Ingénieur Principal DSP

L'équipe de Traitement Numérique du Signal (DSP) à Boston développe de nouvelles technologies innovantes pour permettre des solutions de communication sans fil de pointe. Nous recherchons un ingénieur DSP expérimenté, intéressé par la conception et la mise en œuvre de systèmes utilisant des algorithmes de traitement du signal avancés pour répondre aux besoins des clients dans les domaines des communications sans fil, des capteurs, du traitement audio et des systèmes de traitement d'images.

Vous serez impliqué(e) à chaque étape du cycle de vie du développement de nos technologies, depuis le développement de démonstrations de preuve de concept pour les premières pistes commerciales jusqu'à la conception, la mise en œuvre et le test de nouveaux produits innovants. Le titulaire du poste devra résider à Boston ou dans ses environs.

Les travaux que nous avons réalisés chez Cambridge Consultants ont conduit à la conception de communications ultra-fiables pour satellites cambridgeconsultants.com/cambridge-consultants-and-iridium-continue-world-changing-partnership-3-billion/, l'accélération de blocs IP de la détection d'activité vocale cambridgeconsultants.com/press-releases/unveiling-worlds-lowest-power-voice-detection et le développement des systèmes de communication de robots mobiles de flotte cambridgeconsultants.com/project/wireless-breakthrough-for-the-ocado-smart-platform/.

POURQUOI CAMBRIDGE CONSULTANTS ?

Chez Cambridge Consultants, vous contribuerez à des innovations radicales, inédites, qui transforment les entreprises, la société et la planète. Rejoindre nos équipes multidisciplinaires signifie aider à transformer des idées audacieuses en réalité, en exploitant la puissance de la technologie de pointe pour créer des produits, des services et des expériences qui n'ont jamais existé auparavant. Que vous fassiez progresser les technologies, façonnier la stratégie, soutenir les opérations ou stimuler la croissance commerciale, c'est une opportunité de faire une réelle différence et de contribuer à créer l'avenir.

• Fourchette salariale de 150k-190k $ par an

• Plan de bonus de participation aux bénéfices basé sur la performance de l'entreprise et individuelle

• 23 jours de vacances pour les employés à temps plein

• Choix de plans médicaux, dentaires et de vision

• Service de conciergerie médicale

• Comptes de dépenses flexibles

• 401K avec abondement discrétionnaire de l'entreprise

• Assurance vie

• 13 semaines de congé parental entièrement rémunéré

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Capgemini est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, d'origine nationale, d'identité/expression de genre, d'âge, de religion, de handicap, d'orientation sexuelle, de génétique, de statut d'ancien combattant, de statut matrimonial ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Ceci est une description générale des tâches, responsabilités et qualifications requises pour ce poste. Les exigences physiques, mentales, sensorielles ou environnementales peuvent être mentionnées dans le but de communiquer la manière dont ce poste est traditionnellement effectué. Chaque fois que nécessaire pour offrir une égalité d'emploi aux personnes handicapées, Capgemini considérera des aménagements raisonnables qui pourraient impliquer des variations dans les exigences du poste et/ou des modifications dans la façon dont ce poste est effectué, à condition que de tels aménagements ne constituent pas une contrainte excessive.

Capgemini s'engage à fournir des aménagements raisonnables pendant notre processus de recrutement. Si vous avez besoin d'aide ou d'un aménagement, veuillez contacter votre interlocuteur recrutement.

Cliquez sur le lien suivant pour plus d'informations sur vos droits en tant que candidat capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law

Veuillez noter que Capgemini peut enregistrer votre image (vidéo ou capture d'écran) pendant le processus d'entretien et que cette image peut être utilisée à des fins de vérification, y compris pendant le processus d'embauche et d'intégration.

Les candidats à l'emploi aux États-Unis doivent avoir une autorisation de travail valide qui ne nécessite pas et/ou ne nécessitera pas à l'avenir de parrainage de visa pour l'autorisation d'emploi aux États-Unis par Capgemini.

Ce rôle implique du travail sur des projets du gouvernement américain, donc la citoyenneté américaine est requise.

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En soumettant une candidature à Cambridge Consultants, vous confirmez que les informations fournies dans cette candidature, ainsi que tout document justificatif, sont vraies, complètes et exactes au mieux de vos connaissances et croyances. Vous comprenez que toute déclaration fausse, information trompeuse ou omission matérielle peut vous exposer à une disqualification du processus de recrutement, au retrait de toute offre d'emploi, ou à un licenciement sans préavis si découvert après la nomination. Vous reconnaissez que l'organisation se réserve le droit de vérifier les informations fournies.

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