États-Unis
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
Capgemini
Chef de projet technique
États-Unis
Irving, Texas, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous aurez les moyens de façonner votre carrière comme vous le souhaitez, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté collaborative de collègues à travers le monde, et où vous pourrez réimaginer ce qui est possible. Rejoignez-nous et aidez les plus grandes organisations mondiales à libérer la valeur de la technologie et à construire un monde plus durable et plus inclusif.
Description du poste
- Expérience en livraison technique dans le domaine des marchés de capitaux, pour des systèmes d'entreprise
- Expertise dans le domaine des services de données, incluant l'architecture de données, le big data, l'entreposage de données et les contrôles de données
- Capacité avérée à diagnostiquer des problèmes et à lever les ambiguïtés concernant les données, les systèmes et les organisations, y compris les systèmes Front Office, Risque et Finance
- Capacité avérée à identifier et communiquer les risques et leurs impacts, à influencer et à contribuer aux mesures d'atténuation des risques
- Capacité avérée à fournir une analyse approfondie avec une réflexion interprétative pour définir les problèmes et influencer les décisions fonctionnelles stratégiques
- Responsable de la livraison de bout en bout de solutions de données pour un domaine produit donné
- Collaborer étroitement avec diverses équipes technologiques et fonctionnelles
- Assurer la gouvernance et la supervision de la livraison du plan de données lié au Consent Order
- Diriger et faciliter divers aspects de la stratégie de gouvernance des données d'entreprise, de la qualité des données et du rapprochement.
- Suivre et respecter le périmètre priorisé des obligations réglementaires
Avis de non-responsabilité
La fourchette de rémunération de base pour ce poste dans le lieu indiqué est : 110,360 - 130,240
Capgemini fournit des informations sur la fourchette de rémunération conformément aux lois nationales, étatiques, provinciales et locales applicables en matière de transparence salariale. La fourchette de rémunération de base indiquée pour ce poste reflète la rémunération cible minimale et maximale que Capgemini estime, de bonne foi, pouvoir verser pour ce rôle au moment de cette publication. Cette fourchette peut être sujette à modification conformément à la loi.
La rémunération réelle offerte à tout candidat peut se situer en dehors de la fourchette indiquée et sera déterminée en fonction de multiples facteurs légalement autorisés dans la juridiction applicable.
Ceux-ci peuvent inclure, sans s'y limiter : la situation géographique, l'éducation et les qualifications, les certifications et licences, l'expérience et les compétences pertinentes, l'ancienneté et la performance, les considérations liées au marché et à l'entreprise, ainsi que l'équité salariale interne.
Il n'est pas courant que les candidats soient embauchés au niveau ou près du haut de la fourchette de rémunération indiquée.
En plus du salaire de base, ce poste peut être éligible à une rémunération supplémentaire telle que des primes variables, des bonus ou des commissions, en fonction du poste et des lois applicables.
Avis important : La rémunération (y compris les bonus, commissions ou autres formes de rémunération incitative) n'est considérée comme acquise, acquise définitivement ou payable qu'une fois due selon les termes des plans ou accords applicables et est soumise à la discrétion de Capgemini, conformément aux lois applicables. L'entreprise se réserve le droit de modifier ou de retirer les programmes de rémunération à tout moment, dans les limites de la législation applicable.
Capgemini est un employeur garantissant l'égalité des chances qui encourage l'inclusion sur le lieu de travail. Capgemini participe également au programme Partnership Accreditation in Indigenous Relations (PAIR), qui soutient un engagement significatif auprès des communautés autochtones à travers le Canada en promouvant l'équité, l'accessibilité, l'inclusion et le respect. Nous valorisons le riche patrimoine culturel et les contributions des peuples autochtones et travaillons activement à créer un environnement accueillant et respectueux. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, l'origine nationale, l'identité/expression de genre, l'âge, la religion, le handicap, l'orientation sexuelle, la génétique, le statut d'ancien combattant, l'état civil ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Ceci est une description générale des devoirs, responsabilités et qualifications requis pour ce poste. Des exigences physiques, mentales, sensorielles ou environnementales peuvent être mentionnées pour tenter de communiquer la manière dont ce poste est traditionnellement exercé. Chaque fois qu'il est nécessaire de fournir aux personnes handicapées une égalité des chances en matière d'emploi, Capgemini envisagera des aménagements raisonnables qui pourraient impliquer de varier les exigences du poste et/ou de modifier la manière dont ce travail est effectué, à condition qu'un tel aménagement ne constitue pas une contrainte excessive. Capgemini s'engage à fournir des aménagements raisonnables au cours de notre processus de recrutement. Si vous avez besoin d'aide ou d'un aménagement, veuillez contacter votre interlocuteur en recrutement.
Veuillez noter que Capgemini peut capturer votre image (vidéo ou capture d'écran) pendant le processus d'entretien et que cette image peut être utilisée à des fins de vérification, y compris pendant le processus d'embauche et d'intégration.
Cliquez sur le lien suivant pour plus d'informations sur vos droits en tant que candidat aux États-Unis. capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law
Capgemini propose un ensemble complet d'avantages sociaux non négociables à tous les employés réguliers à temps plein. Aux États-Unis et au Canada, les avantages disponibles sont déterminés par la politique locale et l'éligibilité, et peuvent inclure :
- Congés payés basés sur le grade de l'employé (A-F), définis par la politique : Vacances : 12-25 jours, selon le grade, jours fériés payés par l'entreprise, jours personnels, congés maladie
- Couverture médicale, dentaire et ophtalmique (ou coordination des soins de santé provinciaux au Canada)
- Plans d'épargne retraite (par exemple, 401(k) aux États-Unis, REER au Canada)
- Assurance vie et invalidité
- Programmes d'aide aux employés
- Autres avantages tels que prévus par la politique locale et l'éligibilité
Capgemini est un partenaire mondial de transformation commerciale et technologique, aidant les organisations à accélérer leur double transition vers un monde numérique et durable, tout en créant un impact tangible pour les entreprises et la société. C'est un groupe responsable et diversifié de 340,000 membres d'équipe dans plus de 50 pays. Avec son solide héritage de plus de 55 ans, Capgemini bénéficie de la confiance de ses clients pour libérer la valeur de la technologie afin de répondre à toute l'étendue de leurs besoins commerciaux. Il fournit des services et des solutions de bout en bout en tirant parti de ses forces, de la stratégie et de la conception à l'ingénierie, le tout alimenté par ses capacités de pointe sur le marché en matière d'IA, d'IA générative, de cloud et de données, combinées à sa profonde expertise sectorielle et à son écosystème de partenaires.
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