États-Unis
Anduril Industries
Businessolver
Ingénieur Test II (Télétravail)
États-Unis
United States
JavaScriptJavaSQLAWSDocker
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Résumé du poste
Depuis 1998, Businessolver fournit des technologies et des services d'avantages sociaux qui transforment le marché, soutenus par une réactivité intrinsèque aux besoins des clients. L'entreprise crée des programmes clients qui maximisent l'investissement dans les programmes d'avantages sociaux, minimisent l'exposition aux risques et impliquent les employés grâce à des solutions faciles à utiliser et des outils de communication pour les aider à faire des choix d'avantages sociaux judicieux et rentables. Fondée par des professionnels des ressources humaines, la culture de service inébranlable de Businessolver et sa plateforme SaaS sécurisée assurent un succès mesurable dans sa mission d'offrir une satisfaction client totale.
En tant qu'Ingénieur Test II, vous documenterez des scénarios de test, automatiserez des cas de test et apprendrez à développer des solutions qui améliorent notre framework d'automatisation des tests. Une journée type peut inclure l'examen des exécutions d'automatisation et la résolution des échecs, la documentation de cas de test pour couvrir un nouveau produit ou une nouvelle fonctionnalité, et la création de nouveaux cas de test automatisés. En tant que membre d'une équipe scrum, votre collaboration et votre contribution à l'équipe seront essentielles à notre succès.
Égalité des chances chez Businessolver
**Veuillez faire attention aux tentatives d'escroquerie au recrutement. Businessolver ne fait aucune offre d'emploi en dehors de notre processus de recrutement officiel et ne demande jamais de paiement ou d'informations personnelles sensibles. Vous ne recevrez jamais d'offre d'emploi sans avoir rencontré une autorité de recrutement et sans avoir eu une conversation « en direct » et en face à face.**
La fourchette de rémunération pour ce poste est de 65K à 95K par an (la rémunération sera déterminée par l'éducation, l'expérience, les connaissances, les compétences et les capacités du candidat, ainsi que par l'équité interne et l'alignement avec les données du marché).
Cher candidat,
Chez Businessolver, nous prenons au sérieux notre responsabilité de protéger nos clients, nos employés et notre entreprise, et cela commence par le processus d'embauche.
Notre approche est réfléchie et approfondie. Nous avons mis en place un processus de sélection à plusieurs niveaux conçu pour identifier les meilleurs talents et garantir l'intégrité de chaque embauche. Cela inclut l'élimination rapide des personnes qui pourraient tenter de se faire passer pour quelqu'un d'autre ou agir de mauvaise foi.
Nous travaillons également avec des fournisseurs de confiance de premier ordre pour effectuer des vérifications d'antécédents, vérifier les identités et confirmer les références. Ces étapes ne concernent pas seulement la conformité, elles visent à garantir l'équité, la sécurité et la confiance pour toutes les personnes impliquées.
En termes simples : nous confirmerons toujours que vous êtes bien qui vous prétendez être. C'est juste l'une des nombreuses façons dont nous maintenons les normes qui comptent le plus, pour vous, pour nous et pour les personnes que nous servons.
Cordialement, L'équipe de recrutement de Businessolver
Businessolver s'engage à maintenir un environnement qui protège les données des clients. Nous formons nos employés à maintenir des pratiques de sécurité de premier plan et attendons de tous les employés qu'ils respectent les politiques, les procédures et les contrôles.
(Applicable à tous les postes au niveau AVP, DIR, VP, Head Of ou SVP et supérieur) :
Servir de contact de sécurité pour l'unité commerciale. Responsable de favoriser l'adoption et la conformité aux pratiques de sécurité de l'information et de confidentialité. Servir de liaison avec l'équipe de sécurité de l'information sur les questions de sécurité et de confidentialité.
Businessolver est un employeur pratiquant l'action positive et l'égalité des chances et est fier d'offrir l'égalité des chances à tous, indépendamment de la race, de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l'identité de genre, du statut d'ancien combattant, et plus encore. Nous prenons également en considération les candidats qualifiés indépendamment de leurs antécédents criminels, conformément aux exigences légales.
#LI-Remote
Vos missions
- Responsable de la conception, de la création et de la maintenance de scripts de test d'interface utilisateur et API.
- Documenter les nouveaux cas de test et maintenir les cas de test existants à l'aide de Xray Test Management.
- Développer de nouveaux scripts de test Cucumber et maintenir les scripts existants pour maintenir une couverture de test automatisée supérieure à 80%.
- Étendre la couverture des tests en documentant et en automatisant les cas de test issus des bugs de production.
- Analyser les listes d'exécution pour identifier les étapes ou les processus longs qui peuvent être ajustés et optimisés.
- Contribuer aux discussions sur la conception des cas de test et la planification des tests pour maximiser la réflexion sur la qualité et la couverture des tests.
- Participer en tant que membre d'une équipe Scrum, en vous tenant responsable, ainsi que vos coéquipiers, des engagements et des progrès quotidiens.
- Travailler sur les défis techniques avec le niveau d'urgence approprié.
- Collaborer avec vos coéquipiers pour rester aligné sur les objectifs du sprint et maintenir un flux de travail régulier (gardez vos objectifs clairs et ne restez pas bloqué).
- Travailler avec les ingénieurs logiciels au sein des équipes scrum pour maintenir des pratiques d'ingénierie de test cohérentes.
- Appliquer les principes de conception logicielle pour créer des scripts de test d'interface utilisateur solides et maintenables.
- Effectuer des revues par les pairs des scripts Cucumber et fournir des commentaires pour amélioration.
- Estimer le travail et maintenir un débit prévisible vers les objectifs du sprint.
- Pratiquer l'amélioration continue en identifiant les opportunités d'améliorer notre couverture de test et notre framework d'automatisation.
- Intégrer l'automatisation des tests et maintenir le CICD dans tous les environnements.
- Définir les données, les règles et les exigences de test.
- Créer, configurer et maintenir les données de test.
- Configurer et modifier l'entreprise de test pour l'automatisation.
- Faire progresser les autres membres de l'équipe en partageant votre expertise et en assurant le mentorat.
- Promouvoir la qualité et l'automatisation des tests.
- Effectuer des tests manuels si nécessaire.
- Collaborer avec le produit et les développeurs pour clarifier les exigences du produit et du système afin d'assurer la meilleure stratégie de test possible.
- Évaluer les tests en échec pour déterminer la cause profonde.
- Effectuer d'autres tâches selon les besoins.
- Se conformer à toutes les politiques et normes.
Ce dont vous avez besoin pour réussir
- Licence en informatique ou expérience pratique équivalente.
- 3+ années d'expérience dans l'automatisation de tests pour un produit SaaS.
- Compréhension de base du Software as a Service.
- Expérience dans l'application de pratiques de test et de qualité telles que la documentation des cas de test, les plans de test, les tests d'acceptation, les tests de régression, la couverture des tests, la détection des défauts.
- Maîtrise de l'écriture de tests à l'aide de Cucumber (Gherkin).
- À l'aise avec l'utilisation d'outils de test tels que Xray, HP Quality center, TestRail, Eclipse IDE, Gitlab, Selenium, Postman et SoapUI.
- À l'aise avec la documentation et le suivi du travail de projet dans des outils ALM tels que Jira et Confluence.
- Expérience de travail au sein d'une équipe de 5 ingénieurs logiciels et de test ou plus dans un environnement entièrement à distance.
- Expérience de travail avec des systèmes de contrôle de version distribués tels que Git.
- À l'aise avec l'utilisation de Windows, Linux et iOS.
- Capacité à équilibrer des priorités contradictoires et à gérer son temps efficacement.
- Solides compétences en communication orale et écrite.
- À l'aise avec l'utilisation des outils MS tels que Teams, Word, Outlook, Sharepoint, PPT, etc.
- Souci du détail.
- Fort sens de l'appropriation et responsabilité personnelle.
- Mène les tâches jusqu'à leur terme.
- Capacité à dépanner les tests en échec avec des informations limitées.
- Expérience dans la définition, l'estimation et le suivi du travail d'automatisation des tests.
- Solide compréhension des pratiques Agile et CI/CD.
- Une expérience avec des langages de programmation tels que Java, XML, HTML, CSS, Javascript est un plus.
- Une expérience dans l'administration des avantages sociaux est un plus.
- Une expérience avec AWS, docker, Jest, SQL et Liquibase est un plus.
Ce poste est éligible à la participation au plan d'incitation trimestriel.
Autre rémunération : Si ce poste est à temps plein ou à temps partiel éligible aux avantages sociaux, vous recevrez un ensemble complet d'avantages sociaux qui peut être consulté ici : businessolver.foleon.com/bsc/job-board-businessolver-virtual-benefits-guide/
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