (On-Premise, Atlas), CosmoDB et Hbase
- Connaissance des intégrations (REST et API)
- Connaissance de Git, SonarQube, etc.
Responsabilités
- Développer des applications en utilisant le langage Java (backend, desktop ou mobile).
- Implémenter des APIs REST/SOAP pour l'intégration entre systèmes.
- Créer et maintenir du code propre et efficace, en suivant les bonnes pratiques et les patrons de conception (Design Patterns).
- Réaliser des tests unitaires et d'intégration (JUnit, Mockito, etc.).
- Gérer les dépendances et le build avec des outils tels que Maven ou Gradle.
- Travailler avec des frameworks tels que Spring, Spring Boot, Hibernate, Jakarta EE.
- Manipuler des bases de données (SQL, JDBC, JPA).
- Versionner le code en utilisant Git (GitHub, GitLab, Bitbucket).
- Surveiller et corriger les bugs signalés dans l'environnement de développement ou de production.
Chez Capgemini, vous pouvez être vous-même. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et promouvons un environnement inclusif à travers des comités tels que :
- Women@Capgemini – Autonomisation des femmes et égalité des genres.
- Capgemini Black – Représentativité et valorisation de la culture noire.
- LGBTQIA+@Capgemini, Capgemini Accessibility, entre autres.
Notre engagement est continu : nous sommes reconnus par GPTW, Bloomberg Gender Equality Index, EDGE et Ethisphere comme l'une des entreprises les plus éthiques et inclusives au monde. Nos offres d'emploi s'adressent à toutes les personnes, indépendamment de leur couleur, ethnie, religion, âge, identité de genre, orientation sexuelle ou handicap.
1. Le leader en ingénierie logicielle supervise et guide les équipes pour livrer des solutions logicielles de haute qualité alignées sur les objectifs organisationnels et les meilleures pratiques de l'industrie. 2. Est un professionnel de la technologie, compétent en planification stratégique, prise de décision et mentorat, avec une vaste expérience en développement logiciel et en leadership. 3. Est généralement responsable de définir la direction stratégique des efforts de développement logiciel, de gérer les portefeuilles de projets et d'assurer l'exécution efficace des initiatives d'ingénierie logicielle pour atteindre les objectifs organisationnels. 4. Développe des compétences et une expertise en leadership, se tient informé des tendances de l'industrie et cultive une culture collaborative et de haute performance au sein de l'équipe d'ingénierie logicielle. 5. Collabore et agit en tant que joueur d'équipe avec des équipes interfonctionnelles, des cadres et des parties prenantes, favorisant un environnement positif et productif pour des initiatives de développement logiciel réussies.
Développement et Avantages
Ici, vous êtes le protagoniste de votre carrière ! Nous offrons :
- Plan de carrière structuré et parcours d'apprentissage personnalisés.
- Université d'entreprise, avec accès à Harvard, Coursera, Udemy, Pluralsight.
- Certifications officielles avec des partenaires tels que SAP, AWS, Microsoft, Salesforce.
- Langues avec EF Education First (Anglais, Espagnol, Français et Allemand).
- Assurance maladie et dentaire.
- Gympass et Equilibrium (santé physique et mentale).
- Prévoyance et assurance vie.
- Programme Family Care : congés maternité et paternité prolongés, soutien à la fertilité, conseils personnalisés en santé et bien-être.
- Titre-restaurant, allocation télétravail, club d'avantages et bien plus encore.
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