Brésil
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Canonical
Représentant au développement des ventes (arabophone)
Brésil
São José da Laje, Alagoas, Brazil
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Canonical est une entreprise mondiale de logiciels qui publie Ubuntu et des solutions d'entreprise open-source pour le cloud, les développeurs, l'IoT et l'IA. Ubuntu est la distribution Linux à la croissance la plus rapide et se classe comme le système d'exploitation numéro #1 dans le cloud. En partenariat avec Google, Amazon, IBM et Microsoft, Canonical aide les entreprises à devenir plus agiles, plus productives et à adopter plus rapidement les nouvelles technologies. Parmi les exemples de réussite client, citons l'IA, la blockchain, l'IoT, la robotique avancée et les voitures autonomes, domaines dans lesquels Ubuntu est la plateforme de développement privilégiée.
Canonical est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous sommes fiers de favoriser un lieu de travail exempt de discrimination. La diversité des expériences, des perspectives et des parcours crée un meilleur environnement de travail et de meilleurs produits. Quelle que soit votre identité, nous examinerons votre candidature de manière équitable.
Le rôle de représentant au développement des ventes chez Canonical
Canonical est rentable et en pleine croissance. Nous considérons notre organisation de développement des ventes comme la meilleure académie de vente technologique du marché et, à ce titre, nous sélectionnons des candidats exceptionnels et ambitieux pour rejoindre notre équipe. Vous apprécierez ce rôle si vous êtes organisé, persévérant, charismatique et travailleur. Vous devrez vous intéresser à la technologie et à ses implications commerciales. Dans ce rôle, vous collaborerez avec une équipe régionale de vente et de marketing, et votre objectif principal sera de trouver des projets clients adaptés à nos gammes de produits et de faire rayonner le nom de Canonical dans de multiples secteurs et zones géographiques.
Cliquez ICI pour regarder notre équipe SDR discuter de son rôle chez Canonical.
À quoi ressemblera votre journée
- Gérer les demandes entrantes des clients par e-mail, téléphone et chat ;
- Exécuter des campagnes de vente et de marketing sortantes ;
- Voyager pour assister à des événements et des conférences dans le monde entier, présenter sur des stands et générer des opportunités de marketing et de vente en face à face ;
- Collaborer avec plusieurs équipes et des parties prenantes seniors pour obtenir des résultats ;
- Travailler directement avec le marketing sur les campagnes ;
- Rechercher des informations sur les clients potentiels ;
- Générer un pipeline de plusieurs millions de livres sterling ;
- Identifier les prospects et les tendances du marché ;
- Aider à définir les processus et les politiques de l'équipe ;
- Assurer la liaison avec les clients nouveaux et existants, organiser et assister à des réunions tout en cartographiant activement les comptes pour identifier de nouvelles opportunités ;
- Créer, mettre à jour, maintenir et nourrir avec précision les leads sur les opportunités mondiales.
Prérequis
Ce que nous recherchons chez vous
- Excellents résultats académiques à l'école et à l'université ;
- Passion pour le commerce et la technologie ;
- Engagement envers l'apprentissage et l'amélioration continus - curieux, flexible, scientifique ;
- Résolution créative de problèmes et collaboration inter-équipes ;
- Compétences en communication verbale et écrite ;
- Orienté vers les résultats avec un esprit de dépassement de soi ;
- Persistance et persévérance.
Ce que nous vous offrons
Votre salaire de base dépendra de divers facteurs, notamment votre situation géographique, votre niveau d'expérience, vos connaissances et vos compétences.
En plus des avantages ci-dessus, certains rôles sont également éligibles à des avantages et récompenses supplémentaires, notamment des bonus annuels et des incitations à la vente basées sur le chiffre d'affaires ou l'utilisation.
Notre philosophie de rémunération est d'assurer l'équité au sein de notre main-d'œuvre mondiale.
En plus d'un salaire de base compétitif, nous offrons à tous les membres de l'équipe des avantages supplémentaires qui reflètent nos valeurs et nos idéaux.
Veuillez noter que des avantages supplémentaires peuvent s'appliquer en fonction du lieu de travail et, pour plus d'informations à ce sujet, veuillez demander à votre partenaire Talent.
- Budget d'apprentissage et de développement personnel de 2,000 USD par an ;
- Révision annuelle de la rémunération ;
- Récompenses de reconnaissance ;
- Congés annuels ;
- Congé parental ;
- Programme d'aide aux employés ;
- Opportunité de voyager vers de nouveaux sites pour rencontrer des collègues lors de « sprints » ;
- Priority Pass pour les voyages et surclassements de voyage pour les événements longue distance de l'entreprise.
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