États-Unis
StrideCare
Businessolver
Ingénieur QA II (Télétravail)
États-Unis
United States
JavaScriptJavaSQLAWSDocker
Traduction automatique. Consultez l’original.
Résumé du poste
Depuis 1998, Businessolver propose des technologies et services de gestion des avantages sociaux qui changent le marché, soutenus par une réactivité intrinsèque aux besoins des clients. L'entreprise crée des programmes clients qui maximisent l'investissement dans les programmes d'avantages sociaux, minimisent l'exposition au risque et engagent les employés avec des solutions et des outils de communication faciles à utiliser pour les aider à faire des choix d'avantages sociaux judicieux et rentables. Fondée par des professionnels des RH, la culture axée sur le service et la plateforme SaaS sécurisée de Businessolver assurent un succès mesurable dans sa mission de fournir une satisfaction client complète.
En tant qu'Ingénieur QA II, vous documenterez les scénarios de test, automatiserez les cas de test et apprendrez à développer des solutions qui améliorent notre framework d'automatisation des tests. Une journée typique peut inclure la revue des exécutions d'automatisation et la résolution des échecs, la documentation des cas de test pour couvrir un nouveau produit ou une nouvelle fonctionnalité, et la création de nouveaux cas de test automatisés. En tant que membre d'une équipe scrum, votre collaboration et votre contribution à l'équipe seront essentielles à notre succès.
Égalité des chances chez Businessolver
**Attention aux fraudes au recrutement. Businessolver ne fait pas d'offres d'emploi en dehors de notre processus d'embauche officiel et ne demande pas de paiement ni d'informations personnelles sensibles. Vous ne recevrez jamais d'offre d'emploi sans avoir rencontré une personne en charge du recrutement et eu une conversation « en direct » et en face à face.**
La fourchette de rémunération pour ce poste est 65K à 95K par an (la rémunération sera déterminée par l'éducation, l'expérience, les connaissances, les compétences et les aptitudes du candidat, ainsi que par l'équité interne et l'alignement avec les données du marché).
Cher candidat.
Chez Businessolver, nous prenons au sérieux notre responsabilité de protéger nos clients, nos employés et notre entreprise, et cela commence par le processus d'embauche.
Notre approche est réfléchie et approfondie. Nous avons mis en place un processus de sélection à plusieurs niveaux conçu pour identifier les meilleurs talents et garantir l'intégrité de chaque embauche. Cela inclut le filtrage rapide des individus qui pourraient tenter de se faire passer pour quelqu'un d'autre ou d'agir de mauvaise foi.
Nous collaborons également avec des fournisseurs de confiance, leaders dans leur domaine, pour effectuer des vérifications d'antécédents, vérifier les identités et confirmer les références. Ces étapes ne visent pas seulement la conformité, elles visent à garantir l'équité, la sécurité et la confiance pour toutes les personnes impliquées.
En bref : nous confirmerons toujours que vous êtes bien qui vous prétendez être. C'est l'une des nombreuses façons dont nous respectons les normes qui comptent le plus, pour vous, pour nous et pour les personnes que nous servons.
Avec cœur, L'équipe de recrutement de Businessolver
Businessolver s'engage à maintenir un environnement qui protège les données des clients. Nous formons nos employés aux meilleures pratiques de sécurité et attendons de tous les employés qu'ils respectent les politiques, procédures et contrôles.
(Applicable à tous les postes de niveau AVP, DIR, VP, Head Of ou SVP et supérieur) :
Servir de contact sécurité pour l'unité commerciale. Responsable de la promotion de l'adoption et de la conformité aux pratiques de sécurité de l'information et de confidentialité. Servir de liaison avec l'équipe de sécurité de l'information sur les questions de sécurité et de confidentialité.
Businessolver est un employeur qui souscrit à l'action positive et à l'égalité des chances et est fier d'offrir l'égalité d'emploi à tous, sans distinction de race, de couleur, d'ascendance, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'âge, de citoyenneté, d'état civil, de handicap, d'identité de genre, de statut d'ancien combattant, et plus encore. Nous considérons également les candidats qualifiés indépendamment de leurs antécédents judiciaires, conformément aux exigences légales.
#LI-Remote
La mission
- Responsable de la conception, de la création et de la maintenance des scripts de test UI et API.
- Documenter les nouveaux cas de test et maintenir les cas existants à l'aide de Xray Test Management.
- Développer de nouveaux scripts de test Cucumber et maintenir les scripts existants pour maintenir une couverture de test automatisée supérieure à 80%.
- Étendre la couverture de test en documentant et en automatisant les cas de test à partir des bugs de production.
- Analyser les listes d'exécution pour identifier les étapes ou processus longs qui peuvent être optimisés.
- Contribuer aux discussions sur la conception des cas de test et la planification des tests pour maximiser la réflexion sur la qualité et la couverture des tests.
- Participer en tant que membre d'une équipe Scrum, en vous tenant responsable, ainsi que vos coéquipiers, de vos engagements et de vos progrès quotidiens.
- Travailler sur les défis techniques avec le niveau d'urgence approprié.
- Collaborer avec les coéquipiers pour rester aligné sur les objectifs du sprint et maintenir un flux de travail constant (gardez vos objectifs clairs et évitez les blocages).
- Travailler avec les ingénieurs logiciels des équipes scrum pour maintenir des pratiques d'ingénierie de test cohérentes.
- Appliquer les principes de conception logicielle pour créer des scripts de test UI solides et maintenables.
- Examiner par les pairs les scripts Cucumber et fournir des commentaires pour amélioration.
- Estimer le travail et maintenir un débit prévisible vers les objectifs du sprint.
- Pratiquer l'amélioration continue en identifiant les opportunités d'améliorer notre couverture de test et notre framework d'automatisation.
- Intégrer l'automatisation des tests avec et maintenir le CICD à travers les environnements.
- Définir les données, les règles et les exigences de test.
- Créer, configurer et maintenir les données de test.
- Configurer et modifier l'entreprise de test pour l'automatisation.
- Élever les autres membres de l'équipe en partageant votre expertise et en offrant du mentorat.
- Promouvoir la qualité et l'automatisation des tests.
- Effectuer des tests manuels si nécessaire.
- Collaborer avec le Produit et les Développeurs pour clarifier les exigences produit et système, en assurant la meilleure stratégie de test possible.
- Évaluer les tests échoués pour déterminer la cause racine.
- Effectuer d'autres tâches assignées.
- Se conformer à toutes les politiques et normes.
Ce qu'il vous faut pour réussir
- Diplôme de Licence en Informatique ou expérience pratique équivalente.
- 3+ années d'expérience dans l'automatisation des tests pour un produit SaaS.
- Compréhension de base du Software as a Service.
- Expérience dans l'application de pratiques de test et de qualité telles que la documentation des cas de test, les plans de test, les tests d'acceptation, les tests de régression, la couverture de test, la détection des défauts.
- Compétences en matière de script de tests à l'aide de Cucumber (Gherkin).
- A l'aise avec les outils de test tels que Xray, HP Quality Center, TestRail, Eclipse IDE, Gitlab, Selenium, Postman et SoapUI.
- A l'aise pour documenter et suivre le travail du projet dans des outils ALM tels que Jira et Confluence.
- Expérience de travail au sein d'une équipe de 5 ou plus d'ingénieurs logiciels et de test dans un environnement entièrement à distance.
- Expérience de travail avec des systèmes de contrôle de version distribués tels que Git.
- A l'aise avec l'utilisation de Windows, Linux et iOS.
- Capacité à équilibrer des priorités conflictuelles et à gérer son temps efficacement.
- Solides compétences en communication orale et écrite.
- A l'aise avec l'utilisation des outils MS tels que Teams, Word, Outlook, Sharepoint, PPT, etc.
- Grand souci du détail.
- Fort sens de la propriété et de la responsabilité personnelle.
- Suit les tâches jusqu'à leur achèvement.
- Capacité à dépanner les tests échoués avec des informations limitées.
- Expérience dans la définition, l'estimation et le suivi du travail d'automatisation des tests.
- Solide compréhension des pratiques Agile et CI/CD.
- Expérience avec des langages de programmation tels que Java, XML, HTML, CSS, Javascript est un plus.
- Expérience en administration des avantages sociaux est un plus.
- Expérience avec AWS, docker, Jest, SQL, et Liquibase est un plus.
Ce rôle est éligible à la participation au plan d'incitation de bonus trimestriel.
Autre rémunération : Si ce poste est éligible aux avantages sociaux à temps plein ou à temps partiel, vous recevrez un ensemble complet d'avantages sociaux que vous pouvez consulter ici : businessolver.foleon.com/bsc/job-board-businessolver-virtual-benefits-guide/
Plus d’opportunités avec un seul profil
Vous souhaitez accéder à plus de postes sans répéter tout le processus ? Créez votre profil pour être trouvé par les entreprises utilisant Nort.
Créer mon profil