États-Unis
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Cadence Design Systems
Ingénieur Produit Principal (Automatisation de la Conception Analogique)
États-Unis
San Jose, California, United States
Python
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Chez Cadence, nous recrutons et développons des leaders et des innovateurs qui souhaitent avoir un impact sur le monde de la technologie.
Nous faisons un travail qui compte. Aidez-nous à résoudre ce que d'autres ne peuvent pas.
Nous recherchons un Ingénieur Produit pour piloter le développement et l'adoption par les clients des flux d'automatisation de la conception analogique dans Virtuoso, y compris l'optimisation pilotée par l'IA, la conception tenant compte des parasites et les méthodologies de conception pilotées par la disposition.
Il s'agit d'un rôle en contact direct avec les clients, situé à l'intersection de la conception de circuits analogiques, de la technologie d'automatisation de la conception et des flux de conception des clients, et qui joue un rôle clé dans la mise à l'échelle des flux d'automatisation de la conception analogique de nouvelle génération.
Prérequis
Nous recherchons des ingénieurs très motivés et autonomes avec :
- Une solide expérience pratique en conception de circuits analogiques / mixtes.
- Une connaissance approfondie des environnements Virtuoso de schématique, de simulation et d'ADE.
- Une exposition à l'automatisation de la conception, à l'optimisation de circuits ou aux flux de migration.
- Une compréhension des effets liés à la disposition et de l'impact des parasites sur les performances du circuit.
- Une capacité avérée à travailler directement avec les clients, à comprendre les défis de conception réels et à articuler clairement les concepts techniques.
- Diplôme BS/MS en génie électrique/informatique (ou diplôme similaire) avec au moins 5 années d'expérience pertinente
- Une expérience en scripting ou en automatisation (Python, ou équivalent) est un plus.
La fourchette de salaire annuelle pour la Californie est $136,500 à $253,500.
Les postes de vente offrent généralement une structure de rémunération incitative compétitive (OTE - On Target Earnings).
Veuillez noter que la fourchette de salaire est indicative et que la rémunération peut varier en fonction de facteurs tels que les qualifications, le niveau de compétence, les compétences et le lieu de travail.
Emplois supplémentaires
Politique d'égalité des chances en matière d'emploi : Cadence s'engage en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi à tous les niveaux de l'organisation. Lire la politique (ouverture dans un nouvel onglet)
Nous vous remercions de votre intérêt pour l'entreprise et souhaitons nous assurer que notre site d'emploi est accessible à tous.
Si vous rencontrez des difficultés à utiliser ce site ou pour demander un aménagement raisonnable, veuillez contacter [email protected].
Politique de confidentialité : Candidat à un emploi
Si vous êtes un demandeur d'emploi créant un profil sur notre site carrières, veuillez consulter la politique de confidentialité (ouverture dans un nouvel onglet).
E-Verify Cadence participe au programme E-Verify dans certains lieux aux États-Unis, comme requis par la loi.
Télécharger plus d'informations sur E-Verify (64K)
Vous pourriez également être éligible à une rémunération incitative : bonus, actions et avantages sociaux.
Nos programmes d'avantages sociaux comprennent : des congés payés et des jours fériés payés, un plan 401(k) avec abondement de l'employeur, un plan d'achat d'actions pour les employés, une variété d'options de plans médicaux, dentaires et de vision, et plus encore.
Cadence joue un rôle essentiel dans la création des technologies dont la vie moderne dépend.
Nous sommes une entreprise mondiale d'automatisation de la conception électronique, fournissant des logiciels, du matériel et de la propriété intellectuelle pour concevoir des puces semi-conductrices avancées qui permettent à nos clients de créer des produits et des expériences révolutionnaires.
Grâce à la qualité exceptionnelle de l'équipe Cadence et à la culture d'autonomisation que nous avons cultivée pendant plus de 25 ans, Cadence continue d'être reconnue par Fortune Magazine comme l'une des 100 meilleures entreprises où travailler.
Notre passion commune pour la résolution des défis techniques les plus difficiles au monde, notre dévouement à repousser les limites de l'industrie et notre volonté de faire un travail significatif différencient les employés de Cadence.
Cadence est fière d'être un employeur garantissant l'égalité des chances.
Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'âge, d'origine nationale, de religion, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de statut d'ancien combattant, de handicap ou de toute autre classe protégée.
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