Architecte Solutions Senior

C1 est le principal fournisseur unique de technologies avancées de communication et de données pour les entreprises. Cela signifie que si c'est numérique, nous y connectons nos clients, des systèmes téléphoniques et matériels aux réseaux informatiques, en passant par le développement d'applications, les solutions gérées et bien plus encore. Et nous sommes passionnés à 100% par la conception, la mise en œuvre, la gestion et le support de tous les besoins de nos clients de bout en bout, afin qu'ils puissent se concentrer sur ce qu'ils font de mieux.

Alors, lorsqu'il s'agit de rejoindre une équipe de professionnels des technologies de l'information et de la communication habilités à faire ce qu'ils font de mieux, votre meilleur choix, votre 1er choix, est C1.

Vue d'ensemble

Résumé

L'Architecte Solutions Senior est une ressource hautement motivée et qualifiée qui adopte une approche entrepreneuriale avec une solide éthique de travail. Ce poste se concentre principalement sur le conseil auprès des clients Entreprise de ConvergeOne afin d'élaborer des stratégies solides avec des solutions basées sur les résultats qui offrent des résultats mesurables grâce à des modèles de ROI et de TCO. Le poste est responsable de l'évaluation des besoins des clients et de l'adaptation d'architectures personnalisées à forte valeur stratégique et de nature complexe pour répondre aux besoins de l'entreprise. L'Architecte Solutions Senior maîtrise toutes les offres du marché dans son domaine d'expertise et travaille en étroite collaboration avec l'équipe de compte pour garantir l'exactitude totale de l'architecture et de la proposition de valeur. De plus, ce poste est capable d'expliquer, de positionner et de justifier les coûts liés aux solutions de ConvergeOne.

Le candidat idéal sera situé en AL, AZ, OR, CO, TX.

#LI-JM1

Environnement de travail Capacité à gérer plusieurs priorités et demandes dans un environnement au rythme rapide. Ce travail s'effectue dans un environnement de bureau professionnel. Ce rôle utilise régulièrement du matériel de bureau standard tel que des ordinateurs, des téléphones, des photocopieuses et des classeurs.

Environnement physique Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles qui doivent être satisfaites par un membre de l'équipe pour réussir à remplir les fonctions essentielles de ce travail. Des aménagements raisonnables peuvent être faits pour permettre aux personnes handicapées d'accomplir les fonctions essentielles de ce

travail. Autres fonctions/modifications Cette description de poste n'est pas conçue pour couvrir ou contenir une liste exhaustive de toutes les tâches, responsabilités ou activités requises d'un membre de l'équipe pour ce travail. Les tâches, responsabilités et activités peuvent changer à tout moment avec ou sans préavis. À tout moment, les fonctions essentielles et les tâches principales associées à ce poste seront les tâches, responsabilités et activités principales, majeures ou les plus importantes que l'employé est censé effectuer, telles que déterminées et dirigées par C1.

Déclaration EEO 1 offre des opportunités d'emploi égales (EEO) à tous les membres de l'équipe et aux candidats. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi, et tous les membres de l'équipe seront traités avec respect dans le cadre de leur emploi, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap ou de statut d'ancien combattant. Pour plus de détails, veuillez consulter la déclaration de politique EEO (EEO Policy Statement) et/ou la version actuelle de l'affiche sur le lieu de travail (eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf ; eeoc.gov/poster)

105,000 $ - 180,000 $

Les fourchettes de salaire de base sont estimées. Le salaire de base réel sera basé sur l'éducation, l'expérience, le lieu, les certifications, l'ensemble des compétences et tout autre facteur pertinent. Les opportunités de rémunération incitative/variable s'ajoutent au salaire de base.

E-Verify : E-Verify

Droit au travail : Affiche sur le droit au travail

Fonctions essentielles

Qualifications

Déclaration d'adéquation : Ce rôle se concentre principalement sur l'architecture réseau d'entreprise. Une expérience adjacente dans la sécurité, la connectivité cloud, le centre de données, la collaboration, l'expérience client ou les services gérés est précieuse.

• AVANTAGES C1* Plan 401(k) (35% d'abondement de l'employeur par dollar jusqu'à 10% de contribution de l'employé)

• Couverture médicale (3 plateformes : UnitedHealthcare, tarification basée sur la référence incluant le plaidoyer des membres ; et Kaiser)

• Livraison de médicaments à domicile

• HSA avec contribution de l'employeur* Fertilité in-vitro (couverture des traitements)* Dentaire* Vision (2 plans : allocation de montures de 12 mois et 24 mois)* Plans FSA (santé, soins aux personnes à charge et usage limité)* Plans de transport avant impôts* Assurance vie payée par l'employeur* Incapacité de courte durée payée par l'employeur* Incapacité de longue durée (2 plans : payée par l'employeur ou optionnelle payée par soi-même)

• Congé parental payé (4 semaines à 100%)* Plan d'aide aux employés* Assurance vie volontaire pour le membre de l'équipe, le conjoint et l'enfant

• Décès accidentel volontaire pour le membre de l'équipe et le conjoint* Plans juridiques/vol d'identité* Télésanté* Bien-être via Omada Health (solution de vie saine)* Assistance voyage* Couverture accident de voyage d'affaires

• Couverture médicale pour les voyages à l'étranger

• Télésanté pour animaux de compagnie payée par l'employeur* Assurance accident* Assurance maladies graves* Assurance indemnité hospitalière* Congés bénévoles

• 10 jours fériés

• Summer Sizzle

• Salaire à la demande (paiement quotidien)