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En tant que DataOps Engineer chez Capgemini, vous aiderez les équipes à concevoir, exploiter et améliorer en continu des plateformes de données modernes afin qu'elles soient fiables, sécurisées et évolutives. Vous travaillerez à l'intersection de l'ingénierie et des opérations pour automatiser la livraison, améliorer l'observabilité des pipelines de données et intégrer une gouvernance rigoureuse, permettant ainsi aux charges de travail d'analytique et d'IA de fonctionner à grande échelle.
Vous intégrerez l'équipe Data Platforms, au sein de la practice mondiale Insights and Data. Data Platforms regroupe des Data Engineers, des Platform Engineers, des ingénieurs DevOps et des architectes de solutions qui aident nos clients à déployer et exploiter des plateformes de données cloud sur AWS, Azure et GCP, en utilisant des technologies telles que Databricks et Snowflake. En tant que DataOps Engineer, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie et de livraison pour standardiser les méthodes de travail, améliorer la fiabilité des applications de données et permettre des mises en production sûres et reproductibles.
Habilitation de sécurité : Pour être retenu pour ce poste, vous devez être éligible à l'obtention d'une habilitation de sécurité (SC).
Pour obtenir l'habilitation SC, le candidat retenu doit avoir résidé de manière continue au Royaume-Uni au cours des 5 dernières années, en plus de satisfaire à d'autres critères et exigences.
Tout au long du processus de recrutement, des questions vous seront posées concernant votre éligibilité à l'habilitation de sécurité, notamment, mais sans s'y limiter, sur votre pays de résidence et votre nationalité.
Certains postes sont réservés aux ressortissants britanniques pour des raisons de sécurité ; par conséquent, votre citoyenneté pourra vous être demandée lors du processus de candidature.
Vous apporterez une solide expérience en DataOps dans la mise en œuvre de capacités de livraison sécurisées et automatisées au sein d'environnements complexes et réglementés. Un élément différenciateur clé pour ce poste est votre capacité à vous concentrer sur l'application de la conteneurisation dans un contexte de données, plutôt que sur la gestion technique de bas niveau de la plateforme de conteneurs elle-même. Vous serez à l'aise pour traduire les besoins des clients en conceptions techniques pratiques, puis pour les construire et les exploiter, avec un accent sur la répétabilité, l'assurance qualité et l'amélioration continue. Vous communiquerez clairement avec les parties prenantes techniques et non techniques et serez confiant dans la fourniture d'orientations techniques.
En tant que DataOps Engineer, vous développerez et fournirez des solutions sécurisées, automatisées et opérationnelles pour divers systèmes de clients du secteur public. Vous apporterez une expertise technique pratique pour concevoir et mettre en œuvre des capacités DataOps, en mettant l'accent sur la livraison d'applications de données via une approche automatisée. Vous mettrez également en place et gérerez des solutions complètes de surveillance et d'observabilité pour garantir la qualité des données sur l'ensemble du flux, y compris en assurant la livraison dans des environnements isolés (air-gapped) ou restreints.
Travail hybride : Les lieux depuis lesquels vous travaillez au quotidien varieront en fonction de votre rôle, de vos besoins et de ceux de l'entreprise ; il s'agira d'un mélange entre les bureaux de l'entreprise, les sites des clients et votre domicile ; étant entendu que vous ne pourrez pas travailler à domicile 100% du temps.
Si une offre vous est faite pour ce poste, vous devrez passer par une série de vérifications préalables à l'embauche, incluant l'identité, la nationalité (unique ou double) ou le statut d'immigration, l'historique professionnel sur les 3 dernières années continues, ainsi qu'une vérification des antécédents judiciaires (connue sous le nom de Disclosure and Barring Service).
Vous serez encouragé à maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Notre approche « hybride d'abord » signifie que nous intégrons le travail hybride dans tout ce que nous faisons et faisons des modalités de travail flexibles une réalité quotidienne pour nos collaborateurs. Tous les employés au Royaume-Uni sont éligibles pour demander des modalités de travail flexibles.
Vous serez encouragé à explorer, innover et progresser. Vous bénéficierez de la culture « apprendre pour la vie » de Capgemini, ce qui signifie que vous aurez accès à d'innombrables opportunités de formation et de développement, des think tanks aux hackathons, ainsi qu'à 250,000 cours avec de nombreuses certifications externes de AWS, Microsoft, Harvard Manage Mentor, des qualifications en cybersécurité et bien plus encore.
Chez Capgemini, nous aidons les organisations du monde entier à devenir plus agiles, plus compétitives et plus performantes. Des solutions techniques intelligentes, sur mesure et souvent révolutionnaires pour des problèmes complexes sont la norme. Mais il en va de même pour une culture qui est aussi collaborative qu'avant-gardiste. En travaillant en étroite collaboration les uns avec les autres, et avec nos clients, nous comprenons les entreprises en profondeur et atteignons le cœur de leurs objectifs. Vous ferez de même.
Capgemini est fier de représenter près de 130 nationalités et sa diversité culturelle. Notre définition holistique de la diversité s'étend au-delà du genre, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, du handicap, de l'origine ethnique, de la race, de l'âge et de la religion.
Capgemini considère la diversité comme tout ce qui fait de nous ce que nous sommes en tant qu'organisation, y compris notre milieu social, nos expériences de vie et de travail, nos styles de communication et même notre personnalité. Ces dimensions contribuent au type de diversité que nous valorisons le plus : la diversité de pensée.
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