Capgemini Invent - Ingénieur Systèmes Contextuels Senior Consultant

Chez Capgemini Invent, nous croyons que la différence est un moteur de changement. En tant que consultants en transformation inventive, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour piloter la transformation adaptée aux défis actuels et futurs de nos clients. Informés et validés par la science et les données. Super-propulsés par la créativité et le design. Le tout soutenu par une technologie créée avec un objectif.

Chez Capgemini Invent, notre équipe Data Driven Transformation (DDT) fait fonctionner l'IA à grande échelle en combinant la science et l'ingénierie des données avec le conseil en entreprise. Nous construisons des systèmes analytiques contextuels et des systèmes GenAI/agentiques qui reflètent la manière dont les décisions et le travail se déroulent réellement, en nous appuyant sur des couches sémantiques, des fondations de données solides et une gouvernance intégrée aux flux de décision. Avec un état d'esprit de bâtisseur-conseiller (« forward deployed »), DDT apporte un impact prêt pour la production dans les domaines opérationnels et clients, redéfinissant ce que signifie le conseil en IA d'entreprise en pratique.

En tant que Consultant Senior, Systèmes Contextuels, vous gérerez des flux de travail définis de bout en bout dans le cadre d'engagements de transformation axés sur l'IA et les données. Vous concevrez et mettrez en œuvre les fondations sémantiques et de connaissance qui permettent aux systèmes d'IA de comprendre le contexte de l'entreprise, en travaillant en étroite collaboration avec les architectes seniors et les équipes de données des clients pour fournir des solutions de qualité production.

Vous développerez des relations de confiance avec vos homologues clients au quotidien, travaillerez de manière autonome au sein de vos flux de travail et gérerez les priorités tout en escaladant les problèmes de manière appropriée. En plus de la prestation client, vous commencerez à contribuer au développement des connaissances internes et aux actifs de pratique au sein de l'équipe Data Driven Transformation.

Responsabilités principales

Vous possédez une solide culture de l'IA, y compris les concepts fondamentaux de l'IA et de l'IA générative, et vous comprenez comment ces capacités s'appliquent à la transformation des entreprises. Vous êtes capable d'identifier et de soutenir des opportunités basées sur l'IA qui améliorent les résultats commerciaux et l'efficacité de la prestation, et vous avez de l'expérience dans des modes de travail augmentés par l'IA pour améliorer la recherche, l'analyse et le développement de solutions. Vous collaborez efficacement entre la stratégie, la technologie, les données et le design pour permettre des solutions basées sur l'IA, avec une solide compréhension des principes d'IA responsable tels que l'éthique, la confidentialité, la sécurité et la gouvernance. Vous faites preuve de curiosité et d'un état d'esprit d'apprentissage continu concernant les capacités émergentes de l'IA et leur application pratique dans les environnements clients.

Requis

Expérience bénéfique

La rémunération de base pour ce poste dans le lieu indiqué est de : 105 600 $ - 199 480 $.

Capgemini fournit des informations sur la fourchette de rémunération conformément aux lois nationales, étatiques, provinciales et locales applicables en matière de transparence salariale. La fourchette de rémunération de base indiquée pour ce poste reflète la rémunération cible minimale et maximale que Capgemini, de bonne foi, estime pouvoir payer pour le poste au moment de la publication. Cette fourchette peut être sujette à modification, conformément à la loi.

La rémunération réelle offerte à tout candidat peut se situer en dehors de la fourchette indiquée et sera déterminée en fonction de plusieurs facteurs légalement autorisés dans la juridiction applicable.

Ceux-ci peuvent inclure, sans s'y limiter : la localisation géographique, l'éducation et les qualifications, les certifications et licences, l'expérience et les compétences pertinentes, l'ancienneté et la performance, les considérations de marché et commerciales, l'équité salariale interne.

Il n'est pas courant que les candidats soient embauchés à la limite supérieure ou près de celle-ci de la fourchette de rémunération indiquée.

En plus du salaire de base, ce poste peut être éligible à une rémunération supplémentaire telle que des incitations variables, des primes ou des commissions, en fonction du poste et des lois applicables.

Capgemini propose un ensemble complet et non négociable d'avantages sociaux à tous les employés réguliers à temps plein. Aux États-Unis et au Canada, les avantages disponibles sont déterminés par la politique locale et l'éligibilité et peuvent inclure :

• Congés payés basés sur la catégorie de l'employé (A-F), définis par la politique : Vacances : 12-25 jours, selon la catégorie, Jours fériés payés par l'entreprise, Jours personnels, Congés maladie

• Couverture médicale, dentaire et de la vue (ou coordination des soins de santé provinciaux au Canada)

• Plans d'épargne retraite (par exemple, 401(k) aux États-Unis, REER au Canada)

• Assurance vie et invalidité

• Programmes d'aide aux employés

• Autres avantages prévus par la politique locale et l'éligibilité

Avis important : La rémunération (y compris les primes, commissions ou autres formes de paiement incitatif) n'est pas considérée comme acquise, acquise ou payable tant qu'elle n'est pas due en vertu des termes des plans ou accords applicables et est soumise à la discrétion de Capgemini, conformément aux lois applicables. La Société se réserve le droit de modifier ou de retirer les programmes de rémunération à tout moment, dans les limites de la législation applicable.

Capgemini est un employeur garantissant l'égalité des chances et encourageant l'inclusion sur le lieu de travail. Capgemini participe également au programme d'accréditation de partenariat en relations autochtones (PAIR) qui soutient un engagement significatif auprès des communautés autochtones à travers le Canada en promouvant l'équité, l'accessibilité, l'inclusion et le respect. Nous valorisons le riche patrimoine culturel et les contributions des peuples autochtones et travaillons activement à créer un environnement accueillant et respectueux. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, d'origine nationale, d'identité/expression de genre, d'âge, de religion, de handicap, d'orientation sexuelle, de génétique, de statut d'ancien combattant, de statut matrimonial ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Il s'agit d'une description générale des tâches, responsabilités et qualifications requises pour ce poste. Des exigences physiques, mentales, sensorielles ou environnementales peuvent être mentionnées dans le but de communiquer la manière dont ce poste est traditionnellement exécuté. Chaque fois que nécessaire pour offrir aux personnes handicapées une égalité de chances en matière d'emploi, Capgemini envisagera des aménagements raisonnables qui pourraient impliquer des exigences de poste variables et/ou des modifications de la manière dont ce poste est exécuté, à condition qu'un tel aménagement ne constitue pas une contrainte excessive. Capgemini s'engage à fournir des aménagements raisonnables pendant notre processus de recrutement. Si vous avez besoin d'aide ou d'un aménagement, veuillez contacter votre interlocuteur recrutement.

Veuillez noter que Capgemini peut capturer votre image (vidéo ou capture d'écran) pendant le processus d'entretien et que cette image peut être utilisée à des fins de vérification, y compris pendant le processus d'embauche et d'intégration.

Cliquez sur le lien suivant pour plus d'informations sur vos droits en tant que candidat aux États-Unis.

capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law